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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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招聘店长及员工。薪资为3000至4000元每月。店长岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、经营秩序稳定，提升顾客满意度与服务质量；带领团队完成销售目标，合理分配工作任务，监督执行情况，持续优化工作绩效；关注员工成长与发展，组织开展岗位培训与业务指导，营造积极向上的团队氛围。要求具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发问题，适应快节奏工作环境。有零售、服务或管理相关经验者优先，对行业发展趋势保持关注，愿意长期发展。

招聘店长助理，。薪资范围为每月5.5K至6.5K。岗位要求年龄在35岁以下，外表干净整洁，有无经验均可，需熟悉淘宝及购物流程。日常工作包括在店内帮忙量衣服尺寸、钉扣子、挂衣服等，要求做事勤快，诚实肯干。工作时间为早9点至晚19点，每月休息1天。有意者请直接电话联系，无需投递简历。

招聘广正点茶楼店长。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括会粤语，接受调店。负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结。代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

招聘小丁故事快餐连锁门店店长，薪资为5000元以上每月。门店标配5至6人，包含前厅与后厨人员。岗位职责包括负责店铺的整体运营管理，确保日常运营顺畅有序，执行并监督食品安全标准，保证食品质量和安全，制定并执行销售策略，提高营业额和顾客满意度，管理店内员工，包括招聘、培训、排班以及绩效评估，控制成本，优化库存管理，减少浪费，能够处理客户投诉和服务问题，保持店铺环境整洁，符合卫生标准，协调与总部及其他相关部门的工作沟通，分析销售数据，识别趋势，并据此制定相应调整措施，应对突发事件，保障店铺的安全稳定运行。任职要求为必须会讲粤语，具备至少半年以上餐饮行业工作经验，有快餐行业管理经验者优先，熟悉港式快餐业务流程及操作规范，拥有良好的领导能力和团队合作精神，能够熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写，工作认真负责，具备解决问题的能力和抗压能力，有基本的财务知识，能进行简单的财务分析。上班时间根据实际门店情况而定。经营区域包含江门蓬江区、恩平市、开平市以及广州越秀区。福利包括社保、晋升空间大以及节假日福利。要求会听基础粤语。

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