招有过经验的

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

管理整个校园业务，带配送

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有餐饮管理经验验，身体健康，可以协助老板管理门店日常

会议室开荒保洁

梧州市藤县太平镇招消防水大工2名

梧州市岑溪市招拆除/运渣

梧州市万秀区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.按图纸和施工要求进行模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸及精度符合规范 2.负责木结构构件的加工、拼装与校正，保障承重与稳定性达标 3. 配合现场施工进度，及时完成各阶段木工作业，做好工序交接与自检 4. 维护保养木工工具及设备，保持作业区域整洁安全 5. 遵守建筑施工安全规程，落实防火、防坠、用电等防护措施 任职要求： 1. 有建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程及木结构施工流程 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无犯罪记录，身体健康，能适应工地现场作业环境 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

招聘：大堂吧主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符；<br/>2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围；<br/>3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求；<br/>4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能；<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度；<br/>6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成；<br/>7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。<br/>【岗位要求】<br/>1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先；<br/>2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先；<br/>3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队；<br/>4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求；<br/>5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

阿那亚·崇礼项目冬季招聘:A&隐庐酒店：前厅经理、前厅副经理民宿中心：民宿接待员业主食堂：、面点、砧板、前厅主管、收银员滑雪大厅：客服、收银、租赁员山地中心：造雪员联系电话：（同步）工作地点：张家口市崇礼区万龙路168号

天津柏典酒店招聘管事部外包工

负责酒店日常的管理

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

招日常卫生清结工一人

鹤茗堂招人啦现招聘：部长一名，工资面淡服务员2名洗碗工1名薪资2500～3000元，月休3天店内环境舒适，工作稳定的朋友欢迎致电咨询玲姐

【招聘阿姨】梧州白云山民宿招聘阿姨1名。工作内容：搞卫生、民宿客房整理、小卖部帮忙、日常管理。，50岁以下，勤快老实，待人有礼貌，吃苦耐劳，性格好。待遇：工资2000-2400元，月休4天。上班时间：8:00—下午5:30。（可以休息）地点：广西梧州白云山顶。有意者请联系：吴先生

鹤茗堂招人啦现招聘：部长一名，工资面淡服务员2名洗碗工1名

招聘：酒店前台接待薪资：2400-3000元/月职位描述五官端正，说话流利，有服务意识，勤劳肯干，能简单电脑办理客人入住操作，服从安排。负责前台收银，接待顾客入住，管理网上订单，打扫酒店大堂卫生及其他大小事务工作地址八达西路397号

招聘：餐饮部部长（3800-4500元）薪资：3800-4500元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作状态，提升顾客满意度与复购率3.协调前后台协作，优化用餐体验任职要求1.餐饮管理或相关专业2.具备3年以上餐饮现场管理经验3.熟悉餐饮服务标准，沟通协调能力强4.有团队管理经验者优先上班时间：早班下午3:00到凌晨1:00晚班下午5:00到凌晨3:00联系电话：陈*士（）备注：上午休息，麻烦下午3点后联系，其它时间也可以、谢谢！

招聘：领班（3500-5000元+包吃）薪资：3500-5000元/月1、积极进取有正能量，服从公司工作安排，踏实肯干2、工作内容方面可面试详细了解，有团队意识有意向可电话联系：贺经理地址地址：（可自由选择）福兴店，七中形象店，华天店，大塘店，太阳广场店，旺城店，梧州学院店，中山路店，旺甫店

招聘：店长（4000-8000元+包吃住）薪资：4000-8000元/月招聘要求：1、大专及以上学历，餐饮行业1年以上值班经理或者主管，独立带班次或门店经验2、有上进心，有意愿在餐饮行业深耕可持续发展3、愿意从基层岗位做起，接受公司学习与业务调派福利待遇1、带薪学习，员工组学习期间2800-4000，学得越快涨薪越快2、一对一定制化训练计划，一对一培训指导，可根据个人能力、性格画像定制发展方向3、公司总经理每周一次管理知识教授（公司总经理20年餐应经验，8年海外留学/工作，开店实战上万家，国内餐饮行业顶尖操盘手）有意向可电话联系：贺经理店铺地址福兴店，七中形象店，华天店，大塘店，太阳广场店，旺城店，梧州学院店，中山路店，旺甫店福利待遇：1：专职夜班500元/月。2：外宿补贴100元/月。3：包吃包住月休三天。4：买意外保险。5：有生日补贴。

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。