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年龄50岁左右，五十二三岁最最大了。早晨一般的是9点半开门儿，收拾收拾配配货啥的。10点正式出餐上班儿。但是那时候人少，不那么忙，就做做产品。然后下午不知道什么量。韩乐坊一般九十点钟下班儿，所以肯定有两班儿倒的，但是具体怎么倒，等试出来再分班。正常一个月固定的4天休假日，薪资的话就是4000保底然后加200块钱的满勤奖，然后再根据收入提成儿。年龄50岁左右，五十二三岁最最大了。早晨一般的是9点半开门儿，收拾收拾配配货啥的。10点正式出餐上班儿。但是那时候人少，不那么忙，就做做产品。然后下午不知道什么量。韩乐坊一般九十点钟下班儿，所以肯定有两班儿倒的，但是具体怎么倒，等试出来再分班。正常一个月固定的4天休假日，薪资的话就是4000保底然后加200块钱的满勤奖，然后再根据收入提成儿。

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招聘量贩式KTV店长。岗位职责包括全面负责KTV门店的日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成；制定并执行门店销售计划，提升营业额及客户满意度；管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核及激励机制建设；监督环境卫生、设备维护及安全运营，保障顾客与员工安全；控制门店成本支出，优化采购流程与库存管理；处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部政策落地，反馈市场信息与运营建议；负责会员管理与营销活动策划，提升客户复购率。任职要求为年龄25-40岁，大专及以上学历，有娱乐行业或餐饮/酒店管理经验者优先；至少2年以上KTV或类似娱乐场所管理经验，熟悉量贩式业态运营模式；具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和客户服务意识；熟悉基础财务知识，能进行简单数据分析与预算控制；工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班制工作安排；持有健康证及相关从业资格证书者优先。

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