岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

青岛市黄岛区招叉车工、其他工程司机、电焊

水沟滑模机施工队 全国接单 带机带工 一次成型我方自带水沟滑模成型设备，专业施工队伍， 工艺：一次成型，不用支模、不用拆模， 成品顺直漂亮、密实度高、验收好过。 全国均可进场，工期快、不扯皮、价格实在， 欢迎总包、项目部、老板发图纸报价、长期合作！- 水沟/渠道施工 ​ - 路沿石施工 ​ - 防撞墙施工 ​ - 滑模机施工 ​ - 市政工程 ​ - 高速附属工程 ​ - 农田水利工程 全国均可施工

济宁市微山县招其他工程司机

店长 薪资福利:5000-8000元 招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

螺狮粉直聘店长，需要有管理工作经验。 招聘店员，有无经验均可，通过考核之后可以升店长 1.年龄20-40。 2.要求:手脚麻利，眼里有活，干活利索，认真细心，学东西快。诚实守信。性格外向，敢于和顾客沟通。 3.工作内容：做粉打包外卖，备菜，收拾卫生，洗刷 4.店长工资：5000+ 店员3400+ 5.工作10个小时，晚班最晚22:30下班。早班最早9点上班，需要接受特殊情况加班，有加班费。 6.不包吃住 需要离大润民生活广场近。

山东泰安一矿井找几个带证煤机司机，保底500，吃产量。工作地址在甘肃，工作面有18度坡度，有意者联系

明天找160扩孔机替班一名生手勿扰清水南街联系

羊亭长白班组装工 7000-8000早八晚五 有加班 50 以内 工资可以预支 张村，打磨长白班25一小时 会用角磨机，吃苦耐劳，6500-7000

没有证焊工的福利来了 330～480每天 每月工资9500元～1万2 威海市环翠区招电焊

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打磨工300元每天每个月9500元～12000元 包吃住 威海市环翠区招工地打磨工

招11轮司机一名工在牡丹江

宁夏银川找铣刨机2000的师傅，1人

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石岛烧烤店招聘，店长，服务员，后厨，烧烤学徒。要求听从指挥，男女不限，能接受夜班，管吃住，工资面议。有经验者优先。联系电话同步。

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本店诚聘店长一名。要求有相关管理经验，责任心强、执行力佳。薪资待遇面议。有意者欢迎致电或到店咨询。

招聘：招聘店长店员羊悦时光招聘羊悦时光，是一家专营高端乳制品的专卖连锁店，现旗下有多家店面，应公司发展要求，筹备新店需招聘店长两名优秀营业员若干薪资待遇优欢迎有想法，有追求的小伙伴加入，年龄30-55岁工作地点：荣成市九龙城对面有店长或相关经验者优先考虑1.店长:底薪4500元＋提成（月薪10000-15000元）2.店员: 3500+500新人补贴，底薪＋提成（月薪5000-7000元）电话

东方王子鞋城与特步专卖店高薪诚聘。一、优秀导购，各招聘2名。工资待遇分为两种方案。方案一为缴纳社保，包含基本工资3200元、提成、五险、绩效奖、贡献奖及免费午餐。，包含基本工资4200元、提成、绩效奖、贡献奖及免费午餐。二、优秀店长与组长。工资待遇为缴纳社保，包含基本工资最低3600元起、提成、五险、绩效奖、贡献奖、年终奖及免费午餐。年龄要求为42周岁以内，年龄不符者勿扰。每天上班时间约为6.5小时。详情需店内面议。工作地址为富山路中段。鞋城联系电话为王经理。特步专卖店联系电话为丛店长。

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招聘：店长（工资面议）薪资：面议职位描述：[夏津县大拿沾沾店]店长（工资面议）诚聘1人，领班，优秀员工，要求20岁以上，工作地点夏津城区，公司规模10人以下，薪资薪资面议工作经验2年学历要求不限。负责店内所有事项，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，适应轮班工作安排 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.可接受区域内调动，具备一定抗压能力