【更多岗位】井号:///r9avQmuekiZ3Tcp~~~~~~~~~~~~~~~枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

招聘：智能英语机构店长（五险+待遇优厚） 薪资：3000-9000元/月 职位描述：小红本智能语音在滕州山亭本地15年经验，吸收有魄力，有开拓精神，有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入。通过学习，掌握公司运营理念，可以成为机构负责人， 任职要求：有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入 工作时间： 面议 薪资福利： 底薪3000以上，一经录用，交五险，待遇优厚。综合薪资3000-9000

直营店长 两年以上工作经验，25 - 45周岁，高中学历，有相关行业经验者优先。工作内容：1.全面负责直营店的运营和管理，提出经营的合理化建议2.监督管理店面卫生、产品展示、人员形象、物料等方面的维护工作，确保符合公司标准3.熟悉产品知识和销售技巧，提高销售业绩4.协调好店员的关系，做好排班与轮值，激发店员的积极性5.及时统计数据，做好营业收入、补货与库存盘点等工作6.处理好客户疑议、投诉。 薪资福利:3000 - 5000元，工作餐，带薪休假，公费培训，通信补贴 招工人数:2人 工作地址:滕州上合商贸大同北路

岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

岗位职责： 1. 全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、氛围舒适，符合品牌形象标准 4. 组织员工排班、培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围，提升服务执行力 5. 配合总部开展营销活动落地、数据报表提报及经营分析，助力门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及抗压能力，有团队管理经验者优先 2. 熟悉台球运动规则与基础教学技巧，能为顾客提供专业、友好的体验指导 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，能熟练使用办公软件及门店管理系统 4. 责任心强，注重细节，认同休闲娱乐行业服务价值，热爱台球文化 5. 学历不限，有连锁门店或文娱场馆运营经验者可适当放宽经验要求

薛城区 招聘厨师1名 工资7500 8000 服务员两名 2500 3500店长2名3000 4000 烧烤师1名 晚班厨师一名 收银员1名

岗位职责： 1.全面负责台球俱乐部日常运营管理，包括营业调度、设备维护、库存管理及安全巡检 2. 主导客户服务全流程，及时响应会员需求，处理客诉，持续提升客户满意度与复购率 3. 统筹门店卫生与环境管理，确保场地整洁、设施完好、动线合理，营造专业舒适的运动休闲氛围 4.协同教练团队开展台球体验活动、赛事组织及基础教学支持，传递品牌专业形象 5.定期分析经营数据，提出优化建议，配合总部落实营销方案与服务标准落地 任职要求： 1.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验，有服务行业基层管理经历者优先 2.责任心强，执行力佳，能独立应对突发状况并高效解决问题 3.热爱台球运动，了解基本规则与器材知识，具备基础指导能力者更佳 4.学历不限，年龄22-35岁，身体健康，可适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

招聘：月入过万店长 薪资：10000-20000元 职位描述岗位职责：1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1. 有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4. 承压力强。

岗位职责： 1.上班时间早上10点至晚上8点，无销售任务，不需要跟顾客推销。 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

诚聘全能店员，要求如下： 一、岗位职责 1. 负责门店收银工作，熟练操作收银系统，保证账目准确无误 ​ 2. 负责商品理货、陈列调整，保持货架整齐美观 ​ 3. 定期检查商品效期，做好临期、过期商品登记处理 ​ 4. 负责店内卫生清洁、地面及设备打扫，符合门店稽核标准 ​ 5. 配合门店日常运营，服从排班安排，能够胜任晚班 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合完成每月稽核相关工作 二、任职要求 1. 做事认真细心、责任心强，能吃苦耐劳 ​ 2. 有收银、理货、快消/零食店工作经验者优先 ​ 3. 服从管理，适应轮班制度，能上晚班 ​ 4. 年龄20-45岁，沟通良好，手脚麻利。

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店长 有教育经验者优先，有门店管理或服务行业经验，细心负责，沟通能力强，会基础电脑和社群运营，能长期稳定。日常运营管理、客户维护、社群运营、活动策划、配合线上宣传 薪资福利:底薪+提成+全勤+绩效奖金，月休、节日福利、晋升空间 工作地址:康庄中学对面斑马智习室

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优秀店长 1.25 - 40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。 薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休 （同步)

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营业员 无经验要求，大专学历以上，优秀可以放宽；年龄18 - 35周岁，有通讯经验放宽到40周岁。（1）负责营业厅客户服务和业务办理（如开户、补卡、宽带等业务）；（2）终端销售，套餐办理，增值服务办理，引导客户体验式的营销；（3）配合做好店内所有产品的形象维护、标准化陈列；（4）配合营业厅主任完成本店的相关指标任务、完成营业厅主任交办的其他日常工作； 薪资福利:收入指数:3000元---6500元（岗位薪资+提成），福利指数:签订正式劳动合同，五险一金，底薪+各类津贴+婚产假，上班时间：8:15～18:00，月调休4天，8小时工作制 招工人数:3人 工作地址:学院路

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