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前厅经理40岁以下薪资福利:面议，提供食宿，享受工龄工资及法定节假日等福利（09：00-12：00，16:30-19:30）工作地址:康巴什区民和路15号融德酒店餐饮部

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酒店经理，大专以上学历，工作认真负责，服从管理，能长期干的，有经验者优先薪资福利:工资面议，管吃管住

威尼斯酒店（呼大思源家府） 前台服务员1名 底薪满勤开房提成4000 联系电话：

库伦旗新时代宾馆招聘一名夜班登记住宿的工作人员，要求：18至55周岁，，初中以上文化，口齿伶俐，蒙汉兼通者优先，工作时间晚八点至早八点，早餐免费，工资面议，联系电话，杨丽华。

苏尼特左旗凯达商务宾馆招聘 前台收银员:两班倒，保底+全勤+工龄+提成，要求：有服务意识、工作认真、有责任心、长期稳定，性格好，人品好，工资面议

前台收银员，办理入住，退房结算，接待客户

上班时间是下午4点到早上9.30，3班倒上一天休2天，工作地址达利雅对面钢城酒店

下午康巴用个装载机丁班司机，

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薛家湾明天用2个开75挖机 司机：

汇峰晓院私房菜招聘厨师 炒菜炖菜凉菜全能厨师。 管吃管住。（独立宿舍） 地点:薛家湾153段龙泉石油北侧。 工资因能力面议。 联系电话

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前台经理 工作时间早9晚9 薪资福利:4000+，带绩效，上不封顶

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理，薪资水平分别为带班经理约8000元每月，大堂副理约5500元每月，工作地点位于黑龙江绥化。

大堂经理 5500-7000元/月 工作稳定

酒店招聘 1、前台接待1名，综合工资4000+，要求：形象气质佳，年龄20-30之间，能适应倒班。能力强条件可以放宽。 2、前台经理1名，综合工资5000+，要求：有酒店前台管理经验。 3、客房服务员2名，底薪3000+,要求：有酒店客房服务经验，干净利索，服从管理。 以上岗位具体薪资待遇面议。上五险，法定节假日三薪，生日红包，干满一年有5天带薪年假，提供食宿。 联系电话

前厅经理 薪资福利:基本待遇：一日三餐，提供食宿，法定三薪，五险；培训待遇：专业技能培训，华住集团员工优惠入住计划；额外福利：季度聚会、节日福利、季度奖金等 工作地址:大连市沙河口区会展路41号星海万科大都会

前厅经理 全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、现场秩序等工作，制定并落实前厅服务标准与流程，负责团队管理、带教培训、绩效考核，协同后厨、后勤、营销等部门，把控成本、物料、卫生及安全规范 薪资福利:8000-10000元 招工人数:1名 （4.8）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

达拉特旗凯弘洲际酒店 火热招聘 ✨ 热招岗位 ▫预定经理 10名 | 4000-10000元 ▫前厅经理 1名 | 5000-8000元 ▫前厅领班 2名 | 4500-6000元 ▫客房经理 2名 | 5000-7000元 ▫客房前台 2名 | 4000-6000元 ▫餐饮服务员 若干 | 4000-6000元 ▫餐饮传菜员 若干 | 4000-6000元 ▫门迎 2名 | 4000-5000元 ▫保洁 2名 | 3000-4000元 ▫凉菜中工 2名 | 4500-6500元 ▫凉菜大工 1名 | 5500-7500元 ▫电工 2名 | 5000-7000元 优厚福利 免费食宿+节日福利+工龄工资+五险 每月带薪休假3天 每月15日准时发薪 咨询电话：

客房服务员 薪资福利:工资面议 工作地址:康巴什

1. 宾客接待： -热情迎接到店宾客，核对预订信息，快速为其办理入住登记，分配客房并介绍酒店设施、服务及周边信息。 -礼貌送别离店宾客，核对消费账单，为宾客办理退房结算手续（现金、银行卡、移动支付等方式）。 2. 咨询与服务： -解答宾客关于酒店服务、房型、价格、餐饮、娱乐等方面的咨询，协助处理宾客提出的合理需求（如叫早、行李寄存、物品转交等）。 -协调酒店其他部门（客房部、餐饮部等），跟进宾客服务需求的落实。 3. 预订管理： -处理宾客的客房预订（电话、线上平台、到店等渠道），准确记录预订信息，同步更新房态。 -根据酒店房态及政策，合理安排预订，避免超售或空房浪费。 4. 账务处理： -准确记录宾客在店消费（如客房迷你吧、餐饮挂账等），确保账单清晰无误。 -每日下班前核对当班营收账目，整理票据并交接给财务部门。 5. 应急处理： -妥善应对宾客投诉或突发情况（如客房设施故障、宾客物品遗失等），无法解决时及时上报上级主管。

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