私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

招聘：现招聘中餐领班， 感兴趣可以联系我 有餐饮店经验，年龄30-45岁。 月薪五千—七千 月休四天，包吃住，有商业保险 [抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

需要有管理经验，会做方案

白沙植物园附近酒店招公区服务员2名：工资：3000--4000，月休2天，包吃住。联系电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

全品类服装厂，货源充足返单量持续增加，款式简单易上手，返单多，现扩大生产，诚聘整件车位5名地址：沙溪东横六巷三号1楼同步不习惯，随时结帐海南白沙

港口区白沙万附近招一人安保55岁以下固定晚班12个钟3000不包吃住月休四天联系电话

白沙园：展旭装饰材料有限公司板材厂找叉车师傅1名，50岁以下。持证上岗，对叉车非常熟悉。工资5000-5500。地点：共享木业7栋联系：

连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话

大连中投大厦有限公司招聘大堂经理/领班，共3人。要求具备酒店管理能力与协调能力。薪资为4000-6000元起，具体待遇面议。缴纳五险一金，每周休息一天。

招聘酒店收益主管。薪资为8000-10000元/月。任职要求：1.工作经验：5年以上收益管理或预订管理经验，其中2年以上乐园或酒店收益主管岗位经验。必须有酒店筹开经验（硬性条件）。2.专业知识：熟悉收益管理全流程；熟悉乐园票务体系及酒店PMS系统逻辑；了解主流OTA平台规则及佣金体系。3.系统技能：熟练操作至少1种主流PMS系统；熟悉OTA后台（携程Ebooking、美团民宿商家后台、来客等）；Excel精通（数据透视表、VLOOKUP、图表）；有SQL或Python数据分析基础者优先。4.核心能力：执行力强，能将战略方案转化为具体操作动作；数据敏感度高，能快速发现数据异常。5.小团队管理经验；能在多任务并行环境下保持条理性。岗位职责：1.根据负责人审批方案，执行乐园门票、酒店客房、陪同票等产品的定价调整；在票务系统、OTA完成价格更新。2.管理乐园日接待容量及分时段预约配额；管理酒店客房的房态与房价；每日确认当日库存开放量；关注超售或空置。3.管理OTA等分销渠道；每周更新渠道佣金与促销政策。4.设计乐园加酒店打包套餐；测算套餐利润率；每季度更新套餐产品线。5.搭建收益日报、周报、月报体系；每日审核收益专员提交的日报数据；每周主持收益分析会，输出会议纪要及行动项，下周追踪闭环。6.评估节假日促销等活动的收益影响；活动前测算预期收益，活动后提交实际收益对比报告。7.负责团队搭建、培训及评估等工作。

招聘酒店大堂经理，提供食宿及销售提成。薪资为6000至7000元每月。岗位职责包括负责酒店大堂日常接待、宾客关系维护及投诉处理，统筹前台、礼宾等区域协作，保障服务流程顺畅。主动推广酒店会员卡、餐饮及会议产品，完成销售指标并获取提成。任职要求：形象气质佳，沟通应变能力强，熟悉酒店运营流程。具备销售意识，有高端酒店大堂管理经验者优先。具备良好的团队管理能力。

株洲美的万豪酒店正在招聘万豪管事员。

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招聘餐厅领班1名。要求40岁以下，有2年餐厅管理经验。薪资为3800元加提成。工作地址位于海南省白沙自治县牙叉镇人民政府西（滨湖北路北）桥南实验幼儿园斜对面-海南营业业驿站白沙牙叉站。

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白沙民宿招聘住店大姐一名1.工作内容♀负责客房打扫卫生（有人协助）、公共区域卫生，做事干净利落。2.任职要求身体健康，手脚麻利，爱干净，工作协作能力强，责任心强3，偶尔需要帮做早餐，需要做4至6人晚饭（自己做自己吃，没特殊要求），饭后协助打扫厨房卫生。4、工资待遇：4000.00元/月，月休2天，不休每天补助150.00元。联系电话

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