女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

连锁品牌火锅 招聘啦 前厅 前厅店长多名，工资面议 前厅主管多名，工资面议 后厨 后厨主管多名，工资面议 杀鱼工多名，工资面议 ☎

曙光菜市场生鲜公司招聘 店长两位，高中或者以上学历，善于沟通，会电脑基本操作， 配菜员三名，初中以上学历，做过生鲜分拣优先，，四十五岁以下，十二点上班，有意者联系

女装店长岗位1年以上，懂搭配

超市店长 1.有超市/便利店管理经验者优先；2.熟悉进销存流程，具备基本财务与人员管理能力；3.责任心强，沟通协调能力好，能吃苦耐劳；4.年龄25 - 48岁，能适应门店工作时间。 招工人数:1名 工作地址:扶风新区峰景书苑东门（上院斜对面）

蛋糕店店长年龄25-50岁，有工作经验者优先薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:盛馨苑门面房一楼

招聘：店长 薪资：面议 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成。 <BR>2、带领团队完成销售任务，优化顾客体验，提升客户满意度与复购率。 <BR>3、组织员工培训，推动业务技能提升，营造积极向上的团队氛围。 <BR>4、合理安排人员排班，监督执行公司各项管理制度与流程规范。 <BR>5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发问题，适应高强度工作节奏。 <BR>6、高中或中专及以上学历，有零售、服务行业管理经验者优先，无固定年限要求。 <BR>7、具备较强的执行力与学习能力，愿意在岗位中持续成长并接受挑战。 <BR>8、公司提供电话补助、加班补助、全勤奖及带薪培训，享有明确的晋升通道与发展空间。

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金徽酒体验店·叶绿商行招聘岗位：外联经理、门店促销员数名45周岁以下，沟通能力佳，踏实肯干上班时间：每日8小时工作制，每月休息4天薪资待遇：底薪4200元+高额提成，多劳多得工作地址：眉县凤泉路中段叶绿商行（金徽酒体验店）咨询电话：

理货员 年龄在50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:1名

高新4路，新天地店老实人超市招聘小时工2名，周内每天2小时（18:00-20:00），周末每天3小时（17:30-20:30）时薪17元，，

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