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店员、店长 有工作经验的优先

专卖店店长学历要求：大专工作经验:1-3年。日常店面经营管理执行公司政策要求员工激励能力培养销售任务达成分配促销活动策划执行成本控制库存管控等薪资福利:5000-8000元招工人数:1人[节日福利][加班补助]

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招聘：博垦招聘店长、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 电商美工岗位职责：负责电商平台商品图片的拍摄与后期处理，包括产品修图、海报设计、详情页制作等；根据品牌调性与营销需求，设计符合视觉风格的宣传素材；配合运营团队完成促销活动页面的设计与优化；持续提升图片质量与视觉表现力，确保页面美观度与转化率。任职要求：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；具备良好的审美能力与创意设计思维；有电商行业相关工作经验者优先；能够承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力。

1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

店长 薪资福利:月薪4500-5500 招工人数:10名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

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山西临汾要3小工，在阳头升砌砖 薪资范围:面议

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招聘：果然行招聘店长 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营，确保服务流程规范、商品陈列整齐。 2. 带领团队完成销售目标，关注顾客需求，提升客户满意度。 3. 管理员工排班、培训及工作安排，协助解决现场问题。 4. 处理库存、收银、报损等基础事务，保证账实相符。 5. 配合总部政策执行，及时反馈经营情况和市场信息。 任职要求： 1. 有零售或服务行业管理经验，熟悉门店运作流程。 2. 有责任心，能主动解决问题，具备基本的沟通协调能力。 3. 能适应轮班制工作安排，做事踏实稳重。 4. 有一定抗压能力，愿意长期在一线岗位发展。 我们提供稳定的工作环境和成长空间，欢迎踏实肯干、想干事的人加入。

招聘 ✅招店长销售员数名 ⏰工作时长:每天8小时内 ‼要求:年龄20-45岁 有耐心，责任心 入职实习期公司组织带薪学习、 每月4天公休 传统节日福利 薪资待遇:2500-8000 上不封顶 ☎联系电话:（同步） 地址:武陟县城全境，就近分配

招聘埃德蒙顿路凯德广场保罗彼得专柜店长、店员（预计5.20开业）要求：20-38周岁有销售经验，搭配能力强，踏实肯干，执行力强薪资福利:底薪＋提成+补助+法定三薪+五险，具体面议上班时间:8小时（月休4天）联系人：李女士

招聘：厨师二把手4000-6000元烧烤师傅：5000-7000元店长：5000元服务员：3300-4000元打杂工：3000-3500元地点：临汾新百汇南门电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

儿童督导 1、辖区业绩目标达成管理，业绩目标分解与达成策略实施等；2、店铺人员管理，包含人员编制、、仪容仪表、人员培训带教、团队凝聚力打造，成交率、客单、连带率等人员技能提升； 薪资福利:每周单休，8小时工作制，适应出差，3500+以上

招聘：向阳佳苑店长（管午餐+带薪休假+5000起） 薪资：6000-10000元/月 福利：5000底薪+提成，带薪年假，管午餐，团建，公休，可提供住宿 工作时间：9：00-19：30 工作内容：店内管理，对接上下级 要求：有管理经验，同行经验

店长和销售具备三年以上销售和管理经验，男女不限薪资福利:待遇底薪＋绩效＋业绩＋奖金＋保险招工人数:各两名销售无业绩压力，轻松上岗有专门师傅指导

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