【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

管理店铺运营

线下娱乐实体门店高薪诚招娱乐店助。无责任保底，薪水丰厚轻松1~2万。工作轻松时间自由，环境优美氛围好。 适合您活泼开朗外向健谈，有赚钱动力。无年龄要求，28岁以下最佳。 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5. 定期分析经营数据，向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4.沟通表达清晰，服务意识突出，能适应灵活工作节奏 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长岗位。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉运营和管理流程，具备团队管理和沟通能力。薪资待遇为月薪7000至8000元。工作地点在江西九江。

招聘店长岗位，负责全面指导餐厅运营，控制食品与服务质量，解决问题以提高工作效率。月薪范围为8000-10000元，提供节日福利、五险、工作餐和住宿。工作地点位于江西九江。

林㟆鲜饺（金铭福邸店）招聘店长（合伙人）面点师（包饺子）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

林㟆鲜饺（金铭福邸店）招聘店长（合伙人）及面点师（包饺子）岗位。工作地点位于江西省九江市。薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力及经验面谈。店长（合伙人）岗位：负责门店运营管理，协助制定经营策略，提升整体服务水平，带领团队实现业绩目标，并享有合伙权益，共同分享门店发展红利。要求有餐饮行业管理经验，具备较强的沟通能力和责任心。面点师岗位：主要负责手工包饺子等面点制作，要求手法熟练、讲究卫生，有相关经验优先，工作认真负责，注重食品安全与出品质量。提供良好的工作氛围、持续成长的机会以及具有竞争力的薪酬。有意者请联系。

招聘店助2名，男女不限。要求有水果经验者优先，协助店长管理门店，具有团队协作精神，服从安排，不断提升自我技能。薪资为4000-6000元。工作地址位于德安县新广场圆圈门面（蒲塘一支路）。

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招全职水电工，有工作经验优先，有服务意识，有上进心，能力越强收入越高，无限制，长期，有抱负的欢迎加入

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砂锅小馆｜温塘、市区店招聘店长：3500-4500收银：2800-3500配菜师傅：3500‑4500服务员/传菜：2500‑3000踏实肯干，待遇从优，期待加入我们团队。联系电话：

小飞象孕婴童精品馆高薪诚聘：店长一名、店员五名（半天班）（上五险）薪资待遇：底薪+提成+工龄+奖金月工资3000-10000想挣钱的致电[福][红包]（9.2）

诚聘、诚聘、诚聘熟食店因门店业务增长卤味师傅招工人数名，男女不限，年龄（20到50周岁）月薪：7500到8500门店店长一名年龄（25到50周岁）月薪：4.5-5k3。合伙制门店月1w售货员两名年龄（25到45周岁）月薪：4到4.5k薪资：底薪岗位工资+提成目标奖励要求：吃苦耐劳，爱干净利索福利、待遇好，联系电话

诸暨市尚客优品酒店（小百货店）招聘店长，要求10以上工作经验，男女不限，年龄45岁以下，待遇面议，地址，诸暨市艮塔路105号，微号手机同号

招聘管理人员2名，有工作经验者优先。薪酬待遇面议。工作地址：穰东镇仲景路高杆灯金鑫生活超市。

招聘店员4名，年龄要求40至55周岁。薪资为3000至5000。工作地址位于蒲亭镇渊明大道加洲阳光西北侧约40米。

招聘生鲜加工课（熟食、肉品加工）、肉类加工员工及其他相关加工岗位员工。年龄要求45岁及以下，性别不限，可接受新手。薪资范围为2750元至3450元每月，包含绩效奖金。

招聘收银员，男女不限，有零食店经验者优先。短期勿扰，招聘长期稳定人员。薪资福利为底薪加全勤奖，具体面议。招工人数为若干名。工作地址位于永修财富一品小区。

招聘店内导购员，工作地点为中美店。性别不限，年龄要求18至45岁以内。工作内容为销售眼镜，环境良好，压力较小，有相关工作经验者优先。薪资为3000至5000元。工作时间实行两班倒，早班为8:00至11:00和12:30至17:30，晚班为9:00至12:30和17:30至21:00。

招聘批发与零售服务人员。负责理货、打包，并能单独处理平台的订单配货。薪资为3000元以上/月。

招聘体验店店长。要求：18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长者优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强。工作内容：运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户。薪资福利：店长薪资4000-10000元，包含五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假。工作地址：九江。

超市招营业员，3000~5000块钱一个月

招聘门店运营督导岗位，薪资为4000-5000元/月。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。核心工作内容包括：门店日常巡店检查管理，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，形成巡店记录、问题清单、整改清单；门店陈列标准化管理，统一规范商品陈列、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围及整体视觉形象；门店运营标准落地与执行督查，确保各项管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度及作业流程100%落地执行；门店考核评分与数据复盘，制定月度、周度考核细则，输出考核报表、问题汇总报表及优劣门店分析报告；门店问题整改、跟进与闭环管理，形成发现问题、记录问题、下达整改、复查验收、闭环归档的完整流程；门店形象、卫生、服务品质管控，督查环境卫生、设备整洁、员工仪容仪表及待客服务礼仪；新品、活动落地督导，确保新品上市陈列、促销活动及营销方案执行到位；门店人员规范管理督导，监督员工在岗状态、工作纪律及服务态度；巡店报告、数据汇总与运营优化，每日、每周、每月输出巡店总结及问题汇总。岗位工作权限包括：有权对所有门店进行不定期突击巡检、打分、评级、通报；有权现场纠正违规操作、陈列不规范、卫生不达标等问题；有权下达整改通知、限期整改、复查验收；有权根据考核制度进行奖惩建议、评优建议；有权收集门店问题并提出制度优化建议。任职要求：高中及以上学历，有连锁门店、商超、生鲜、零售行业督导、店长、运营管理经验优先；熟悉门店陈列标准、运营流程及现场管理，具备较强的现场纠错和落地执行能力；具备良好的观察力、执行力和沟通力，能独立完成巡店、考核、复盘及报告输出；做事细致、严谨、公正，原则性强；能适应短途出差和常态化下店巡检工作；熟练使用Excel和Word，能独立制作报表和巡店报告。核心KPI包括：月度门店巡店覆盖率100%，无漏巡门店；门店陈列规范合格率、卫生达标率、制度执行达标率稳步提升；巡店问题整改闭环率100%；重复问题发生率持续下降；月度巡店报告和考核报表按时保质输出；门店整体运营评分稳步提升。

招聘营业员1名，，工作细心负责，具备良好服务意识。有门店销售经验者优先，喜爱猫咪者优先考虑。工作地址位于沙城工业园庐山东路180号。公司提供工作餐、三节礼品、年度体检、社保、带薪休假、绩效奖金、住宿安排等福利。

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