
大润发国贸店北京烤鸭专柜
4000元/月
导购销售1-2人月结
大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜,现招中班导购一名。
1、工作内容:后厨加工制作,台面销售商品。
2、工作时间:早8点30分—晚17:30分,每月两天休假。
3、要求:,年龄30周岁—50周岁,手脚灵活,有一定的刀工基础。
4、薪资:底薪+提成=大约4000元每月
营业员有提成3-5人月结全职
招聘:营业员
薪资:3000元
岗位职责:
1.负责水果、生鲜产品的陈列、补货、整理,保证商品摆放整齐、新鲜;
2.准确向顾客介绍产品特点、价格等信息,提供热情周到的服务,协助顾客挑选商品;
3.做好区域内卫生清洁工作,保持货架、地面干净整洁;
4.监控商品品质,及时处理临期、变质商品,确保商品质量;
5.协助完成盘点、促销活动等其他门店运营相关工作。
任职要求:
-年龄18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应站立工作;
-具备良好的沟通能力和服务意识,对待顾客耐心热情;
-有生鲜、零售行业相关工作经验者优先,无经验者可培训;
-工作认真负责,手脚麻利,能快速熟悉商品信息;
-遵守门店规章制度,服从工作安排。
-薪资:底薪+提成+全勤奖
-福利:节日福利、定期培训、晋升空间等。
海口美兰区高薪诚聘,国际一线箱包,美国品牌“新秀丽”机场T1航站楼店铺,现招聘店长/导购工
4000-11000元/月
导购销售1-2人月结全职
高薪诚聘,国际一线箱包,美国品牌“新秀丽”海口机场T1航站楼店铺,现招聘店长/导购
工作地点:海口机场T1航站楼
岗位要求:女生,身高160以上,男生身高170以上;年龄22-40岁,品貌端正,有上进心,亲和力强,气质良好,自信乐观,勤奋,拥有一年以上品牌销售经验优先。
薪资待遇:
基本工资+销售提成+达标奖+其他奖励
综合工资:
店长:6000-10000
导购:4000-8000
福利待遇:
社保三金/法定节假日三薪/月公休4天
职业发展:导购一店助一店长一大店长一督导一区域零售经理,
联系人:九九姐
电话:
果切工3000-4000一月
3000-4000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
主要负责外卖的水果切盘打包,果篮!负责水果的摆放,接待线下顾客
店长烧烤烧烤学徒
80年代烧烤店招聘:
后厨阿姨3名
要求: 35-55岁,会看单子,会做主食和炝拌菜及部分炒菜等。
薪资4500➕满勤300元
服务员3名
要求:24-45岁
薪资4300➕
兼职钟工
工资:18元/小时,
上午班9点至1点2名
晚班4点半-10点半2名
烧烤学徒工
年龄28-50岁之间
薪资待遇面议
店长2名
要求:有烧烤店管理运营及策划经验,年龄:30-45岁,
薪资:5500,满勤奖300元;
(以上人员试用期3天、三天未通过资)
以上人员节日福利,可包吃住;
联系电话:
店长
老九天一楼大门口
新开黄金档口 招聘
1.招店长一名
有管理经验,有客户资源
2.招优秀导购3名
M21 九天 有3年以上经验,有一定的客户资源,会维护客户
底薪加提成+年终奖
小白勿扰 新店有能力就有发展 欢迎
联系电话:(同步)
店长理货员
【招聘】杞县超市招工:老兵驿站便利店:招理货员,店长数名,
要求:年龄30~50岁,吃苦耐劳,踏实能干,超市的理货熟手择优录取,
工资:3到5千
地址:杞县金城大道明大凯旋城门口
联系电话☎
店长1-2人月结
号),工资面议!
招聘辣招聘辣招聘辣
南油实力档口招聘店长和小妹各2名
店长:要求重点‼必须懂搭配,陈列‼ 有责任心 销售能力强 有经验 在南油市场做过 3年以上
小妹要求:生手勿扰,身高160 以上
责任心强,能穿版,人品好
薪资面谈
销售店长导购
【佳贝安心正莫店】
招聘导购,店长!
要求:
38周以内,踏实积极!
做过销售工作,待遇优!
待遇:
月带薪公休6天
薪资3000-6000不封顶
有意向者联系!
☎:
营业员1-2人月结
营业员
负责摆菜、收银、卫生清洁
薪资福利:3000元/月
招工人数:1名
工作地址:琼中自治县上安乡街道
导购员
3000-6000元/月
导购销售1-2人月结全职
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规
定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、
防损等日常营业工作。
4、做好所负责区域的卫生清洁工作
5、完成上级领导交办的其他任务
方太厨具专卖店店长
8000-13000元/月
店长1-2人
1. 销售管理与目标达成:
-根据公司整体销售计划,制定门店月度、季度及年度销售目标,并分解至团队成员,监督目标达成进度。
-分析门店销售数据、市场趋势及客户需求,制定针对性销售策略,推动产品(如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等)销售增长,提升门店业绩。
-组织开展促销活动(如节假日促销、新品推广等),优化活动方案,确保活动效果最大化。
2. 团队管理与建设:
-负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核,提升团队专业能力(如产品知识、销售技巧、客户服务流程等)。
-营造积极的团队氛围,激励员工积极性,协调解决团队内部问题,增强团队凝聚力。
-带领团队严格执行公司规章制度及服务标准,确保门店运营规范。
3. 客户关系维护:
-统筹门店客户服务工作,处理客户咨询、投诉及售后问题,提升客户满意度和忠诚度。
-建立客户档案,定期回访重要客户,挖掘潜在销售机会,维护良好客情关系。
4. 门店运营与管理:
-负责门店日常运营,包括货品陈列、库存管理(补货、盘点、滞销品处理等)、环境卫生及安全管理,确保门店正常有序运转。
-监控门店各项费用支出,控制运营成本,提高门店盈利能力。
-配合公司市场、财务等部门工作,及时反馈门店运营情况,提交各类报表。
5. 品牌推广与市场维护:
-维护方太品牌形象,确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。
-关注周边市场竞争动态(如竞品促销、价格变化等),及时反馈并提出应对建议,维护门店市场竞争力。
栏目概述
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