【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

店长 店长沟通能力强，敬业，有工作经验优先 薪资福利:4000-8000，月休 4 天 招工人数:1 名

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

招聘：店长（长白班） 薪资：6000-12000元/月 岗位要求：工作认真负责，沟通能力强，有经验者优先 工作时间：早8晚5:30 底薪+提成+话补+社保+工龄工资+年终奖+免费培训+其它 **3天

店长/店员，30-42周岁，，有无经验都可以。薪资待遇3000-6000元/月。节假日休息+五险+奖金+补助+提成。长白班制，月休四天！

招聘：营销型店长薪资：8000-10000元/月宜都招聘营销型店长年收入10万起营销型店长｜年薪10万起，****负责门店拓客+店面管理对业绩负责，能者多劳多得要求有强烈企图心、目标感，会运营，会短视频。有眼镜/视光/医美健康相关管理经验宜都本地有资源、会渠道拓展优先待遇底薪+高额提成+门店分红+年终奖年薪10万起，优秀者轻松突破20万五险+节日福利+平台稳定想赚钱、有能力、想做管理者的欢迎自荐或推荐工作地点：宜昌宜都

招聘：储备干部（购买社保+晋升空间）薪资：5000-8000元/月1. 具备商业敏感度，能快速适应超市日常运营2. 沟通协调能力强，有效对接工作、处理客诉，配合跨部门协作3. 有团队管理潜力，能带动团队完成销售与服务目标4. 学习能力强，及时掌握超市管理知识与行业新技能5. 以顾客为中心，注重服务细节，维护良好购物体验与品牌口碑福利待遇1. 缴纳社保2. 带薪专业培训3. 国内外考察学习机会4. 出差补贴、交通补贴5. 定期团建活动6. 节日福利物资7. 带薪年假+年假补助8. 清晰晋升通道，发展空间广阔

丝路驼宝专卖店店长 工作地址:宜都丝路驼宝奶粉店 5000-15000元/月

枝城找点焊有证师傅多名！小工多人，打磨，洗罐，跟吊车！章总

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下午要个打替师傅，有时间联系

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有没有五一需要做兼职的，夷陵万达需要招促销，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目并处理退换货等售后服务事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，保障商品安全与数据准确 5.配合门店促销活动的执行，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-55岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作 5.持有健康证或愿意办理者优先考虑

零食很忙春风壹品店招聘 收银员：22-40岁 能吃苦有团队精神，细心有耐心的伙伴，薪资3500+，有需要联系 地址：春风壹品小区零食很忙店

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湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装 优秀导购：5000-10000 优秀店长：8000-15000（上不封顶） 任职要求： 年龄25-40岁，形象气质佳 性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。 余经理

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40岁以下住在山水华庭小区附近

宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司招聘一、营业员数名:25-38周岁，中专/高中及以上学历，常驻本地，月薪3500-5500元。二、储备店长数名:所在行业连续在岗2年及以上。1、销售尖兵：多年门店金牌销售/销冠/资深导购，有长期高业绩沉淀。2、管理经验：曾任班长、专柜店长、门店主管、储备店长、区域督导助理等职务；行业背景——商场专柜（美妆/护肤/珠宝/母婴）、连锁服饰、大商超生鲜/日化、保健品专营店、医美院线顾问、母婴店等。待遇从优，可面谈。个人薪资可在原有基础上涨幅15%—50%）可根据居住地就近安排！联系电话:杨经理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动观察顾客需求，提供个性化服务，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，执行力强 年龄25-40岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求