岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 6.日常推广销售项目～ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专

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形象气质佳，销售经验，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客购物体验与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

宝妈适合，上班轻松，底薪加提成，有初级会计证优先

岗位职责 储备店长：负责门店订货收货、货品陈列、损耗管控、日常运营管理；统筹门店人员排班、日常管理及新人带教培训；专属培养，快速成长为门店核心管理人员。 门店店员/营业员/收银员：负责顾客接待、收银称重、货品分拣上架、生鲜基础整理；做好卖场日常保洁，维持门店整洁有序，服务邻里顾客。 肉类分割师：负责生鲜肉类精细分割、修整摆盘、货品摆放；做好操作区域清洁、工具消杀养护；巡检肉类品质，优化分割流程，控制货品损耗。 任职要求 通用要求：吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，有良好服务意识，服从门店规范管理，接受武汉市内就近调岗；有无经验均可，零基础免费培训上岗，有生鲜行业经验者优先录用。 年龄要求： - 储备店长：18-45岁 - 门店店员：18-50岁 - 肉类分割师：18-60岁 上班时间（轮班制） - 早班：5:30－15:30 - 中班：5:30－12:30，16:00－19:00 - 晚班：5:30－8:30，15:30－22:00 可月休 4 天，作息规律 薪资待遇：储备店长：7000-10000 元 / 月（含餐补 + 提成） 店员 / 分割师：4500-7000 元 / 月（含餐补 + 提成） 应聘优势 大品牌稳岗不失业、薪资透明无克扣、包住省钱、晋升不封顶、新手有人带、工作氛围轻松，适合想长期稳定就业、踏实赚钱的求职者！ 有意向直接私信！快速安排面试，坐等入职！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同企业服务文化

主营线上直播、线下自提，服务中老年群体 需要你：有耐心、有爱心，说话温和 协助长辈取货、答疑、简单操作 工作稳定，氛围轻松 待遇从优，期待细心的你加入

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岗位需求：高中及以上学历，张金镇本地居住优先； 金属材料质量检验、产品质量工程、质量管理工程、工业与质量检验等相关专业，高中以上学历； 从业经验：有工业铝型材加工相关工作经验优先，接受相关专业应届毕业生，优秀者培养为管理岗位； 岗位职责： 1、负责车间各工种在生产过程中质量检验，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题； 2、负责调查与追踪生产过程中的质量事故，并分析事故原因和提出整改意见；  3、负责对中间产品或最终成品进行检验，对已检成品做好正确标识；  4、及时填写记录，明确判定标准。 福利待遇： 1、签订劳动合同后办理五险； 2、设有员工食堂，员工公寓带空调热水器WIFI； 3、定期组织健康体检； 4、传统节假日发放慰问物资。

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【招聘岗位】门店店长1名、收银员1名【岗位要求】门店店长：25-40岁，有门店管理经验优先，吃苦耐劳、抗压能力强、责任心强收银员：22-35岁，做事细心踏实，会基础电脑、手机操作，有经验优先，无经验可培训，可接受轮班【工作内容】门店店长：负责门店日常运营、人员管理、客诉处理、库存盘点，完成门店业绩目标收银员：负责门店收银结算、日常账务核对等相关工作【薪资待遇】门店店长：4000-6000元，月休2天，全勤奖+节日福利，可晋升区域管理岗位收银员：3000-5000元，月休2天，待遇面议【工作地址】馆陶金菊园【联系电话】-------------------------[爱心]

地址：故城县高新技术产业开发区投递链接：————————————故城县济世耳鼻堂招聘：1，店员10人，综合工资4000-6000元月休2天工作坐班干净简单不累。无经验者带薪培训！要求：25-40岁。有上进心，责任心，有服务意识，团队精神！沟通能力强！长期稳定！2，店长，35-45岁，有美业，销售工作经验优先3.高薪招聘外宣可兼职！时间自由，宝妈可做！（有三轮车优先）吃苦耐劳，会操作智能手机，嗓音洪亮，可以耐心沟通，认真负责，工资面议（外宣时间自由）工作地址：故城县中华街帝奥家园西侧约200米联系电话：

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卤味售卖 岗位职责： 1.负责卤味产品的陈列、补货及日常售卖工作，确保货品新鲜、标签清晰、陈列整洁 2. 主动向顾客介绍产品特色与口味，提供热情周到的导购服务，提升顾客满意度 3.熟悉并执行食品安全规范，做好操作台、器具及个人卫生管理 4.准确收银、开具小票，每日完成销售数据登记与交接 5. 协助门店日常清洁、盘点及基础物料整理工作 任职要求： 1.学历高中以上，有服务意识和亲和力，能适应快节奏工作环境 2.无经验者可培训上岗，有零售或餐饮行业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 遵守门店规章制度，服从工作安排 5.身体健康，持有有效健康证

张杏堂健康生活馆，招店助 3 名，主要工作内容服务进店新客户，维护老客户。性格开朗，善于沟通。如工作能力出色，后期可晋升大

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈市场与顾客需求 5.遵守门店各项规章制度及服务标准，配合完成盘点、交接等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

1. 热情接待小朋友和家长，引导体验机器狗互动项目 2. 负责机器狗操作、演示、互动陪伴，让孩子玩得开心又安全 3. 维护现场秩序，保持体验区干净整洁 4. 耐心解答家长和孩子的问题，提供友好贴心的服务 5. 配合门店完成日常接待、体验引导等工作

一、企业介绍 钱大妈为全国连锁社区生鲜品牌，门店客源稳定、经营正规、发展稳健。现武汉门店扩编扩招，岗位薪资透明、福利完善、晋升清晰，支持武汉就近调岗，适合长期稳定就业。 二、招聘岗位 & 工作信息 招聘人数：共计 9人 储备店长：1 人 店员 / 营业员：5人 肉类分割师：3 人 到岗时间：当日面试次日上岗 工作地点：黄陂汉口湖畔三期店 三、岗位职责 储备店长 负责门店订货收货、货品陈列、损耗管控、日常运营；统筹门店人员管理、新人培训；专属定向培养，3-6 个月可晋升正式店长。 店员 / 营业员 负责收银称重、顾客接待、货品分拣上架、生鲜基础加工；负责卖场日常保洁，维持门店整洁规范。 肉类分割师 负责生鲜肉类精细分割、修整摆盘；做好操作区域卫生、工具消杀；巡检肉类品质、优化分割流程、控制货品损耗。 四、任职要求 通用要求：吃苦耐劳、踏实负责、服务意识良好，服从门店管理，接受武汉市内调岗，有生鲜经验优先，零基础可培训。 年龄划分： 储备店长：18-45 岁 店员：18-50 岁 分割师：18-60 岁 五、排班 早班：5:30－15:30 中班：5:30－12:30，16:00－19:00 晚班：5:30－8:30，15:30－22:00 六、薪资 排班：早 / 中 / 晚轮班制，月休 4 天，作息规律 储备店长：7000-10000 元 / 月（含餐补 + 提成） 店员 / 分割师：4500-7000 元 / 月（含餐补 + 提成） 七、全套福利 包住：门店附近小区住宿，舒适宜居，水电平摊 免费培训：岗位技能 + 门店管理全套系统化培训 晋升清晰：阶梯式晋升，满 1 年可参与门店承包、加盟创业 专属福利：年终奖、节日福利、生日礼品、团队氛围轻松

公司简介 湖北共创好百年家具制造有限公司扎根荆州30年。企业自持物业一万五千平方米，现有一万平方米的中高档家具展厅，经营国内外中高档家具(实木馆，欧美馆，睡眠馆，时尚馆)四个展馆。线下实体展厅，客源稳定，线上直播、短视频持续引流，客源充足，现诚招核心管理岗：门店店长，欢迎家居行业资深人才加入！ 岗位职责 门店全盘管理：负责展厅人员排班、卫生、样品陈列、软装维护、门店物料库存管理、维持展厅标准化形象。 销售团队管理：带领店内导购团队制定每日、每周销售目标，开展话术培训、谈单演练、带动全员成交。 客户经营：接待到店高端客户，跟进大单、疑难客户，把控报价、方案、签单全流程，提升门店客单价与复购。 活动落地：执行门店促销、小区团购、异业联盟、节日大促等活动，策划店内引流方案，提升到店客流。 数据复盘：每日统计进店量、留资、成交、客单数据、分析门店短板，优化谈单、获客流程。 渠道维护：对接设计师、家装公司、老客户维护，挖掘转介绍资源，搭建门店私域客户池。 成本管控：管控门店耗材、礼品、运营开支，合理控制门店运营成本。 任职要求： 懂家具产品、软装搭配、熟悉全屋定制量尺、方案设计、报价流程、能独立谈大单。 具备导购团队带教能力，擅长激励员工、维护高端客户、处理客户售后、客诉问题，能完成门店月度、年度销售指标。 年龄40周岁以下，大专学历者优先，3年以上家具、全屋定制、建材门店店长经验（在小颖的HOME、曼物、欧派、索菲亚等新零售店面任职过者优先）。 薪资福利： 薪资结构：底薪5000-9000+门店总业绩提成+大单奖+月度销冠团队奖，综合月薪12000-25000，上不封顶。 基础保障：社保缴纳，带薪月休4天，法定节假日补休。 成长福利：定期产品、销售、管理免费培训，优秀店长可晋升营销负责人。

招聘门窗承包团队。要求有一定的工作经验，身体健康，服从管理，爱岗敬业。岗位职责包括：负责门窗产品安全、准时地送达客户指定地点，确保运输过程无损；配合销售及仓库部门完成货物装卸与交接工作，保持良好沟通。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.学习并掌握锅盔制作工艺 2.协助店内员工完成日常工作 3.保持工作区域卫生 任职要求： 1.对制作锅盔感兴趣 2.具备良好的学习能力以及团队合作精神 3.能够遵守店铺规章制度，保持工作积极性 4.黄石大冶地区门店都需要店员，按地区分配可能会有调动。 薪资待遇： 4000-7000/月 月休三天 十小时工作制