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男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

ECCO 爱步 招聘岗位：店长（1 人） ✅ 任职要求 年龄：38 周岁以下，形象气质佳，有良好的职业素养 经验：鞋服品类店长岗位 3 年及以上管理经验，熟悉零售门店全流程管理 能力：擅长团队管理、业绩达成、货品管控、客户服务，抗压性强；认同品牌理念，诚信正直，责任心强，有中高端品牌管理经验优先 福利待遇 薪资：开业期间保底薪资 4500-5500 元/月，具体面议，业绩优秀上不封顶 保障：入职缴五险，法定节假日享三薪 住宿：店长岗位可提供住宿，解决后顾之忧 成长：完善的培训体系，品牌专业赋能，晋升空间广阔 福利：节日福利、团队团建等 工作地点：静安荟奥莱ecco店 应聘电话：

招聘！招聘！ 品牌：保罗彼得男装 【招聘职位】：店长 营业员 ♥岗位要求： 1.热爱销售，有上进心，有则 任感，有团队精神。 2.有亲和力， 沟通能力强，做事认真踏实，有学习精神。 3.有强烈的挣钱欲望 4.年龄28-45岁 ，有经验者优先，优秀者可放宽条件 5.薪资福利： 店长底薪（3000-3500）+总提0.008%—1%+节假日三薪＋各项福利 员工底薪（2500-2700）+提成2%—3%+节假日三薪+各项福利 6.欢迎高销，想往管理方向发展的给予优秀者上升空间 【保罗彼得】期待你的加入 上班地址：唐山静安荟奥莱 联系电话：张女士同步 （有想的朋友也可以介绍）

静安火车站附近酒楼招聘：店长一名，具体待遇自己和老板面谈，

女装品牌诚聘职位：优秀店长，导购待遇：1.底薪+提成+假日双薪岗位要求：1.年龄25-45岁，2.有责任心和亲和力有出色的销售能力以及良好的客户服务意识。3.有销售经验者优先工作地点：静安荟奥莱工作时间:上一休一联系电话：（同步）

上海静安区招聘店长一名。男女都可以。熏酱店。有点东北菜小海鲜。200多平。工资1万。月休息4天。联系电话

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

职位要求，有日料工作经验者优先。

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

上海市静安区招电焊夜班一人，应急证

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

上海市静安区招外墙保温点工，看清楚点工，每天九小时300一天，包住不包吃，做岩棉的带锡箔纸的那种，年龄不能超过55岁，没有三高疾病，钢管架子26层。工资人走帐清。大概一个月左右的话。

预订单 五一后到岗 可提前面试 静安区：工资9000-10000看人定，优秀可加，三口之家，做六休一，主带80多天男宝，附带烧饭和简单家务（有洗碗机和扫地机器人），有单独房间，家里有宝妈搭手。要求阿姨人品好，诚实可靠，做事勤快，爱干净，性格开朗容易沟通，有带小月龄宝宝经验，会辅食添加，年龄45-53岁优先，做饭好吃，口味清淡，长期稳定 2、早出晚归： 7500优秀可加 8—7点 虹桥中铁逸都花园 沪青平与潘和路交叉口 主带7个月宝宝附带简单家务，房子90平 3口之家 宝爸和宝妈都上班，阿姨和宝宝在家，要求阿姨会做辅食，爱心 3、普陀区：长风瑞仕璟庭，早七晚五，做六休一，工资7500—8000，。协助老人带1岁男宝，附带烧饭和家务，有老人搭手。要求阿姨做事勤快，辅食花样多，有带过敏宝宝经验，工作时不能玩手机。具体起止时间可以协商调整，50岁左右 王老师

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店面的运营销售工作，推动业绩增长； 2. 主导店面日常管理事务，确保运营顺畅； 3. 协助销售团队完成绩效考核，助力团队提升。 任职要求： 有销售相关经验，会管理策划和销售讲解，有上进心，有服务意识，有梦想。 薪资福利：月薪3000-4000，底薪+提成 有意向请直接致电

招聘 | 优秀店长 | 优秀导购 1⃣年龄:28～45岁 2⃣要求:热爱女装，喜欢穿搭，有相关服装工作经验 3⃣联系方式: 李女士:同 工作地点： 新华街新百购物中心

陈福记集团招聘以下岗位：管理岗位：总经理助理、店长、前厅经理、客房经理、餐饮经理、营销经理、人事主管、财务主管、质检主管、门店主管、领班基础岗位：前厅接待、餐饮收银员、财务会计、财务出纳、客房服务员、餐饮服务员、后厨学徒、保洁、保安、维修电工、洗碗工国医堂：中医（有相关证书）、理疗师、护理员我们提供：稳定平台、优厚薪酬、暖心福利、晋升空间、团队氛围！只要你认真负责、积极向上、热爱服务行业，我们都欢迎加入！应聘方式：有意者请携带身份证前往门店面试，或电话咨询报名河北承德

山林汽车贴膜西港路店招聘店长（合伙人）工资:底薪＋提成＋分红要求:会开车，做过销售，有管理经验的，能够撑起店里的运营。目标感清晰。有经验优先。地址:海港区西港路177号 联系:

店长主管薪资福利:5000+/工作地址:白沙镇洁具市场内

上海，静安，火车站，附近，招聘餐饮店长或经理一名，工资面谈，150****3586

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

薪资待遇：具体面议 / 底薪+绩效+提成 岗位职责:在连锁店做过优先，吃苦耐劳 负责门店日常运营管理、人员排班、服务培训与现场督导。 把控出品质量、食品安全、环境卫生与客户体验。 完成门店营收目标、成本控制、库存管理及数据分析。 处理客诉、维护客户关系，提升门店口碑与复购。 执行公司制度，带领团队稳定高效运转。 任职要求 年龄30–43岁，快餐/酸菜鱼/火锅等餐饮门店管理经验优先。 熟悉前厅后厨流程，懂人员管理、成本核算、营销活动落地。 责任心强、沟通能力好，抗压能力强，能长期稳定工作。 有食品安全意识，服务意识强，执行力强。

有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。

美甲美睫技术稳定三年以上 管理经验一年以上 能稳定工作 有责任心 听从安排

本店夜宵店，招聘服务员2-3名，店长1名，经验丰富

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。