岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅/食堂整体运营，完成营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上食堂/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

白沙需要建筑泥工（大工，小工）各8人，及电工100人做挖电缆沟，批荡，砌砖抹灰等等，包月小工6千，大工9千，包吃包住，买保险。。

本工地白沙县邦溪镇有一座漫水桥施工毛石混凝土桥梁是5 X5.8米的有单干工的工人吗邦溪附近的最好有空的联系刘工

白沙黎族自治县招工地小工，配合师傅安装小工，260块钱一天，包吃中午饭

白沙附近找个25吨吊车

明天白沙需要一个大工，混子勿扰

【招聘】常州大酒店岗位：中餐厅经理薪资：8000‑10000欢迎各位同行推荐沟通请添：徐女士

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

招聘前厅接待/管家2名。要求高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；具备1年以上前厅接待经验，熟悉酒店PMS系统操作；普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先；亲和力强，善于沟通，具备应急处理能力。综合月薪3000-5000元。弹性排班，提供五大保险、晋升空间、免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣，以及良好的职业发展空间及培训机会。工作环境为森林环境，氛围轻松，团队融洽。工作地址位于普洱太阳河森林公园（可乘坐车站专线车至思茅区鸿丰客运站发车，或景区直通车至普洱站发车；也可导航至普洱太阳河森林公园售票中心）。

明天31号找一位临时阿姨，目前6个退房，2个续住（退房20，续住10），客栈位置在白沙古镇北门有时间阿姨联系我

招聘新县城月子中心招聘保洁一名白沙商都路酒店招聘保洁一名前台三名25--38岁要求身体健康干净利落联系:

白沙湖爱帕民宿招聘客房服务人员，要求能吃苦耐劳、细心，需为长期工。提供员工宿舍，包吃包住。招聘人数为2人，工作地点在海南白沙。

招聘客房服务员1名。要求能吃苦耐劳，服从管理安排。工作时间不固定，完成工作即可离开。薪资面议。工作地址位于白沙县城。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，责任心突出，能适应轮班制工作节奏 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持餐饮服务相关证书者更佳

酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

餐饮服务

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好