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店长1-2人
招聘招聘招聘好岗急邀母婴店寻找志同道合的小伙伴啦啦需婴幼儿洗护老师3名+母婴店长1名要求:喜爱孩子、有耐心,有母婴行业经验优先洗护老师年龄40岁以内,店长年龄40岁以内地址:贰号城邦路南门哈泊妮国际水育联系电话:期待有爱有责任心的你加入!
漯河
10月15日 22:21拨打电话
店长营业员
店长23-43岁|1年以上经验||女性|善于健谈,与人沟通交流|为人踏实,勤奋。店铺营业员人员薪资福利:4000-8000元底薪+双份提成+奖金月休4天招工人数:5~8名全天班:上班时间9.30~7.30/10.30~8.30(1小时休息)工作地址:一店:临颍二环路清华文苑A区南门玫莉蔻
漯河 临颍县
10月14日 11:50拨打电话
店长3-5人月结全职
漯河十月馨招聘:店长3名,产康师5名,(美容,美体优先)母婴销售10名,直播,剪辑2名,,22-45岁,月工资4000-10000上不封顶,免费培训,月休四天 电话: 微信同号
店长1-2人
招聘店长,员工文化路许慎小学附近披萨店招聘店长1名‍员工两名男女不限,年龄18-30岁之间,上班时间:上午9:30-下午7:30;下午2:00-晚11:50详情咨询电话:漯河免费发布!4.1
漯河
10月23日 15:49拨打电话
店长营业员
店长23-43岁|1年以上经验||女性|善于健谈,与人沟通交流|为人踏实,勤奋。店铺营业员人员薪资福利:4000-8000元底薪+双份提成+奖金月休4天招工人数:5~8名全天班:上班时间9.30~7.30/10.30~8.30(1小时休息)工作地址:二店:临颍邢庄小商品城二期13幢﹣115号商铺
漯河 临颍县
10月14日 11:50拨打电话
店长
3-5千/月
店长1-2人
管理员工,及店内工作安排
店长3-5人月结生鲜超市
招聘生鲜店长。薪资为4000-6000元/月,缴纳五险。岗位职责包括负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营,订货控损耗,人员排班管理,生鲜盘点,活动调价,卫生食品安全管理,完成门店销售指标。任职要求:有生鲜超市管理经验,会操作门店后台系统,吃苦耐劳,擅长控损耗、带团队,能接受商超轮班。漯河市区多家门店,可以就近分配。薪资优厚,提成上不封顶。有意者可直接联系。
店长3-5人月结
店长有经验者优先薪资福利:底薪5000分红月休2天招工人数:3名工作地址:一店滦河路上城公馆北门大满盈生活超市
漯河
10月15日 18:18拨打电话
店长包吃免费培训有提成1-2人月结全职
负责门店日常接待、商品介绍及制作,提升顾客满意度与回购率。熟悉商品信息、准确解答顾客咨询 学历不限,亲和力强,具有良好的沟通、应变能力及服务意识。不限工作经验,可带薪培训。工作认真负责,服从门店管理与工作调配。 待遇面议
工厂焊工工龄奖社保包住包吃夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴五险五险一金保险6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
河南漯河工地招聘木工师傅6至7人,目前有空闲的木工师傅可报名。
建筑木工6-10人
漯河工地招聘木工师傅6至7人,目前有空闲的木工师傅可报名。
漯河
10月24日 01:55拨打电话
河南漯河下午需要小挖机替班人员。
挖机司机
下午需要小挖机替班人员。
漯河
10月24日 01:26拨打电话
漯河郾城区日结邮政快递:长夜18:00-8:00140/天男女不限年龄20-55。
140元/天
分拣日结
日结郾城邮政快递:长夜18:00-8:00140/天男女不限年龄20-55。
漯河 郾城区
10月24日 01:01拨打电话
店长店员
招聘:店员薪资侍遇3800到4000元,月休2天,店长4800到5000也是月休2天电话:地址:三亚一山湖2期(望岭路)吉阳区望岭路
三亚 吉阳区
10月24日 02:22拨打电话
店长包吃全勤奖
(12:00后打电话咨询)招聘单位:面馆职位:店长要求:员工,有管理经验年龄:50岁以下时间:早10:00--晚10:00工资:基本工资4500+全勤奖200+工龄奖(每半年涨50)待遇:公休2天,供吃地址:渤海大学西门电话:
锦州
10月24日 02:14拨打电话
店长1-2人月结
企业名称:鸡柳大人米东吾悦店招聘岗位:店长招聘人数:2薪资待遇:面议工作要求:手脚麻利,工作踏实,服务意识好,有无经验均可,能干长期工作地址:乌鲁木齐市米东区吾悦广场鸡柳大人联系方式:
乌鲁木齐 米东区
10月24日 02:04拨打电话
店长
门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励,能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理,统筹前厅、后厨日常工作,维持门店正常运转;2、搭建员工培训体系,定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训,监督卫生落地执行;3、负责门店营销策划,策划节假日、日常引流活动,、美团平台活动方案设计,做好引流、锁客,提升营业额;4、人员管理:排班、考核、激励,稳定员工团队,处理客诉,维护老顾客;5、管控食材损耗、门店成本,做好毛利把控,落实各项食品安全制度,规避卫生风险;6、完成老板下达的经营目标,定期复盘门店经营情况,优化方案。
凉山 西昌市
10月24日 02:01拨打电话
店长
【世纪阳光百姓火锅城】工作地点榆树:运营:薪资面议店长:8000加绩效加分红经理:6000----8000元绩效+分红欢迎您的加入!!!电话
长春 榆树市
10月24日 01:59拨打电话
收银员
2-3千/月
收银员3-5人
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目,完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序,及时补充购物袋、小票纸等耗材 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询,协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动,准确执行价格政策与优惠规则 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力,能熟练使用智能手机及收银设备 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录,能接受轮班制及节假日在岗安排 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先,无经验者可带薪培训
前台收银
收银员
店铺位置在源汇区五台山漯湾古镇,静吧小酒吧,主要岗位职责收银和推销
理货员
3-4千/月
理货员3-5人月结全职
理货,整理
店员月结
招聘店员,工作地点在河南漯河,薪资范围3000-6000元/月,主要负责手机店面销售工作,接待顾客咨询并了解需求以促进销售,任职要求为18-30岁,学历和工作经历不限,有手机销售经验者优先。
漯河
10月16日 09:18拨打电话
导购储备店长
OPPO导购招聘1.手机导购,储备店长2500-6000元/月OPPO导购招聘[福利:五险一金,节日福利,每月5号准时发薪手机导购:20——30岁,有工作经验者优先收入2.5——5K储备店长:20——30岁,大专及以上学历收入3——6k工作地点:舞阳县城北京路OPPO手机店联系电话:
漯河 舞阳县
10月14日 10:27拨打电话
理货员月结
招聘:水果店理货员薪资:2800-3000元职位名称:理货员一、岗位职责:1.负责水果的日常整理、分类与陈列,确保商品摆放整齐、标识清晰、标签完整;2.根据销售情况及时补充货品,保持货架充足,避免断货或积压;3.检查水果质量,及时处理变质、损坏商品,保证售卖商品新鲜、安全。二、任职要求:1.年龄18-35岁,身体健康,吃苦耐劳,工作细致认真。2.有零售或生鲜行业理货经验者优先。三、薪资待遇:2800-3000,欢迎来电咨询。
漯河
10月19日 19:43拨打电话
店员有提成月结
丁目匠超级配镜仓招聘店员3000-6000元/月丁目匠超级配镜仓招聘眼镜店店员薪资范围:3000-6000元,发薪日15日,提成方式:销售额提成,奖金补贴:全勤奖.工龄奖.加班费.绩效奖金。年龄28-45,地址舞阳县人民路中段万家购物广场东侧丁目匠超级配镜仓,有相关工作经验优先。地址舞阳县人名路中段万家购物广场东侧电话:
漯河 舞阳县
10月21日 10:35拨打电话
促销员
苏荷超市—大荷螺湾店招聘:招聘临促2名—35岁—52(以内)卖常温牛奶,要求;吃苦耐劳有经验者优先录用有意向可以联系:详询;漯河免费发布!9.10
漯河
10月16日 19:34拨打电话
店员月结
夜班店员能吃苦耐劳者优先薪资福利:月薪2000+工作时间:11点到6点!上一休一!:工作地址:麻爪爪舞阳坝店
漯河
10月17日 08:12拨打电话
营业员有提成1-2人月结
招聘:超市营业员2人熟食区2人薪资:2800-3300元岗位职责:1.负责超市内商品的日常上货、理货、补货工作,确保货架商品充足、陈列整齐。2.负责收银工作,准确快速完成顾客结算,提供良好服务。3.维护商品区域卫生,检查商品保质期,及时处理临期或破损商品。4.协助盘点库存,反馈缺货或异常情况。任职要求:1.工作认真负责,耐心细致,身体健康,品行端正;2.上班时间:两班倒,半天班,早班6:30-14:30,晚班14:00-21:40。一个月27天为全勤。底薪2400+绩效400+全勤200+提成(100-300),提成按学期计算,。熟食区上班时间6:30-15:00,下午班时间是14:00-9:30。底薪2400+全勤200+提成,提成是根据当班销售的熟食情况相关。具体时间段需要根据实际店长需求分配。试用期8点到晚7点,一天100。3.服从管理,有超市零售行业工作经验者
漯河
10月20日 21:00拨打电话
门店店长
6-8千/月
店长3-5人
岗位职责: 1.负责店铺日常管理工作,包括人员调配、任务分配、工作计划制定等; 2.确保店铺的营业额和利润达到既定目标,并执行有效的促销策略; 3.确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求,保持店铺形象; 4.负责店铺员工的培训和考核工作,提升员工的服务意识和销售技能; 5.负责店铺的客户关系管理,解决客户投诉和问题,提高顾客满意度。
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