导购沟通能力强，有销售经验者优先；工作认真负责，服从管理薪资福利:店长5000-8000导购4000-6000招工人数:2招满即止工作地址:常规步行街

奶茶店招店长和普通店员，要求干净整洁，聪明伶俐，吃苦耐劳。可以一起吃住。

店长1.年龄30-45岁。2.有相关岗位工作经验者优先考虑3.有上进心，责任心，吃苦耐劳4.只要有能力，有理想有抱负。薪资福利:包吃包住，保底工资6000-8000元/月,努力的10000-30000元/月招工人数:招1人工作地址:贵州省锦屏县红宝石。

店长吃苦耐劳，积极好学，品行端正，尊老爱幼，有相关门店管理工作经验者优先。负责门店整体运营管理、员工统筹、货品管理、客户维护及门店销售目标达成等工作。薪资福利:保底3000元/月+奖励招工人数:1名工作地址:三穗县安居工程对面局旁全民优生活羊奶店

金牌店长1、在电信、移动、联通运营商有2年或以上相关工作经验，通讯行业或手机零售店长职位任职一年以上；2、形象好、气质佳，工作积极主动、有良好的沟通协调组织能力并且热爱团队。1、招聘、培训、监督和考核员工控制成本;2、根据市场需求，提出建议促销策略。薪资福利:6000-7000元/月。招工人数:5名工作地址:岑巩县舞水路电信营业

有工作经验者优先

寻找热爱零售行业、年龄不超过五十岁、身体健康、具备吃苦耐劳精神的门店店长一名，工作地点位于贵州黔东南锦屏县敦寨坐标广场，具体薪资福利面议。

门店概况：本店位于从江县，营业面积1000㎡中高端足浴SPA综合会所，SPA房间11间，足疗包间15间，足疗工位共计55个，业态包含精品足浴、精油SPA、特色理疗、商务会员接待、企业团建，线上美团、抖音团购同步运营，客源稳定，现诚聘一名全盘综合店长全权负责门店运营管理。任职要求： 1.拥有2年及以上800㎡及以上大中型足浴SPA综合店全盘独立店长经验，独立操盘整店运营，有足疗+SPA综合业态管理经验优先，领班、主管经验勿扰 2.精通足浴排钟管理、技师等级评定、提成方案设计，熟悉SPA高毛利项目运营，熟练运营美团、抖音本地生活团购。 3.具备大规模技师团队管理能力，拥有成熟的留人方案与团队激励手段。 具备成本核算意识，能看懂门店利润报表，通过管理手段提升门店净利润。 抗压能力强，可适应足浴夜班值守、节假日高峰期盯店，擅长处理复杂客诉与商务客户维护。 4.人品端正原则性强，严守财务底线，无拿回扣、纵容员工违规等不良从业行为，执行力落地性强。 薪 5.目前手上足浴，SPA技师资源或者能快速组建好技师团队

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4. 适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、价签维护及店面日常清洁，保持良好购物环境 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范准确 5.积极参与门店销售目标达成，定期反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备优秀的语言表达与人际沟通能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏零售工作环境 3.具备学习意愿与上进心，愿意在零售行业长期发展 4. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作能力

招聘砌保砍的师傅，工作地点在凯里。

急需招聘二次师傅，提供食宿，。薪资待遇优厚，有意者可报名。

明天需要一名挖机师傅带班，负责砌挡墙工作。工地位置在卦治。

有那个师傅有检测漏水师傅的电话号码告诉一下。

黔东南苗族侗族自治州天柱县招推土机司机

门店全职店长1、年龄25–45岁，有家电销售、门店管理、装饰销售经验者优先；2、沟通能力强，情商高，懂谈单、会逼单、能维护客户；3、踏实稳定、责任心强、能抗压，有独立带店能力；4、无需高学历，只要肯干、能干、想长期稳定赚钱；5、稳定长期工作者。1、全面负责门店日常经营、销售管理、人员管理、店内陈列、库存盘点；2、接待到店客户、讲解家电产品、套餐搭配、活动推广，完成门店销售目标；3、负责门店活动策划、社群维护、老客户回访、拓新引流；4、对接安装售后、对账记账、货品出入库管理；5、维护门店口碑，处理客户咨询、简单售后协调，保障门店正常运转。薪资福利:-底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+年终福利-熟手店长薪资上不封顶，多劳多得-工作稳定、正规实体行业、淡旺季保障收入-节日福利、定期团建、晋升空间透明招工人数:一名欢迎踏实能干、想稳定高薪发展的求职者咨询，中介勿扰工作地址:锦州市义县天猫优品电器，南关街312号（老火车站北100米路西）

馆长|文峰万钧馆|文峰路中段，爱心桥路东|未注明|面议（25-35岁，懂钧瓷优先）|

（）招聘，加盟连锁店主管2名，员工，会开车，精电脑，强社交，能经常出差省内各市县与外省。月工资5000元，双休，交五险一金，有年终奖，电话

店长工作地址:啤斯太阳城店御鑫亮城东侧底商上午8:00-12:00下午16:30-20:30夏季为21:00月休四天底薪+提成+奖金到手约3000-3300，转正后预计工资是3300+，试用期不超一个月，按照每天80元1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力无学历要求

店长薪资福利:底薪2500+提点3-10%+月休2天+法定节假日工作地址:平邑华百购物中心二楼

招聘企业名称：鸿星尔克1.招聘职位：导购2.招聘人数：1人3.用工时长：6-7小时4.招聘要求：20-35岁员工5.薪资待遇：底薪+全勤+提成6.工作地方：雷山县大十字7.联系方式：温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷不担责，但可协助维权。---雷山县零++---

客户接待，商品介绍，店内基础服务

招聘坐标西江千户苗寨三号桥岗位:收银员和营业员4名吃苦耐劳！服务态度好！联系电话

凯里同城事业招聘合作伙伴，（下午五点半）线下招聘会正式开始报名！本次招聘实体店门店老板居多，欢迎大家前来共谋财路，好茶接待！年龄:18岁-65周岁，适合大学毕业生、打工族、上班族、宝妈族、创业者，在职或者已退休想增加一份副业收入的小伙伴！生意亮点：时间自由，不用打卡，兼顾家庭，不影响正常上下班，可以带娃，多一份养家糊口的收入。多劳多得，月收入5000—1W零风险，有专业成熟的团队免费扶持学习！详谈地点：金瑞豪大洒店11层1101号房！联系电话:

导购，有销售经验优先薪资福利:底薪:2700+提成+厂家红包+年终考核奖月工资3500-9000左右招工人数:数名短期工和临时工不要。上班时间：1个月20天，休息10天，上2天休1天工作地址:三穗孕婴世界各门店

【金禾惠收集岗位信息】---------------------------【县内招聘】小阿姨水果店招工啦招聘岗位：销售员4名招聘要求：青年，细致活，能吃苦耐劳服从管理安排薪资待遇：面谈工作时长：八小时联系电话：

店长从事销售管理行业两年以上服装行业优先；形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳；愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力薪资福利:6000-11000+底薪+高提成+奖金，多劳多得；团队氛围好、定期福利、晋升空间大工作地址:黎平县薛家坪廉租房（三楼）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售、餐饮或超市收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

岗位职责： 1. 负责门店日常客户服务和维护工作。 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与专业的服务，促成销售达成 3. 协助开展促销活动，执行品牌推广及客户信息登记工作 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 学习意愿强 5. 遵守职业道德，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，完成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，稳定性强