有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

南城县强盛物流有限公司招聘精英：1、文员，招一名，有工作经验的优先。对电脑熟练可在家上班（工资面议）2、A2驾驶证司机数名长期抚州地区跑（工资面议）电话：（）地址：森丰智慧物流园联系人杜

抚州市临川区招泥瓦工、抹灰

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江西抚州临川，招数名氩弧焊工，节前赶工到腊月27，待遇从优，电话联系。

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

前台 形象好气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。主要负责接待客人，办理客人入住，退房相关事务 招工人数:多名

前台 有宾馆服务经验优先，懂电脑基本操作，20 - 30岁 薪资福利:3000元 招工人数:2名 / 工作地址:宜黄县沿江路5号

食堂管理员 高校食堂管理工作不低于3年 薪资福利:五险，工作餐，租房，寒暑假补贴等福利，月休2天，薪资为底薪＋绩效 招工人数:1名 工作地址:抚州幼儿师范高等专科学院

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-3000 岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2、与客人保持良好沟通，及时处理入住期间的问题与需求； 3、协助完成酒店日常运营事务，确保服务流程顺畅高效； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情主动； 2、工作认真细致，有责任心，能适应团队协作环境； 3、熟悉基础办公软件操作，能熟练使用酒店管理系统； 4、形象端正，有亲和力，热爱酒店服务行业。 联系方式：（黄先生）

客房领班1名, 薪资3500-3500元/月, 1. ，有1年以上酒店客房工作经验优先，2. 薪资3500-4000，3. 月休4天，工作8小时，4. 高中及以上学历5. 工作认真负责，具有较强服务意识和抗压能力，能适应轮班制。

招聘：前厅领班 薪资：3500元以上/月 1、形象好，气质佳，身高1.65以上；2、相关工作经验优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；4、具备一定商务礼仪知识，服从领导安排。

招聘：客房经理 薪资：4000-6000 岗位职责： 1、负责客房区域的日常运营管理及服务流程的执行； 2、协调客房服务团队工作，提升客户入住体验； 3、监督客房清洁与维护标准，确保服务质量达标。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、有相关酒店管理或客户服务经验者优先； 3、工作认真细致，能适应酒店快节奏工作环境； 4、具备团队管理能力，责任心强。 联系方式：（黄先生）

招聘：季风招聘客房大姐 薪资：3800-4800元/月 客房打扫卫生，。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：前厅接待员 薪资：3200元以上/月 1.主要是为客人办理入住，退房等手续；2.35周岁以下，口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强；3.具备较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，为人热情而主动，性格外向活泼。

储备店长 年龄25 - 35岁；能独立处理门店日常运营，具备餐饮门店管理思维；抗压能力强、有责任心与包容心，婚姻家庭稳定，综合能力突出；有餐饮行业管理经验者优先 薪资福利:基础薪资3300—5000元；薪酬结构清晰透明，底薪+提成+全勤+餐补，多劳多得，收入2000 - 8000元；工作氛围轻松，定期组织团建，日常可免费练球，结识同好！ 招工人数:1名 工作地址:亿丰一期25栋二楼201 - 205