【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘店长，有教培经验者优先。招聘人数为两位。薪资面谈。福利包括三节福利、公司团建、培训晋升、社保、月休四天。工作时间14:30-21:30，其中包含一小时吃饭时间。工作地址：一校区位于星火小区旁，二校区位于站前路168号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

江西九江湖口佳百惠超市高薪招聘店长1枚。要求懂生鲜运营管理，5年以上同职工作经验。待遇包吃住底薪+业绩提成。联系电话易生

茹娣科技内衣[庆祝]招贤纳士[庆祝]1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的爱美人士，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

岗位职责： 1、负责针对公司下达任务目标做分解并做好店内员工动员工作，达成业绩目标； 2、负责接待到店顾客，倾听顾客需求，有针对性的建议、介绍商品并完成销售； 3、负责商品补货和区位陈列； 4、维护门店形象，保持门店的环境整洁； 5、定期举行店内会议、及时传达公司上层决议及活动、店内员工意见调查和沟通座谈会； 任职要求： 1、1-2年以上服装行业管理经验，具有相关工作经验者录取； 2、性格开朗外向，能独立开展人货场的管理工作； 3、目标感强、对自我及薪资有要求； 发展通道及福利： 1、若表现优异2年内可以晋升督导； 2、专业零售业培训体系培训机会； 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间：店长—大店长——督导——区域经理； 4、 五险、年终奖、带薪年假、加班工资、法定三薪、带薪亲情假、婚假、三节福利、生日福利、各种团建小活动、店铺奖励等；

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林㟆鲜饺（金铭福邸店）招聘店长（合伙人）面点师（包饺子）

招聘店长岗位。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉运营和管理流程，具备团队管理和沟通能力。薪资待遇为月薪7000至8000元。工作地点在江西九江。

招店长一名，经开区会所，待遇面谈，

各位老板，本人想找一位挖机司机，开龙工200，在江西九江，长年的，联系电话

招聘：【急招】大健康门店店员（无经验可学）薪资：5千-8千公司有近100家连锁门店，理疗店员门店产品销售，新手可以培训1、20-50岁，良好的沟通能力，主要操作仪器，简单按键，接受新手，2、收入高，包住，有餐补，月休四天。晋升渠道：店员-店长-区域经理-大区经理-省

三里街爱尔眼科要个炒大锅菜的师傅，5000元一个月，早晨8点到下午1点刘

九江濂溪招门窗安装/塞缝

厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

合肥高新区龙湖天街附近，筹建中一土菜馆，招聘店长一名，有过类似工作经验的伙伴欢迎咨询详情或者推荐。联系电话：.

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[庆祝]招前台收银接单、烫粉师傅、切配操作工、店长[庆祝]王中王粉馆招聘以下职位：[玫瑰]1、前台收银接单，3400元/月；，五官端正，细心，有责任心、待客热情，年龄25到40岁，日常点单、收拾前厅，上班时间6点30到5点，做满一年可享受业绩分红。[玫瑰]2、烫粉师傅/切配操作工，薪资3000-4000元/月；能独立完成4000；有经验熟练工优先考虑，动作麻利，肯吃苦，稳定长期干薪资优厚。做满一年可享受业绩分红。[玫瑰]3、店长1名：薪资5000到7000（欢迎外地朋友，包食宿）；只招有经验的，做过粉面店店长的或者相关经验，做事有担当，年龄25到45岁，男女都可，人合适可以放宽年龄条件；以上职位，本地人或外地人都可应聘，不限籍贯；[握手]电话：()[抱拳]地址：溆浦城南幸福路113号(王中王粉馆)

招聘门店运营督导（终端巡查/运营督查）岗位。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。岗位职责包括：1.门店日常巡店检查管理：负责公司所有线下门店的常态化巡回检查，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，无遗漏巡检。重点巡查门店整体运营状态，及时发现门店运营漏洞、违规操作、标准落地不到位等问题，形成巡店记录、问题清单、整改清单。2.门店陈列标准化管理：统一规范所有门店商品陈列标准、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围、整体视觉形象。督导门店严格执行公司统一陈列制度，纠正乱摆、漏摆、空排面、价签缺失、陈列杂乱等问题，保证全部门店陈列统一、美观、规范、标准化。3.门店运营标准落地与执行督查：负责公司各项门店管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度、门店作业流程的落地督查。对门店日常操作规范性进行监督，杜绝违规操作、敷衍作业、流程缺失等问题，确保公司制度100%落地执行。4.门店考核评分与数据复盘：负责制定门店月度、周度考核细则，根据巡店结果对各门店进行打分、评级、排名；输出门店考核报表、问题汇总报表、优劣门店分析报告。对门店整体运营质量、陈列质量、卫生质量、服务质量、制度执行质量进行综合考核，为门店奖惩、评优、整改提供依据。5.门店问题整改、跟进与闭环管理：针对巡店发现的问题，现场指导整改、限期整改，跟踪整改进度，形成「发现问题—记录问题—下达整改—复查验收—闭环归档」完整管理流程。对反复出现、屡教不改的门店进行重点通报、专项督办，持续优化门店运营短板。6.门店形象、卫生、服务品质管控：督查门店环境卫生、前场后场整洁、设备整洁、库房规整、员工仪容仪表、待客服务礼仪、门店整体形象；规范门店日常卫生清扫标准、消杀标准、物品摆放标准，全面提升门店终端形象与客户体验。7.新品、活动落地督导：负责公司新品上市陈列、促销活动、节日活动、营销方案的门店落地检查，确保活动物料到位、陈列到位、宣传到位、执行到位，杜绝门店漏执行、不执行、敷衍执行活动。8.门店人员规范管理督导

招聘营业员1名，，工作细心负责，具备良好服务意识。有门店销售经验者优先，喜爱猫咪者优先考虑。工作地址位于沙城工业园庐山东路180号。公司提供工作餐、三节礼品、年度体检、社保、带薪休假、绩效奖金、住宿安排等福利。

八里湖乐盈招好人家一名长促，嘴要会说，50岁以下2500元，提成2块一包高峰班7.30--11.30下午4点～～8点一月4天休

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招聘营业员2名。要求50岁以下，需长期工作。实行两班倒制度，早班时间为7:00-12:00，晚班时间为12:00-21:30。购买社保。薪资为2800-3500元。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识 4. 协调前厅后厨配合，保障高峰时段高效有序运转 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与原料采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系优先 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，无犯罪记录及不良从业记录

中国石油共青甘露加油站，位于共青城甘露镇米粮铺对面，现面向社会招聘营业员2名，要求18-35岁，，身体健康能吃苦耐劳，责任感强，口头推荐能力佳、团队协作精神强。待遇包食宿，享五险一金，另有劳保福利、生日补贴、夏季防暑降温补贴、员工体检等，联系电话：

招聘导购人员。要求年龄20-35岁，工作认真负责，能吃苦耐劳，性格开朗，有较好的沟通表达能力和服务意识，爱学习爱分享，有团队精神，亲和力强。薪资范围2.5K-8K，包含有薪假期、五险、旅游及节日福利、寿星生日蛋糕礼物、专业培训及广阔晋升空间，有机会成为公司合伙人，享受分红。

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