岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务知识与数据分析，能通过数据驱动业绩改善 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

招聘地址欧亚卖场[玫瑰]红旗街万达[玫瑰]摩天活力城[玫瑰]职位：店长店员工作时间：6-7个小时薪资：底薪面议要求：身高160以上，身材适中，性格开朗活泼，有团队精神，执行力强必须有相关经验联系：同步[握手][握手][握手]

中海国际社区附近新天地超市招聘店长，工作时间早七点半至晚七点半，会操作电脑，熟悉日常运营流程，薪资5500元。能力强者，待遇从优。

连锁生鲜超市招聘成手店长1名联系电话%同步

农安POLOSHIELD服装店招聘导购和店长。要求年龄40岁以下，有服装销售经验。导购薪资5000-10000，店长薪资7000-15000，另加年终奖金及各种福利，法定节假日三薪。工作地点位于繁华路。

店长三年及以上高端洗美/大型综合汽车会馆，门店全盘管理经验，精通洗美养护，成本管控，服务细节，人情管理薪资福利:底薪提成绩效满勤奖，年终奖，多劳多得，月休可调，包吃住/高温补贴，节日福利工作地址:繁荣大街与健康路交汇北50米~工会东对面

长春市招聘烧烤店店长任职要求：1. 2年以上餐饮/烧烤门店管理经验，能适应夜班宵夜；2. 负责员工管理、排班培训、食材盘点成本管控；3. 处理客诉，董线上运营4. 熟悉燃气食品安全规范，账目清晰，为人正直诚信；5. 能统筹前后厨，把控出餐、损耗，提升门店营收。优先：年龄25—356.底薪8000满勤200公休2天+绩效10000加电话：高总

小小苏童装集合店招聘店长1名导购3名薪资待遇：底薪+满勤+全店销售提成，多劳多得华山路君临悦檀门市小小苏女装童装任职要求：有服装销售经验，做事认真有责任心具备审美眼光，擅长服饰搭配与销售会拍摄剪辑短视频者优先（10.11）

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德惠市，《聚福阁纸香行》招聘折狗头金工人，时间自由，一单一结，可以带家，没有压金一单一千张，12元，诚招各省市，乡镇加工点，咨询，地址，德惠市和平路九道街口

明天在净月中信云邸进行用电工艺挪电箱工作，工作时间为早八点至晚五点半。

明天在理工大学征仪路那个门，需要一辆小吊车，用于吊运5吨水泥和6米沙子到三楼，工作完成后即可结束。需自备槽子。

①10小时班：150元/天+销售提成②12小时班：180元/天，无提成工作时间9.20-10.7要求：性格开朗，善于沟通，有服装销售经验，工作认真负责，服从门店安排。工作地点：红旗街万达商场Kappa专柜有意向直接联系：

长春市南关区招工地小工/杂工

招聘：米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】2名【薪资待遇】4000-6000，看个人能力，8-10时/天【招聘要求】有店长工作经验【工作内容】负责门店日常运营管理【工作地点】明法路柒号院【公司简介】米兔电竞——专注于电竞体验与服务的专业门店，团队氛围年轻有活力，发展空间广阔

招聘：小米之家官方授权店店长（五险一金）薪资：5000~12000元/月公司：滨海益信通讯设备有限公司招聘人数：1、工作经验：经验1-3年、学历：学历大专职位详情：职位描述1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供**的购物体验；5、完成公司下达的各项任务指标工作。职位要求1、大专及以上学历；2、**的经营分析能力、有一定门店管理经验，沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战；3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景；4、熟练office办公软件。地点：滨海县/东坎镇盐城市滨海县颐高广场

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

招聘：民宿酒店店长薪资：4500-12000【民宿店长】石林庭院民宿酒店，配套咖啡厅、棋牌室、大型园林等，招全盘店长。负责门店整体运营、OTA管理、团队管理、成本管控、客诉处理、团建接待。要求2年以上民宿店长经验，会OTA运营、懂现场管理，能带团队。包吃住、月休4天，能力优秀可面议高薪。

招聘：前置仓店长薪资：薪资面议岗位职责：1、对门店业绩、服务质量、运营效率负全责；2、负责店员/骑手的招聘、培训、排班、考核与团队满编稳定；3、商品入库、盘点、效期与库存管理，对接总部供应链及时补货，控制损耗；4、保障拣货出库与配送履约，守住（平均15分钟送达）时效体验；5、带领团队做地推、异业合作、企微拉新，深耕门店5公里市场；6、处理客诉与异常订单，用订单/时效/损耗数据复盘优化人效坪效。任职要求：1、大专及以上（能力优秀可放宽）；2、熟练智能手机与办公软件，会看导航、能操作门店运营系统；3、会骑电动车，能接受晚班、轮班；4、无犯罪记录、身体健康，踏实靠谱，能独当一面。

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明天需要4人，9台车出发前往吉林。有空闲的人员可以报名。

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长春招聘木工带班人员，负责新式盘扣相关工作，工作地点为商业楼。要求能够管理快锤作业。

长春工地正在抢工期，需要增加三至四名人员，五至六名也可以。散人也可以参与。

蛋糕店店长年龄38岁以下，性别不限。大专以上学历。具有相关工作经验2年以上。较好的执行能力，带领团队的能力，单店营销策划的能力薪资福利:工资5500元+，入职缴纳五险（长春），带薪年假，生日福利、节日福利招工人数:1人工作地址:双阳区商贸城一楼门市

合隆镇招聘木工10人，薪资350元一天，提供食宿。年龄要求50岁以下。

辽原地区招聘外建木工，薪资为350元一天，小工包工。有意者请联系。