
前台
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理,确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务,提升客户体验
3. 处理客诉与突发事件,及时协调相关部门妥善解决
4. 管理前台物资及单据,做好交接班记录与信息同步
5.配合销售与运营部门,参与促销推广及客户回访工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 适应轮班制,责任心强,抗压能力好
5.学历不限,有酒店管理专业背景或证书者更佳
6 包吃包住 包吃包住 包吃包住 包吃包住
酒店迎宾/接待
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1.负责客人到店时的迎宾接待、登记入住及退房手续办理
2.提供酒店设施、周边交通及旅游信息等咨询服务
3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门,保障客人服务体验顺畅
4. 处理客人咨询、投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或迎宾相关工作经验者优先
3. 普通话标准。
4.具备服务意识与亲和力,能适应轮班工作制
5.学历不限,接受应届毕业生及无经验者带薪培训
酒店前厅接待管家
4-6千/月
酒店前台月结全职形象好沟通表达能力强亲和力强
西安高新区酒店前厅接待管家
工作内容:
1、通过电脑、自助机和手机小程序处理订单;
2、接待来店客人,办理入住及退房手续并收银;
3、服从前台领导的工作安排,按酒店规定的程序与标准向宾客提供一流的服务;
4、前台内卫生保洁工作及设备设施的维护。
职位要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲切热情、反应灵敏;
2、形象端正,谈吐得体,能解答客人咨询,协助处理各类需求及突发情况,具备基本的应变处事能力;
3、责任心强,工作认真严谨,执行力强;
4、有相关经验优先,无经验可免费培训;
5、身高1.58米以上,年龄22-35岁。
上班时间:单班12小时,白班夜班轮换,早八点对晚八点,白白夜夜休休,上四休二,六天一个循环,以此类推!
薪资结构:基本工资+全勤奖+加班工资+工龄工资+提成
其他福利:
1、满一年享受带薪年假5天;
2、提供住宿和员工餐;
3、节假日福利。
我们酒店是单体酒店,公司旗下有两家酒店,人性化管理,福利完善,人员离职率低,上升空间大,团队都是工作多年的老员工,有爱,互帮互助,没有勾心斗角,欢迎志同道合的伙伴加入!
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台日常接待工作,办理客人入住与退房手续。
2. 解答客人咨询,提供酒店服务及周边信息指引。
3. 处理客人需求与意见,协助解决各类入住相关问题。
4. 准确录入和管理客人信息,确保系统数据完整准确。
5. 协同其他部门保障客人服务流程顺畅,提升整体服务体验。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致。
2. 能够适应轮班工作,具备一定的应变能力和抗压能力。
3. 熟悉前台接待基本流程,有酒店行业工作经验者优先。
4. 掌握基本办公软件操作,具备基础的计算机应用能力。
5. 形象端正,举止得体,具备良好的职业素养。
B2月结
因业务发展需求,现招聘以下岗位:
1. B2司机1名:驾驶9米6箱式货车,需双证齐全,年龄30岁至45岁,责任心强,负责西乡至西安往返运输,薪资5000元以上,服从公司管理,有意向者可年前试驾熟悉线路。
2. 送货员2名:负责西乡县城内送货,可自带车辆,或持有C1驾照3年以上且无车者亦可,公司自有单排微汽3辆,薪资面议。
以上岗位工资准时发放,从不拖欠。
新媒体运营
2-3千/月
新媒体运营经验不限大专
岗位职责:
1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营
2.独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑,提升用户互动率与粉丝粘性
3. 分析平台数据(阅读量、涨粉率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,有成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与网感,能独立产品
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作;
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况;
3、 根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时向总经理报告,并采取必要措施予以解决;
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,有重大问题应及时向总经理报告,并提出解决问题的方案;
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,定期制定培训计划,使之达到酒店要求的水准;
6、 不定期与客人沟通,了解客人投诉和反馈的各种意见,作为改造、提高管理和服务水平的参考;
7、 亲自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠;
8、 掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供给参考意见;
9、 根据总经理的安排,组织召开分管部门工作会议,并对分管的工作进行协调、指导;
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见;
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店前台
【招聘】:民宿前台岗位职责:1、负责前台宾客接待、登记,办理入住及退房手续;2、接听前台电话,线上回复客人咨询;3、及时处理各平台订单,做好台账及日常接待工作。任职要求:形象气质好,性格开朗热情、思维敏捷,有责任心、有亲和力;具备良好的沟通协调能力,能熟练操作电脑基础办公软件。薪资待遇基本工资+岗位工资+全勤奖+商业意外险++取暖降温补贴(不包食宿)作息时间:8小时制;每月4天带薪休假工作地点:勉县武侯镇诸葛街景区咨询电话:晏女士
客房服务员保安
【招聘】西乡H酒店招聘啦!工作岗位:客房服务员、前台客服、保安。客房服务员要求:长期稳定,熟手优先,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2000-3500元/月(底薪全勤提成)前台客服要求:形象好气质佳,长期稳定,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2500-3500/月(底薪全勤提成)保安要求:长期稳定,身体健康,有责任心,适应夜班。月休2天,管饭。月薪:2000-3000/月地址:西乡县汉白路交警大队斜对面应聘前台和保安联系电话:
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
客房服务员保安
【招聘】西乡H酒店招聘啦!工作岗位:客房服务员、前台客服、保安。客房服务员要求:长期稳定,熟手优先,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2000-3500元/月(底薪全勤提成)前台客服要求:形象好气质佳,长期稳定,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2500-3500/月(底薪全勤提成)保安要求:长期稳定,身体健康,有责任心,适应夜班。月休2天,管饭。月薪:2000-3000/月地址:西乡县汉白路交警大队斜对面应聘前台和保安联系电话:
客房服务员保安综合维修工服务员酒店前台
庆华酒店招聘岗位及任职要求1、前台收银:1名,熟练操作电脑,有服务意识,年龄45岁一下。2、餐饮部服务员2名:有相关服务行业工作经验,年龄45周岁以下,待人热情,沟通能力良好。3、客房部楼层服务员2名:品行端正,服务意识强,做事细心勤快,年龄50周岁以下。4、保安1名:具备良好的服务与安保意识,责任心强,年龄55周岁以下。5、工程部维修工1名:熟悉水电维修相关工作,年龄55周岁以下,有相关实操经验优先。工资待遇:底薪+提成+节日福利+工龄工资+月休4天以上岗位要求面试(面试时间8点--下午18:00)面试地址:庆华酒店(樱花山庄店)行政办公室。陕西汉中
客房服务员保安
【招聘】西乡H酒店招聘啦!工作岗位:客房服务员、前台客服、保安。客房服务员要求:长期稳定,熟手优先,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2000-3500元/月(底薪全勤提成)前台客服要求:形象好气质佳,长期稳定,能适应夜班,月休4天,管饭。月薪:2500-3500/月(底薪全勤提成)保安要求:长期稳定,身体健康,有责任心,适应夜班。月休2天,管饭。月薪:2000-3000/月地址:西乡县汉白路交警大队斜对面应聘前台和保安联系电话:
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息,管理房态,协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
5. 能适应轮班制工作,责任心强,细致耐心
客房服务员
岗位名称:客房服务员(西乡县华宇酒店);岗位要求:1.年龄在28至55岁之间;2.能吃苦耐劳;3.有工作经验者优先;薪资待遇:底薪加提成,加全勤奖。
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
1.统筹门店日常运营与人员管理,关注员工情绪状态,协调内部关系,积极营造融洽与协作高效的团队氛围。
2. 全面负责人事、行政类事务,跟进各项工作进度,保障日常事务有序推进。
3. 监督管控门店各项财务工作,核对收支情况,把控财务流程与资金规范使用。
4. 及时向全体员工传达公司各项规章制度、通知要求,并监督落地执行。
5. 与区域销售总监相互配合,良好开展工作,灵活处置门店各类突发、临时事务,保障门店正常运转。
【任职要求】
,拥有 2-3 年及以上门店管理相关工作经验,熟悉门店运营模式,行业不限制。
2.具备优秀的沟通表达、协调统筹能力,处事灵活,有较强的抗压能力与执行力。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入并维护客房状态与客户信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 及时响应客人需求与投诉,提供礼貌、高效、个性化的服务支持
5.配合完成日结报表、现金清点及交接班记录等基础运营工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 具备基本计算机操作能力,责任心强,服务意识突出
5. 能适应轮班制工作,包括夜班及节假日排班
酒店前厅主管
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
酒店前台月结全职
神木香草电竞酒店招聘
前台2名:18-30岁,形象气质佳,可接受无经验,
2.班轮换
保洁1名:55岁以下,勤劳肯干,卫生责任强
薪资面议地址:神木市惠民路中段香草电竞酒店
栏目概述
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