餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先
呼和浩特赛罕区楠火锅招聘长期服务员3名，领班经理各1名，联系电话
4-5千/月
餐厅领班月结全职
楠火锅招聘长期服务员3名，领班经理各1名，联系电话
连锁酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职五险夜班补助销售绩效
岗位职责：
1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验
3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养
5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力
3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
货运司机
乌鲁木齐至贵州翁安运输17.5米双层车辆，明日装货。陕西榆林至巴彦淖尔杭锦后旗运输17.5米双层车辆，明日装货。代办吉林地区拉猪牛羊畜牧备案、驾驶员人员备案及GPS备案表，全国统一价续费。承接全国畜牧运输业务，代办一次性运输货物险、商业险及交强险。
挂车货运司机押运员
现有2024年联合重卡LNG牵引车两台、安瑞科挂车，招聘两对开过此种车型的夫妻驾押运员。固定月工资：司机12000元，押运员6000元。有意者可报名。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
服务员餐饮收银墩子大堂经理
友友老火锅招聘:服务员：工资3000年龄：55岁以下要求：身体健康认识字大堂经理：3500一5000收银员：3000一4000墩子：4000一4500地址：濮湖小学下面停车场坝坝联系电话
客房服务员月结
保洁员打扫15间客房薪资福利:保底10间工资4000元十200元，超1间加7元招工人数:1名月休2天工作地址:康巴什公寓楼
快餐连锁店长
6-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 负责门店日常运营管理、人员排班、现场服务把控，保证门店正常高效运转。
2. 管控食材成本、出品质量、卫生安全，落实公司标准化流程。
3. 带领团队提升服务水平、顾客满意度及门店业绩。
4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象。
5. 配合总部完成营销活动、数据上报及日常管理工作。
任职要求：
1. 有餐饮门店管理经验，熟悉快餐、简餐运营优先。
2. 责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有良好沟通能力。
3. 懂基本成本控制、人员管理、服务流程。
4. 认同品牌理念，长期稳定，愿意与品牌共同发展。
茶饮师
茶饮师零基础可教+储备店长有无经验均可，带新岗前培训环境好、氛围轻松，节日轮班补贴晋升：茶饮师→导师→店助→店长薪资福利:薪资范围3500—4800工作地址:棋盘井镇
客房服务员月结
鄂尔多斯东胜区铁西恺畅酒店招聘客房服务员2名，底薪4000元，全勤200元，保底房间8间房，，续住8元/间，月休4天，管食宿，半年工龄工资50元，500元封顶。
联系电话。
酒店前台月结
图悦酒店招聘前台1名。要求：服务意识强，有销售相关工作经验，短期工勿扰，上一休一，包吃住，可调休，月薪4000+（)地址：图克镇
餐饮店长
东胜伊旗成熟烧烤店招聘管理运营人员2名，要求懂前厅后厨管理，能吃苦耐劳，只要能力强，价格好商量。联系电话
前台收银
4-6千/月
酒店前台月结假期工全职
一、核心工作内容
1.宾客接待：办理入住、退房手续，核对预订及身份信息，分配房卡；解答宾客关于酒店设施、周边资讯的咨询，处理换房、延迟退房等需求。
2.账务管理：，核对客房消费明细，完成多方式结算；整理单据并对接财务对账，妥善保管现金、发票等。
3.预订处理：接收、确认线上线下预订，及时录入系统，处理预订变更与取消，维护宾客信息档案。
4.协调与应急：对接酒店各部门落实宾客需求，处理简单投诉；配合安保做好访客登记，执行应急预案；完成交接班及前台物资、卫生管理。
二、任职要求
1.基本条件：高中及以上学历，18-30周岁，形象气质佳，普通话流利
2.专业技能：熟练操作酒店管理PMS系统及办公软件，熟悉酒店服务流程、价格与预订政策，具备基础账务处理能力。
3.职业素养：服务意识强，沟通协调能力佳，有责任心；能适应轮班制及节假日工作，抗压能力强，严守财务及宾客信息保密制度。
酒店前台月结
图悦酒店招聘前台1名。要求：服务意识强，有销售相关工作经验，短期工勿扰，上一休一，包吃住，可调休，月薪4000+（)地址：图克镇
餐饮主管
陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理
主营旅游接待及本地蒙餐
要求：1、有旅行社的资源
2、有前台接待的能力
3、有培训服务员招聘服务员的经验
4、有保底营业额
5、职业经理5年工作经验以上
薪资待遇：面议（比同行业薪资高）
年龄不限，有能力者来电：
酒店客房前台收银
4-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1. 负责前台收银工作，准确快速完成开房、退房、续住等系统操作及费用结算
2. 保持收银台整洁有序，每日核对账款，确保账实相符、日清日结
3. 文明礼貌接待宾客，主动提供咨询与协助，提升客户满意度
4. 妥善保管现金、发票及各类票据，严格遵守财务管理制度
5. 协助处理客诉及突发事件，及时上报异常情况
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求，有酒店/零售行业收银经验者优先
3. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通表达能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录
栏目概述
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