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来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
南宁江南区五一东路酒楼招聘:楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优!联系:
餐饮主管
南宁五一东路酒楼招聘:楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优!联系:
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
南宁宾阳县招有过经验的
餐饮主管
招有过经验的
南宁兴宁区有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
餐饮主管
有早茶经验者优先,底薪6000元十提成。
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
西安未央区底薪5500,月休假3天
餐饮主管
底薪5500,月休假3天
工厂焊工品检工
福鑫首饰 招工(年后即可上班) 跟单:2名 收发:2名 品检:2名 修蜡:2名 执模:3名 烧焊:2名 打镭射:1名 打字印:1名 组装扣连:4名 生手、熟手均可 工作环境好,包吃住 地址:柏威工业区6楼2楼 联系电话:()
梧州
2月6日 11:39拨打电话
电仪工1-2人完工结算
广西,壮族自治区,梧州市,岑溪市,岑溪分拨中心,东北侧170米中通快递(岑溪转运中心)内需要对楼板切一个2米乘3米的洞口,下面有作业的输送带,需要搭架子做保护,水也不能流下去,垃圾清走,有全包能力的朋友请联系我,加微信发图片报价,价格电仪
梧州 岑溪市
2月6日 11:29拨打电话
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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广西梧州藤县诚招叉车工二名太平镇黄
叉车工1-2人
诚招叉车工二名广西藤县太平镇黄
梧州 藤县
2月6日 11:15拨打电话
酒店经理酒店前台
前台主管 专科以上学历,从事过酒店相关工作经验优先,性别不限,年龄40周岁以内 薪资福利:薪资3500 - 5000+福利+ 招工人数:1名 工作地址:滦平县两间房镇御龙谷度假酒店
承德 滦平县
2月6日 11:29拨打电话
酒店经理月结
大堂副理 形象气质佳,沟通强,应变快,责任心强。 薪资福利:3500+工龄奖,8小时工作制,管吃管住,节假日福利、工龄奖、公休4天 工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店
临汾
2月6日 11:19拨打电话
酒店经理
**99. 招聘前台经理(养老院)** 单位:养老院 岗位:前台经理 要求:年龄40岁至55岁。医护人员优先。 电话:
四平
2月6日 11:08拨打电话
厨工客房服务员服务员
兰欧酒店招聘 前厅经理 1 名:4300+200 满勤 前厅接待:3000+200满勤+提成 前厅主管:3300+200 满勤+提成 客房服务员:3000+200 满勤+提成餐厅厨师 2人:薪资 6000+ 餐厅厨工 1 人:薪资 3500 餐厅服务员:薪资 3200+200 满勤 待遇:满勤奖、免费餐食、提供工装、专业培训 ☎ 垂询电话: 面试地址:呼和浩特市区通道南街 29 号信壹大厦(兰欧酒店)
呼和浩特
2月6日 11:04拨打电话
服务员大堂经理
招聘:大堂经理/主管/部长/服务员 武威市 河州山城 招聘 大堂经理1名 主管3名 部长5名 服务员数名 生优选 工资面议
武威
2月6日 10:40拨打电话
酒店前台
招聘:前台接待(宜尚酒店梧州蒙山汽车站店) 薪资:3001-5000元/月 - 高中及以上学历,有酒店前台经验者优先; - 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力; - 熟练使用办公软件及酒店管理系统; - 热情细心,能适应轮班制工作。
梧州 蒙山县
2月6日 09:15拨打电话
餐饮主管
招聘:餐饮部经理(广西裕达控股集团藤县饭店) 薪资:5001-7000元/月 1. 全面负责餐饮部日常运营管理,统筹餐厅、厨房、宴会等业务,确保服务品质与经营目标达成; 2. 制定并执行餐饮营销策略、成本控制方案,优化菜单设计及定价,提升客户满意度与营收效益; 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规程,确保符合集团规范及当地法规要求; 4. 管理团队培训与绩效考核,培养高效协作的服务队伍,营造积极工作氛围; 5. 协调跨部门资源,处理客户投诉及突发事件,维护饭店品牌形象。
梧州 藤县
1月27日 09:22拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房服务员(岑溪市维美酒店) 薪资:2300-3000元/月 1. 负责酒店客房的清洁与整理,确保房间整洁、物品齐全,符合卫生标准; 2. 及时更换床品、补充客房用品(如洗漱用具、毛巾等); 3. 检查房间设施设备是否完好,发现问题及时上报维修; 4. 协助客人需求,提供礼貌、高效的服务; 5. 遵守酒店安全与卫生规范,维护工作区域环境。
梧州 岑溪市
1月27日 12:17拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实月度经营计划,协助完成营收目标,控制运营成本 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场协调与问题处理能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,专业背景不限,热爱餐饮服务行业 5.工作地点需服从安排,能接受轮班制及节假日上班
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
上饶铅山县有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
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