招聘西餐厅店长｜800㎡门店薪资：面议+门店业绩提成地点：长春高新区修正路与开宇街交汇岗位职责：1.全面负责800㎡门店整体运营、团队管理、品控、成本管控、客诉处理。2.能独立策划活动，撰写营销方案并落地复盘，提升门店营收。3.制定服务标准，管理排班、库存、环境卫生，完成经营目标。任职要求1.有西餐厅店长管理经验，熟悉餐饮全流程运营。2.可独立策划活动、撰写营销方案，有落地案例优先。3.有大面积门店管理经验加分，目标感强，擅长团队管理。4.咖啡西餐复合业态经验优先。工作时间&福利1.每日8小时左右，月休4天。2.入职缴纳五险，包工作餐，业绩享提成。3.有意向直接沟通，可预约到店面谈！联系方式：白女士

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

吉林长春招聘店长，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先，联系人刘经理。

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率；统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件；跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性；跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地；沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：有连锁餐饮企业同岗经验，非单纯门店店长或区域运营；主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助；操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑；精通连锁门店模型评估、后厨/前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案；具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑；具备强项目推进能力，能够试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。

————————————招聘｜销售专员和店长年龄25‑45岁工作内容接待到店顾客，做健康咨询根据需求推荐养生产品维护老客户，做好售后要求性格开朗善沟通，共情力强愿意学习健康产品知识，踏实求稳定待遇转正4000+高额提成｜单休可缴社保｜团队氛围好，长期发展地点：二道桥店朱经理

净月王府井摩天活力城职位：店长店员工作时间：6-7个小时薪资：底薪面议要求：身高160以上，身材适中，性格开朗活泼，有团队精神，执行力强必须有女装经验联系：同步

招聘店长/经理职位，薪资优厚超过5000元/月，优先考虑有经验者优先，联系人为丁凤春，地点位于吉林长春。

1. 持有效C1驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应短途配送及灵活工作时间安排 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力 5. 学历不限，有物流、快运行业经验者优先

1. 持有效C1驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应短途配送及灵活工作时间安排 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力 5. 学历不限，有物流、快运行业经验者优先

明天白班，南湖科技花园需要3名员工，薪资160元，管饭。工作时间6:00-5:00，5:40集合。工作内容为工地零活，听从指挥即可。

明天需要8名力工，负责搬运管子。工作时间为早6点至晚5点，在三层楼内作业，每层安排一人，从一楼将管子倒运至楼上。工作内容简单，主要是搬搬抬抬，不累。薪资为150元，供饭。

招聘拍片人员，负责一天内完成100以内焊口的拍片工作，焊口数量十多个。薪资为600元一天，薪资以现金形式现结。工作地点在长春，。寻找有空的人员。

-------------------------【招聘店长、店员销售】店长：要求之前有过保健品经验的，卖过羊奶驼奶也行，会讲课，店员：工作内容负责店里东西的销售，会出去在店附近做宣传工作，有无经验均可，待遇：店长工资：底薪4000-5000元+全店业绩提成，店员销售工资：3000+提成，上班时间8:00到12:00，下午2:30到6:30，月休四天，地址：八一路市移动公司斜对面甄原坊三餐食品店。电话：

东莞常平肉联店长/店助一名要求：责任心强，执行力强，重视客情服务：

招聘肉品主管：1名薪资：7000-8000包吃住工作地点:无锡有意者联系：刘

阜南比亚迪迪街烧烤店招店长兼收银一名3200-3500，服务员两名3000-3500，上班下午四点开始，有经验者优先，有意者联系电话

苒菲女装店长年龄18-35周岁，形象得体，热爱服装销售，有相关经验优先。薪资福利:薪资面议，晋升空间良好。工作地址:信誉楼各店人事行政部

吉林省经济干部管理学院超市招聘 要求： 男女不限，年龄18-40岁，如果形象好年龄可以适当放宽。 上班时间： 早班：6:00--14:00 晚班：14:00-22:00 薪资待遇： 每月3500元，转正后有200元补助，餐费补助，加班补助，法定假日补助，如需缴纳保险可面议，寒暑假带薪休假 综合工资：4000+ 联系电话： 联系人：龙

我家是一个卖牛羊肉的牛羊肉批发零售专营店，是清真店，想找两名工人，要求干净利落、踏实肯干，50岁以内，一经录用待遇优厚，包吃住，工资面议。

可日结130一天 免费住，住宿环境很好 男女都可 不需经验，长期短期都可以

这有山礼品饰品店招贤纳士 岗位：销售导购 待遇：基本工资+高提成+达标奖+个人排名奖+岗位津贴[發]4000～7000+[發]+五险+月休4天 应聘条件 1.年龄20-35岁.形象良好，气质佳，有销售经验者优先 面试联系：微信） 联系电话： 工作地点:长春红旗街网红商场[玫瑰]这有山 微信联系

维护日常营业，卫生，会员统计等

负责水果的‌清洗、切割、装盒、打包‌等加工制作； 按要求完成‌果切陈列、补货、报损、保鲜‌等工作。

整理蔬菜水果，整理货架，打扫卫生，有生鲜超市工作经验的优先

城市经理/店长有终端（单/多）销售门店管理经验要求能落地工作地址:南四环店/力旺店/人民大街西街店/磐石路店/新天地购物中心店/万科蓝山店/万福街店/大马路店/锦绣东南店/吉林大路店/锦湖大路店/世荣路店/华光街店/超强街店等目前长春区域连续拓店中，有比较大硬实力和发展前景可安排就近分配

大学校内超市招聘理货员 工资：3500+200满勤奖+400元餐补+公休2天（不休息200 ） 工作时间：9:00–21:30 7:00–18:00 两班倒

岗位职责： 1. 负责门店产品的制作，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

店长人品踏实稳重，服务热情，具备一定销售能力，工作认真负责。发展优秀者可入股共谋发展。薪资福利:6000元-8000元（店长）招工人数:2名工作地址:高新区阳光美湖天地

店长职位1.有3年以上餐厅管理经验，熟悉出品、服务流程。2.擅长经营管理、营销策略、人员管理、产品管理。3.善于沟通协调，抗压能力强，能适应餐饮轮班。工作认真负责，注重服务细节。4、高中以上。5、年龄35岁以下。6、有3-5年餐饮工作经验。1.完成门店营业、毛利等经营目标，落地营销活动，维护线上平台与客源。2.统筹前厅、后厨日常运营，把控餐品出品、服务质量、门店环境与氛围。3.负责员工排班、考勤、培训及日常管理，打造稳定高效团队。4.管控食材、物料、人力成本，定期盘点库存，做好账务核对。5.及时处理顾客投诉与各类突发问题，维护门店口碑。6.落实食品安全、消防及门店各项安全管理工作，按时提交运营报表。薪资福利:1、底薪+绩效奖金+提成。2、月休4天+法定假日+带薪年假+工龄奖。3、五险一金。4、免费食宿。5、节日福利。工作地址:长春市

欧亚三环购物中心匹克儿童招聘：店长1名【要求】：1.有童装销售经验优先，性格好，有亲和力，善于沟通2.执行力强，工作积极，有责任心，有团队合作意识3.年龄22周岁-38周岁，女4.形象气质佳【薪资待遇】：底薪阶梯式提成满勤奖节假日三薪，上下午到班月收入3500元至6000欢迎有能力，敢于挑战的你加入月休两天V+赵经理：