服务点，店长

【我们希望你是】 1.艺术相关专业优先，对细节与美有要求 2.外向型人格，享受与人互动的能量场 3.对于品牌以及个人良好形象有高敏锐度 4.有一件自己十分喜欢并专注的事情，比如运动、爱好等 5.快速学习新知识的能力，对学习和世界保有开放的心态 【工作内容】 1.向到场者传递品牌故事并引导销售 2.限时展厅线下运营，日常记录与线上发布 4.周末/节假日可驻场（每期项目周期30天起） 【我们能提供给你】 1.基础薪资+3%起的业绩激励 2.尊重主理人的声音和见解 3.一线经验，掌握「策展+销售」硬技能 4.品牌内部通道晋升空间

不包吃住 工作内容 店长工作内容: 1、点餐、收银、炸制、出餐，外卖打包，设备清洁等日常工作 2、负责排班，考勤 3、负责备货、订货、卸货 4、负责店铺运营，完成营业目标 5、美团，淘宝，京东外卖平台维护及运营，负责处理顾客差评投诉，维护店铺评分 6、成本管控，控制成本，降低损耗，负责盘点库存 7、负责维护私域群，抖音等运营，提升门店曝光率 8 维护商场物业等关系，与其他商户保持良好关系 任职要求 1. 22-35岁，1年以上餐饮门店管理经验，炸物小吃店优先 2. 懂门店排班、考勤，会基础营收核算 3. 能接受早晚班、节假日在岗，擅长带团队处理客诉 4. 细心负责，执行力强

急招：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：11000-12000，利润分红3%-5%，到手可观；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

急招：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：11000-12000，利润分红3%-5%，到手可观；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

连锁熟食店店员，不提供住宿 薪资待遇：综合6.5-8K，次月15号发薪 带薪培训，不制作只售卖 任职要求： 2、具备良好的沟通技巧和服务意识 3、要求有基本刀功（切片速度不能太慢） 4、身心健康，无其他慢性疾病史和传染病史，需提供健康证 岗位职责: 完成商品的来货验收盘点、上架陈列、销售、防损等日常工作。 工作时间：8:30-20:30，12:00-16:00不闭店休息

便利蜂招店员，小时工，工作地点在望京，要吃苦耐劳，有责任心，月薪7000到8500，有经验者优先

岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强，注重细节，有团队合作意识

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2.与客户深度沟通需求，提供专业软装搭配、定制家具及建材选型建议 3.协同施工团队完成现场放样、工艺交底及进度跟进，确保设计方案高质量实施 4.参与项目预算编制，合理控制材料与人工成本，提升方案性价比 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，优化标准化设计流程与案例库 任职要求： 1.熟悉家居设计全流程，具备独立完成从量房到竣工交付的实操经验 2.精通CAD、3D Max、酷家乐或SketchUp等设计软件，能高效输出施工图与效果图 3.具备良好的审美能力、空间想象力及客户沟通表达能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与项目统筹能力 5.热爱家居行业，学习能力强，有家装公司或设计工作室从业经历者优先

急急急随时试工，宣武门，陶然亭，北京南站，马家堡，湾子，六里桥，菜市口，广安门附近接单西城区陶然亭一瓶小区客户，下午3点半到7点半点，做饭做卫生，工资4000单休，要求干活利索卫生干净，擅长做饭的，谁能接联系我。

负责做一些粤菜和蒸各类海鲜，一定要有蒸海鲜的经验，要求会摆盘。 餐饮经验有即可 包吃包住 薪资面议。

高端写字楼直聘，岗位多多，工作稳定，长期有效。一、保洁员（男女不限）：要求58周岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。薪资为基本工资4200元起，加班费、奖励费另算，多劳多得。月休4天，包食宿。二、保洁领班（男女不限）：要求有同岗位工作经验。薪资为5500-6000元，具体面谈。月休4天，包食宿，管理岗福利更优。三、石材养护1名（男女不限）：要求有同岗位工作经验。薪资为5500-6000元，具体面谈。月休4天，包食宿，管理岗福利更优。统一福利：包午餐、晚餐、夜宵，宿舍配备空调、暖气、网络、独立洗浴。保障齐全，有商业保险。工作环境为高端办公楼，环境干净舒适。地点位于北京市西城区金融大街（地铁2号线阜成门站，或公交快4终点阜成门站）。具体事宜面谈，有意向者可报名。

副店长工作地址:全北京就近安排协助店长进行店铺运营管理

招聘：多爱奶粉店长（平南）薪资：5001-7000元/月2-3年门店店长零销售经验，母婴行业优先擅长沟通培训，懂得数据分析，抗压能力强能接受出差，会办公软件，有驾照优先。

华北四期城市广场杜生包子招店长1名有经验者优先男女不限工资面议电话

卡尔美-运动品牌招聘店长一名【薪资待遇】：底薪+提成+缴纳社保+年假等福利，综合薪5000-7000，【工作时间】：中班【任职要求】：店长45岁以内，有男装，女装运动店铺管理经验2年以上，形象好，喜爱运动，电脑数据分析能力。工作地点:即墨百联卡尔美区域主管：

招聘：湄潭茶坡营地招聘店长一名薪资：5000-8000我们正在找一位店长，负责营地日常运营。【需要餐饮行业管理经验】岗位职责：1.管理店内人员排班和工作安排，确保服务流程顺畅。2.处理顾客咨询、投诉，协调解决现场问题。3.监督环境卫生、设备维护和安全检查，保证营业正常运行。4.完成销售数据记录与汇报，配合活动执行。5.跟进物资补货和库存管理，控制成本支出。任职要求：1.大专及以上学历，有至少一年相关管理工作经验。2.熟悉服务行业基本流程，能独立处理突发情况。3.有较强责任心，能适应户外环境工作节奏。4.具备基础的办公软件操作能力，能按时提交报表。踏实做事的人来干，能长期稳定做的优先考虑。

招熟食销售人员多名， 要求会变通会卖货，负责店里订货，上货，卖货等一系列操作，声音洪亮清晰，普通话流利，口齿伶俐的人员，干净利落， 工资：6000＋工资不封顶看工作能力，管吃管住，每天上班12小时。 上班时间要在开店前把所有货品上齐全，招聘人员男女不限，招聘人员若干名，不怕吃苦不怕受累，能挑战自我能力强的优先，管吃管住！！！

泸溪河全国连锁中海大吉巷店，招聘中式糕点烘焙店员，年龄20～35周岁，月休6天，月薪5000～8000，有经验者优先.

岗位内容： 注:可提供住宿和餐食。 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

生鲜超市理货员：及时补货，按标准陈列生鲜商品，保证排面整齐、标签准确；检查商品质量，挑拣变质品；维护区域卫生；监控库存，反馈缺货，配合做好损耗管理。

超市收银员，理货员

岗位名称：自选快餐店厨师长 工作地点：西城区新文化街 业态：社区现炒快餐、小碗菜、早餐、简餐，面向周边居民，讲究锅气、稳定口味、出餐快、成本可控 岗位职责 1. 出品管理：负责后厨全部菜品研发、配方定型、口味统一；主打小锅现炒，把控锅气、咸淡、分量标准，保证每日菜品口味稳定；负责早餐、正餐菜品轮换，定期上新菜。 ​ 2. 后厨排班与人员管理：后厨灶台、切配、打荷、洗碗人员安排、分工、培训，带教厨师，规范操作，落实岗位责任制；管理后厨考勤，稳定后厨团队。 ​ 3. 成本管控：负责食材申领、验收、库存管理；控制食材损耗、边角料利用；把控出餐分量，定期复盘毛利，杜绝浪费；执行先进先出，防止食材变质。 ​ 4. 食品安全&卫生管理：严格落实食品安全规范、明档卫生；落实生熟分开、餐具消毒、后厨清洁、三防（防鼠防虫）；做好台账（进货、消杀、留样），迎接市场监管、城管检查；燃气、厨具设备安全检查，规避安全隐患。 ​ 5. 设备和物料管理：灶台、蒸箱、冰箱、风管机等后厨设备日常点检、保养，发现故障及时上报；厨具、调料、耗材申领管控。 ​ 6. 配合门店运营：配合店长根据客流调整备菜量；把控出餐速度，高峰保供；收集顾客菜品反馈，优化菜品；配合门店活动调整菜单。 ​ 7. 标准化建设：编写菜品SOP（配比、炒制时长、调料、出品标准），做到换人味道不变。 任职要求 1. 年龄30–45岁优先，有社区食堂/现炒快餐/小碗菜、连锁快餐后厨管理经验，熟悉明档现炒模式； ​ 2. 精通家常菜、大众热菜，懂早餐品类（粥、包子、面点、小菜），擅长控制口味、锅气； ​ 3. 熟悉食安法规，会做食材留样、台账，懂得燃气、后厨安全管理； ​ 4. 会核算菜品成本、控损耗，有毛利意识； ​ 5. 能带团队，脾气稳定，善于沟通，能吃苦，接受早班（早餐备餐）； ​ 6. 持有效健康证；无食品安全相关不良记录。

促销员

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实安全与卫生规范 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有餐饮服务行业经验者优先，熟悉前厅运营流程 3. 具备基础管理意识，能独立带领班组完成工作任务 4. 工作认真负责，服务意识强，注重细节与执行力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，稳定性强

岗位职责: 1. 负责顾客接待，提供商品咨询与导购服务 2. 完成日常销售工作，确保服务质量与客户满意度 3. 保持营业区域整洁，做好商品陈列与盘点 4. 协助处理收银、退换货等基础运营事务 5. 配合门店完成促销活动的执行与推广 任职要求： 1. 35岁及以下，大专及以上，善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及站立作业 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强 4. 形象端正，亲和力强，有团队合作精神 5. 能在快节奏环境中保持耐心与细致 上班时间：以实际厅店安排为准 白班 有可能做二休一、做三休一、月休6-8天 工作地点： 面试都通过以后会根据实际缺口 还有个人意向 就近安排~ 我们有以下福利：月休6-8天、入职缴纳北京五险一金、年终奖、计件薪酬、竞赛激励、完整的晋升通道

1、工作内容:夜班小时工店员，一人班，店员需负责理货、收银等店内工作。一个班次只有一个人，需负责店内所有工作。 2、人员要求:年龄30-45岁，懂电脑基本操作，动作灵活，有收银经验、懂烟酒、有销售经验、能接受夜班。重点是需要可以直接上手的人员，没经验勿扰。 3、待遇:25/小时，上班时间24:00点-凌晨09:00，偶尔有加班。中秋春节上班有节日红包。每日保证至少9个工时，加班的话再加2-4个工时，薪资可观。每月休息4天，吃住自理。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 执行日常商品理货、补货及陈列整理，保持货架整洁有序 3.维护店面环境卫生，定期清洁收银台及公共区域 4.协助完成商品销售推广，主动提供基础导购服务 5.核对每日营业款与系统数据，及时上缴并做好交接记录 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受