服务员和领班
3-5千/月
餐厅领班月结全职有餐饮经验者优先
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与物料管理
5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，认同服务行业价值观
4.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
5. 学历不限，热爱餐饮服务事业
烤肉店领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
领班
4-6千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA，急聘酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
想挣钱的来，普工320一天，包吃住/活好干
9千-1万/月
长白班普工包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿
每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
低压电1-2人月结电工证
大冶招聘低压电工1名，持证上岗。要求3年以上工作经验，能独立工作。年龄30～45岁。薪资6000～6500，满包吃3餐。上班时间上12小时休24小时。商保每个月扣60元。
许昌长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
服务员酒店经理
长葛市全季酒店明天需要替班一名，估计四到五天，有闲着的兄弟联系（牛店长）
潍坊潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
【招聘】桔子门店位置：桔子北京大兴黄村西大街地铁站酒店招聘岗位值班经理2名:5500-6500联系电话：
巴音郭楞尉犁县酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:
酒店经理1-2人月结
酒店经理从事酒店行业5年以上，择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:尉犁县祥悦酒店
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
客房服务员服务员保洁水电
黄金山星级酒店招聘有轨电车直达提供工作餐，入职缴纳五险餐饮服务员45岁内2800客房服务员4550岁2800+提成公区保洁55岁内2950；电工50岁内持证4200联系电话
前台收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信，能长期做下去
4.形象良好，端庄大方
5.执行力强，勤奋，人品好
6.头脑灵活，简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
客房服务员，薪资2700-3000，月休10天
2-3千/月
客房服务员月结全职上二休一，月休10天年龄宽松48-58岁
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草
3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求并及时反馈
5.遵守酒店安全与保密规定，妥善保管客人物品及工作钥匙
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳
5.遵纪守法，无不良记录，能提供有效身份证明及健康证明
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
火锅店后厨主管
6-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责火锅店后厨的日常运营与管理工作
2.组织并监督食材处理、配菜及出餐流程
3.确保菜品质量稳定，符合标准出品要求
4.协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率
任职要求:
1.服从管理，能按时完成各项后厨工作任务
2.具备良好的团队协作能力，能快速融入工作环境
3.有责任心，严格执行食品安全与卫生规范
4.具备基础的沟通能力和抗压能力，适应餐饮行业工作
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础
5. 学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先
客房经理月结
客房经理50岁以下，有同类型客房管理工作岗位经验2年以上薪资福利:6000-7000元招工人数:1人具有竞争力的薪资水平。国家法定假日。广阔的职业晋升空间。入职即办理社会保险。带薪年假。免费工作餐。免费住宿。节日福利。舒适的住宿及办公环境。丰富多彩的员工活动。以上岗位应聘要求：有希尔顿品牌酒店、国际连锁酒店、高星级酒店工作经验优先录用。简历邮箱：（请优先发简历，收到均会回复）工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）
餐饮店长月结
招聘：大冶食米家拌饭招聘【招聘岗位】店长【大冶食米家拌饭招聘【招聘岗位】店长【招聘人数】1名【薪资待遇】5500-6500，包吃【岗位要求】有快餐管理经验，执行力好【工作内容】负责门店日常运营管理，带领团队完成经营目标，保障服务品质与顾客用餐体验【工作地点】大冶吾悦广场四楼【公司简介】食米家拌饭专注于提供健康美味的拌饭美食，致力于为顾客带来优质用餐体验。团队氛围融洽，晋升空间广阔，欢迎踏实肯干的你加入！
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