设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：面议

1.做好餐厅的日常管理工作 2.会使用办公软件， 3.能吃苦，听从上级安排 4.积极主动向上

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

负责前厅人员培训，招募，管理工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

广东珠海招聘摊铺机、压路机、铣刨机司机多名，薪资待遇优厚。

珠海市金湾区招外墙漆/真石漆

50块钱 安装个43寸的电视壁挂旋转支架 需要带个角磨机再帮忙切一下铁皮

招聘驻场监造监理员1名。驻场地点为珠海，需通过业主现场面试。要求年龄30岁以内，机灵、勤快，能抗压吃苦。需具备大专及以上学历，并持有监理员证。有意向且符合要求者可报名。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 主持游戏全流程，包括角色介绍、线索分发、推理推进、结局演绎及复盘总结 3.观察玩家状态，灵活调整主持风格，兼顾新手与资深玩家的不同需求 4. 维护门店游戏环境与道具设备，确保流程顺畅、氛围良好 5.配合店长参与剧本更新、活动策划及客户反馈收集工作 任职要求： 1.形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强感染力与临场应变能力 2. 热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩法机制，有实际带本经验者优先 3.具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应弹性排班与节假日工作 4.学历不限，热爱表演、主持、戏剧或心理学相关背景者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

茂名电白海景湾岭南东方酒店招聘：宾客关系经理前厅主管预订主管礼宾主管客房全岗位。福利：包吃住、五险一金、单休、法定节假日等等！彭先生：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

珠海长隆旅游度假区招募啦！1.绿化（25-55岁）本部3.客房服务员（25-48岁，生熟手不限）企鹅待遇：平日17-19元/小时宿舍说明：客房类岗位包吃住，提供床上六件套；其余岗位住宿15元/天，外部公寓宿舍。自备床上用品，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、阳台，工期：2个月时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准！要求：五官端正，无明显纹身、夸张染发，面试通过后办理广东食品健康证，全黑色鞋子地点：珠海长隆度假区！。

珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限2，绿化工：25-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房熟手计间：17-18元/间【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

珠海长隆旅游度假区招聘，要求年龄在55岁以内。 招聘岗位包括： 1. 客房服务员：25-50岁，男女不限，熟手优先。 2. 绿化工：25-55岁。 4. 后厨帮工：20-55岁。 5. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 薪资待遇：17-20元/小时，包吃住。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。工作满300小时后，次月起18元/小时；满600小时后，次月起19元/小时。客房岗位成为熟手后按计间计算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期为2个月，可长期工作。工作时间约为09:00-18:00，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包吃包住，提供床上6件套。其他岗位包含水电费，住宿为公寓式宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

有经验优先(一对一带教)有意者可联系或者直接来面试 岗位福利:月休6天，法定节假日三倍工资，带薪年假，买社保，工龄奖，晋升空间大，免费工衣，包住 1、按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务; 2、负责访客、来宾的登记、接待、引见; 3、熟练掌握公司概况，回答客人问询。

珠海长隆旅游度假区正在招募以下岗位： 1. 绿化岗位，要求年龄在25至55岁之间，工作地点为本部。 3. 客房服务员岗位，要求年龄在25至48岁之间，需为熟手，工作地点为企鹅酒店。 薪资待遇为平日每小时17至19元。 客房类岗位提供食宿，并配备床上六件套；其余岗位提供外部公寓宿舍，需自备床上用品，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间和阳台。 工期为2个月，工作时间为09:00至18:00左右，具体以部门排班为准。 要求五官端正，无明显纹身和夸张染发，面试通过后需办理广东食品健康证，并自备全黑色鞋子。 工作地点位于珠海长隆度假区。

珠海长隆旅游度假区55岁内【招聘岗位】1，企鹅酒店客房：25-50岁，男女不限，生熟手不限2，飞船酒店客房：20-48岁，男女不限，需要纯熟手3，绿化工：25-55岁，先面试9月入职4，后厨帮工：18-52岁6，园区清洁工：18-52岁，男女不限【待遇】17-20元/小时，包吃住[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房成为熟手后计间：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月入可高达7000+【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）【住宿】（包含水电费，客房服务员的宿舍免费），公寓式宿舍2人间，热水/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调。

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄要求55岁以内。 招聘岗位： 1. 客房服务员：25-50岁，男女不限，熟手优先。 2. 绿化工：25-55岁。 4. 后厨帮工：20-55岁。 5. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 薪资待遇： - 平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 工作满300小时，次月起18元/小时；满600小时，次月起19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件计算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可达7000元以上。 工期：2个月，可长期工作。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包吃包住，提供床上6件套；其他岗位包含水电费，住宿为公寓式宿舍2人间，配有热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。 面试时间为周一到周五。

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄要求55岁以内。 招聘岗位： 1. 客房服务员：25-50岁，男女不限，熟手优先。 2. 绿化工：25-55岁。 4. 后厨帮工：20-55岁。 5. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 薪资待遇： - 平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 累计工作满300小时，次月起18元/小时；满600小时，次月起19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件计算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可达7000元以上。 工期：2个月，可长期工作。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包吃包住，提供床上6件套；其他岗位包含水电费，住宿为公寓式宿舍2人间，配有热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

客房服务员（早班）月薪4000-6000，计件提成加保底，多劳多得。工作内容：负责退房打扫、铺床、补用品、整理房间。福利：包吃包住包三餐，发免费工装，工作时间8：30点-17：00点，月休四天，8小时不加班。要求：40-52岁，不限经验学历，可接受新手，次月15号准时发薪。具体地址：珠海高新区唐家湾镇新港路88号格雅酒店联系方式：

————————2，英迪格男女不限长白班25-55周岁客房熟手[红包]18元/间[玫瑰]联系人：邓小康