1.必须要有大酒店工作经验 2.必须有后勤机关餐厅工作经验！ 3.必须会电脑基本操作 4.必须会成本核算 5.必须会高端接待

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

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【岗位简介】 泺源高端私享会所，融合美学空间、私宴接待、商务会晤与专属咨询服务。现招聘资深会所管家，负责门店整体接待统筹、贵宾服务、现场运营，为高端宾客提供细致、得体、高标准的一站式专属服务，维护空间整体质感与待客标准。 岗位职责 一、高端宾客专属接待 负责到店贵宾全程接待、会晤衔接、私宴跟场服务；熟悉高端接待礼仪，能主动捕捉宾客需求，提供细腻、克制、不打扰的高品质服务。 二、私宴与场地统筹配合 配合空间私宴、茶叙、包场活动的全流程落地；统筹前场布置、席位安排、流程衔接，保障每场接待流畅、精致、标准化呈现。 三、门店日常运营管理 负责会所日常环境维护、陈列规整、物资管理、现场细节品控；保持空间美学调性与整洁标准，维持门店日常有序运营。 四、服务标准落地与维护 执行高端会所服务规范，统一接待细节、服务话术、待客礼仪，协助沉淀门店服务标准，配合团队完成日常运营工作。 任职要求 1. 有高端会所、私宴空间、高端餐饮、别墅管家同等岗位1年以上实战经验，熟悉高端接待流程； 2. 气质端正、举止得体，谈吐温和有分寸，服务意识强，细节敏感度高； 3. 熟悉高端商务接待礼仪，具备临场应变能力，能独立对接宾客、处理现场事宜； 4. 做事沉稳细致、责任心强，具备良好团队协作能力，可配合晚间私宴接待； 5. 审美在线，认同美学空间调性，能贴合空间气质开展服务工作。 我们提供 • 稳定优质的薪酬待遇，底薪+提成+绩效机制； • 高端礼仪、私宴服务、美学空间系统培训； • 纯粹高端的工作环境、高素质客群与团队氛围； • 清晰的晋升路径与长期稳定

岗位职责 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保门店高效运作，达成各项经营指标。 2. 负责团队的组建、培训、激励与考核，打造高绩效快乐团队，提升团队整体业务能力和服务水平。 3. 分析市场动态和竞争对手情况，结合门店实际，制定针对性的市场营销和促销活动方案，提升门店知名度和市场竞争力，吸引新客户，维护老客户，提高客户忠诚度和复购率。 4. 严格把控食品质量与安全，监督厨房的食材采购、储存、加工等环节，确保符合卫生标准和食品安全法规。 5. 合理控制运营成本，包括食材成本、人力成本、能耗成本等，优化资源配置，提高门店盈利能力。 6. 负责门店的筹建、设备采购、团队搭建、人才培育、财务做账、活动培训等前期筹备工作，确保新店顺利开业；对现有门店进行持续优化升级，提升门店形象和顾客体验。 任职要求 1. 年龄26 - 38岁，中专/高中/大专及以上学历，中餐管理、餐饮系统管理、市场营销、客服客户经理等相关专业优先考虑。 2. 具有1 - 3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌运营管理经验者优先。 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能够根据市场变化及时调整经营策略。 5. 工作责任心强，有较强的抗压能力、发现能力、解决能力、沟通能力、协调能力、学习能力，能够适应餐饮行业的工作节奏和工作强度。 6. 持有食品安全管理相关证书及健康证者优先考虑。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：[7000] - [10000]元/月，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建福利、员工餐、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展期，为优秀人才提供晋升机会和广阔的发展平台。 4. 丰富的培训学习机会：定期组织内部培训和外部学习交流活动，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 工作地点 深圳客家本色餐饮管理有限公司·深圳｜东莞｜中山｜普宁等多地发展。

要求有多年相关岗位工作经验，能很好的协调能力和处理客诉方面的圆滑语言表达能力。

负责整店协调，配合店长日常管理

阿勒泰南区格林豪泰酒店招聘前台，有酒店前台经验，熟练电脑操作，性格开朗、服务意识好，能接受轮班薪资：3000–4500/月（底薪+绩效+提成）福利：包吃住、节日福利、工作稳定轻松工作内容：入住退房办理、收银开票、日常接待、前台交接班应聘电话：（10:00–22:00）面试地址：阿勒泰市南区格林豪泰酒店

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找一位铲车驾驶员

招聘矿卡驾驶员，55岁以内，工资1万，有矿卡车驾驶经验，工作地点在阿勒泰,布尔津县，要求，联系人电话：

招聘连锁酒店服务管家。，具备酒店相关管理工作经验，熟悉酒店服务日常流程，熟练掌握电脑基础操作，可处理登记、台账、线上服务基础工作。身体健康，心态积极，有良好的服务意识。无夜班，月休4天，法定节假日。工作内容主要包括酒店接待、迎宾、预抵电话对客服务、好评回访、房间装饰、网络发帖等。薪资为3.1-3.3千/月。包吃住，有年资年假，有社保。

文旅学院招聘 酒店管理，管餐厅还有，保洁，酒店管理经验。 薪资福利待遇： 5000-6000,分配活就行，上六休一人

招聘前厅经理3名。要求具有连锁酒店前厅管理经验3年以上，大专及以上学历。薪资为5000-7000元加提成。工作地址位于兰州市城关区雁滩路大润发向东美豪丽致酒店五楼。

[庆祝]维佳商务宾馆诚聘：大堂经理一名，要求有工作经验者优先，保洁一名，要求有责任心，工资待遇好上班期间管饭

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

民宿禾木招聘小管家，要求吃苦耐劳、善于沟通、服务意识强，需长期驻留新疆阿勒泰地区。有民宿经验者优先。主要工作职责包括客户引导、房间管理、院子维护以及协助管理。薪资待遇为试用期4000元/月，转正后底薪加奖金。有意者请尽快联系并到岗。

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贾登峪酒店招聘:1.客房服务员1名:男女不限，年龄20-45，包吃住5000，2.夜班保安一名，包吃住4000利索能干，鸽子党，有，少爷病的内不能到岗的勿扰！勿扰！勿扰！电话V:

新区卧龙山宾馆招聘前台一名，善于沟通，态度端正，有责任心，干工作认真负责，有从业经验者优先。限长期。电话

禾木云住山居招聘岗位一：民宿客房前台岗位要求：男女不限，高中及以上学历，沟通能力强，熟练使用办公软件，具有1-3年工作经验者优先。职位详情：1、完成预订、入住、退房、电话咨询等工作2、负责当班账务管理，做好当班结账工作。3、负责做好当班房态控制、排房4、提供民宿标准的问询及商务服务5、执行民宿店长和客服经理下达的各项任务，服从工作安排。民、汉不限、爱党，爱国，遵纪守法，品行端正，责任心强，能熟练运用国家通用语言，身体健康。联系人：工作地点：阿勒泰地区禾木云住山居

招聘前台接待2名，要求大学专科及以上学历。薪资面议。工作地址位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区青河县环城东路（青河镇模范北路19号）。招聘时间为周一至周五10:00-13:00和17:00-20:00。有意者请携带个人简历及相关证书到酒店前台投递简历。

招聘海悦酒店客房部服务员2名，حايوجيۋديانعاەكىتازالىقشىقابىلدايمىز

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招聘客房服务员，人数若干。要求身体健康，能承受一定的体力劳动；吃苦耐劳，做事认真细致，注重细节；有酒店客房保洁或家政服务经验者优先录用；服从管理，责任心强，能保质保量完成每日任务。负责客房及公共区域的清洁卫生，包括铺床、卫生间深度清洁、地面吸尘等；按标准更换布草、补充客用消耗品，确保房间整洁如新；检查设施设备完好情况，发现故障及时报修；严格按照酒店卫生操作流程执行，确保服务质量达标。薪资为4000-4500元。工作地址在阿勒泰市。

 招聘宾馆前台，地址:北屯优先，长期，稳定。联系电话: