[玫瑰][玫瑰][玫瑰]酒店招聘餐饮部副经理1名：薪资6000-8000服务主管1名：薪资4500+要求40岁以下，形象好，有中餐接待工作经验，有客户维护能力。工作地址在太原五中附近联系电话：

宾馆经理（领班），年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专文凭以上，沟通能力强，有工作经验者优先公休4天/月，管吃管住工作地址:小店区体育路龙城大街

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招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

维修工：负责水电日常检修。年龄55周岁以内，有电工证者优先。能处理简单维修。薪资4000~4500元。 工作地点：五一路千里商城、柳南千里商厦、漪汾街漪汾苑、东太堡街礼顿山住宅小区、东太堡千里工业园。 以上岗位均为公司自主招聘，不收取任何。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.. 原标题：《饮料厂要两三个打包的，320一天上六休一》

招聘铲墙皮小工。

新厂新能源滁州包吃住 年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

半破西街需要一名打眼工。

副经理薪资福利:5000元工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

前厅部副经理工作地址:湖州市南浔区湖州南浔希尔顿酒店B1层人力资源部

前厅部副经理工作地址:湖州市南浔区湖州南浔希尔顿酒店B1层人力资源部

因酒店发展需要，特招聘前厅经理一名要求年龄25-45，在十堰市知名酒店工作过者优先。薪资待遇7000/9000不成勿扰，打游击者勿扰！诚心应聘者电话联系面试！，从不拖欠工资！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、工作内容 1. 负责新门店日常运营、人员管理、服务品质把控 2. 负责门店数据管理、营收分析、成本管控 3. 熟悉线上运营（团购、外卖、点评、社群等），懂互联网营销 4. 能带团队、抓服务、提业绩，有个人管理风格与执行力 5. 往店长方向培养，独立负责单店经营管理 二、任职要求 1. 有餐饮门店工作经验，有同业态店长经验优先 2. 对数据敏感，会看营收、客流、成本等数据 3. 对互联网敏感，擅长线上运营、引流、活动策划 4. 沟通管理能力强，责任心强，能抗压、能带队 5. 有个人特色，做事有思路、有方法 三、工作时间 • 09:00–14:30 • 17:00–21:30 月休四天，法假串休 四、薪资福利 • 薪资：8000-10000元 • 包三餐 五险 • 晋升通道清晰：店长→区域经理 • 连锁平台稳定，福利规范

长期招聘房嫂兼职，无经验者年龄50周岁以下可联系我，有经验者可直接上岗。联系电话：

收银有收银的工作经验。收银薪资福利:3500元+提成，（包吃住）月休4天招工人数:1名工作时间：10:00-14:30，17:00-21:30有各种员工福利、节日礼品、季度团建等工作地址:太原市晋源区丽呈花盛国际酒店

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接 4. 协调客房及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清洁、卫生间消毒及物品补充 2.定期清扫公共区域（如走廊、电梯间、楼梯间、大堂等），保持环境整洁有序 3. 按标准操作流程使用清洁工具与药剂，确保安全与环保合规 4.及时发现并上报设施损坏或安全隐患，配合相关部门处理 5.遵守服务规范，注重细节，提升客户环境卫生体验 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应重复性劳动及弹性工作时间 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

楼长全日制本科及以上人员。餐厅经理、楼长专业不限；工程建设管理岗专业范围：土木工程（岩土工程、市政工程、供热供燃气通风及空调工程、工程造价）；建筑学（建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、风景园林、园艺）。餐厅经理、工程建设管理人员：年龄不限；公寓楼长：年龄一般不超过30周岁，条件特别优秀者可放宽至35周岁。校（院）教职工家属严格执行回避制度。薪资福利:合同期限为三年；待遇为本科生实习期（三个月）3000元/月，研究生实习期（三个月）3500元/月；实习期满并考核合格者签订正式合同，待遇为本科生3500元/月，研究生4000元/月；签订正式合同后缴纳五险。招工人数:2名报名时间：2026年9月14日—9月28日。网络报名:将相关报名信息发送至后勤保卫部邮箱:。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务及时高效 4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，妥善保管现金及票据，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

太原丰庆智能酒店招前台1名,有意者联系

工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适 任职要求 - 具备良好的体力，能够胜任较为繁重的体力劳动 - 具备连锁酒店或单体酒店的工作经验，熟悉酒店房嫂的工作流程和标准 - 具备保洁经验，注重细节，有较强的责任心和服务意识