高薪聘请优惠销售

年龄：45岁以下，大专以上学历，男女不限，工资待遇面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

店长薪资福利:底薪+提成+2天公休招工人数:1名工作地址:香江购物中心一层

店长助理懂电脑，熟料掌握办公软件，沟通力强薪资福利:年薪10W-12W招工人数:1名全国加盟连锁运营管理公司工作地址:滨河路中镇商贸城进门右拐50米

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招聘：电动车店长（具体可谈电话沟通+嗨都广场）薪资：4000-7000元/月1.有管理或销售经验有责任心2.上班时间:10:00-20:00具体可沟通3.底薪+总提成保底4000综合50004.试岗期一个月工资3000具体沟通5.负责管理员工完成业绩任务品牌经营多年稳定客源有意向请电话沟通谢谢

岗位名称：店长；销售。岗位要求：1.具备三年以上销售和管理经验；2.男女不限；3.无业绩压力，有专门师傅指导。薪资待遇：底薪＋绩效＋业绩＋奖金＋保险，月薪10000元以上，五险一金，另有包吃、住房补助、话费补助、交通补助和加班补助。

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临汾市招木门安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

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店长20-30以内，大专及以上学历(优秀者放宽)。最好有销售类的工作经验。店长薪资福利:4000-8000元，提供社保及节假日福利上班环境好店员月薪:4000-6000、店长月薪:5000-8000。我们不分有责/无责底薪。工作地址:OPPO体验店

【招聘岗位】店员、店长（环境好）【招聘人数】10名【薪资待遇】店员3000—5000店长4000—8000【工作地址】巨鹿县建设北街203号济世耳鼻堂【联系电话】【公司名称】济世耳鼻堂-------------------------就上【】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:丨

店长，1工作地址:九天六楼月综合薪资2-4w老意法店长经验数年，审美在线，会带团队，能快速接受新事物，对档口的运营能及时给到好的调整方案并快速落地，执行力强，能抗压。拿到过不错的业绩结果

招聘：管培生生鲜店长薪资：4000元以上/月管培生（生鲜门店储备方向，往店长培养）岗位职责1.作为门店储备管理人才，轮岗学习门店全流程：猪肉产品知识、分割基础、售卖收银、库存盘点、客户接待2.协助店长做好门店日常运营、货品整理、陈列、卫生、台账登记3.学习人员排班、订货、损耗管控、门店营销等管理工作4.表现优秀者，快速晋升门店店长，独立负责门店经营

铧山路土豆粉招聘店长一名年龄25-38，有工作经验。工资5000+招聘电话

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招聘炼焦车间装煤捣鼓司机，月薪5000-7000元。工作内容主要以巡检设备为主。

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副店长负责食品安全、物料管理薪资福利:薪资3000+长期稳定。4-6个月可晋升，享免费员工咖啡工作地址:中翔超市一楼

店长有火锅工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:大槐树景区附近

招聘：南风广场赵一鸣店长（社保补助+绩效+提成）薪资：4000-6000元/月有意向可以电话沟通岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并达成目标2.管理团队，进行员工培训、考核与激励3.把控商品品质，做好库存管理与补货工作

招聘火车司机，工作地点在临汾。

大槐树景区附近急需店长一名有火锅工作经验优先工资面议联系电话：

1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

店长有火锅工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:大槐树景区附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求