
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析
4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
餐饮主管
【工作内容】
1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务,保障接待流程规范、环境整洁、服务专业,维护公司对外形象。
【任职要求】
1、大专以上学历,形象好,沟通礼貌,服务意识强。
2、熟悉基本商务礼仪,能适应临时性接待加班。
3、会简单英语交流
前厅经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力,能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.具备前厅后厨通岗技能。
2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
3.配合店长制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
4.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
6.配合店长定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁快餐餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限。
6.工资待遇4500-5500上不封顶。
前厅领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
临时工月结
因公司业务发展迅猛,客户量激增,为提高客户服务水平,现需招募1.城区服务专员/农网负责人(白沙,水南,八都,乌江)年龄:30周岁至50周岁(特别优秀者可放宽条件)学历:高中以上学习,特别优秀者可放宽;待遇:工资4000+,保底2300元,还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康。2.筹备主管年龄:30周岁至50周岁(特别优秀者可放宽条件)学历:高中以上学习,特别优秀者可放宽;工作经验:有同业公司从业经验3年以上,且做过主管;待遇:工资10000+,保底5000元以上,还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康。工作时间:8:30-10:00多劳多得,法定节假日休息工作内容:学习培训+服务老客户备注:农网筹建负责人驻农网当地工作,无需在县城工作先到先面试,择优录取。联系电话:(李女士)
海南白沙东润城1期招小时工,18~50岁每天三个小时下午15:00~18:00。联系电话
临时工
白沙东润城1期招小时工,18~50岁每天三个小时下午15:00~18:00。联系电话
厨工客房服务员
汉庭酒店招聘招聘岗位服务经理、前台接待、客房服务员、厨工、PA诚聘贤才共启新程招聘任职要求1.热爱服务行业,愿意长期在酒店行业发展2.具备良好的服务意识与沟通表达能力3.有无经验均可,欢迎应届毕业生福利待遇1.基础保障:一日三餐、带薪年假、缴纳五险2.培训发展:专业系统培训,完善晋升发展平台多岗位虚位以待 3.福利关怀:定期团建活动、生日、节日福利工作地址乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店联系人:李经理联系电话:
酒店经理
招聘礼宾主管(ConciergeSupervisor)。薪资福利:1.参与酒店从筹备到正式营业全过程,履历含金量高。2.有竞争力薪酬,团队氛围新、人际关系简单,发展空间大。3.五险一金,法定带薪节假日,带薪年假、婚假、产假。4.温馨舒适的团队成员宿舍,配套齐全。5.提供员工工作餐,一日三餐保障。6.丰富多彩的团队成员活动。工作地址:平遥古城美爵酒店(汇通路与曙光西街交叉口西200米)。
酒店经理
招聘前厅主管。参与酒店从筹备到正式营业全过程,履历含金量高。有竞争力薪酬,团队氛围新、人际关系简单,发展空间大。提供五险一金,法定带薪节假日,带薪年假、婚假、产假。提供温馨舒适的团队成员宿舍,配套齐全。提供员工工作餐,一日三餐保障。组织丰富多彩的团队成员活动。工作地址:平遥古城美爵酒店(汇通路与曙光西街交叉口西200米)。
海南白沙1880咖啡厅招聘领班一名要求:年龄25–45岁,身体健康,做事勤快,有餐饮、咖啡
3000-3500元/月
餐厅领班月结
白沙1880咖啡厅招聘领班一名要求:年龄25–45岁,身体健康,做事勤快,有餐饮、咖啡厅管理经验者优先薪资:3000-3500元/月,包吃包住有意者可直接到店面试,也可电话咨询:刁老师:
海南白沙兰语观景民宿招聘:客房大姐,公区大姐,厨房大姐,,认识字,月休4天包吃,薪资待遇3
3600-4100元/月
客房服务员月结
白沙兰语观景民宿招聘:客房大姐,公区大姐,厨房大姐,,认识字,月休4天包吃,薪资待遇3600-4100,45岁以下,联系电话
餐厅领班月结
招聘餐厅领班1名。要求40岁以下,有2年餐厅管理经验。薪资为3800元加提成。工作地址位于海南省白沙自治县牙叉镇人民政府西(滨湖北路北)桥南实验幼儿园斜对面-海南营业业驿站白沙牙叉站。
客房服务员月结
白沙招2个大姐打扫卫生,要求勤快眼里有活12间客房需要住店,年龄30-40左右,包吃住底薪3500全勤加500,直接打电话不要加我。
海南白沙客栈8间房,打扫房间+员工餐,包吃住,4000元/月,有全勤奖
4000元/月
客房服务员月结
白沙客栈8间房,打扫房间+员工餐,包吃住,4000元/月,有全勤奖海南白沙
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙急招大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘白沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。