永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

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岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

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招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：

重庆市两江新区招装修木工

招2名有3年驾驶证的小车司机，长白班，公司提供房补和车子，要求技术好点的，认真负责做好开车工作。待遇7500+500房补到手八千一个月，月休4天。

招聘木工半熟手，工作地点在上坞。工作地点位于春满人间。

招聘包天车工5名，工作地点在大渡口村。

重庆石柱招聘护坡师傅。大工薪资260元，需3人；小工薪资200元，需2人。每天工作9小时，共30个工作日，工资结清。提供食宿。

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

招聘：酒店店长（南宁西乡塘）|连锁经验优先薪资：6000元以上/月广西安泰酒店管理有限公司现诚聘酒店店长1名。我们是一家集住宿、餐饮、会议、商业综合体管理于一体的综合性酒店，位于南宁市西乡塘区核心地段。因业务扩展需要，诚邀具备丰富酒店管理经验的专业人才加入，共同提升酒店运营品质与业绩。岗位职责：全面负责酒店日常运营、服务管理、营销推广、内务及安全管理；组建并带领团队完成销售目标，在成本预算内实现营收、GOP、EBITDA及RevPAR等核心业绩指标；严格执行集团质量标准，维护酒店资产与品牌形象，持续提升顾客满意度；负责外联关系维护，为酒店运营营造良好外部环境；处理酒店证照办理、年审等对外事务，确保合规运营。任职要求：24-38岁，大专及以上学历；具备酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，至少1年店长任职经验，有连锁酒店优秀业绩者优先；具备良好的职业素养、营销能力、团队管理能力及强烈的业绩达成意识；沟通协调能力突出，善于团队建设与激励。薪资福利：薪资结构：5000+1000+经营提成（具体面议）福利保障：包吃、全勤奖、年终奖发展空间：完善培训体系+清晰晋升通道

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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招聘：前厅主管薪资：3800元以上/月“1.负责酒店前台日常运营管理，包括接待宾客、办理入住及退房手续;2.协调各部门工作，确保宾客服务流程顺畅高效;3.监督前台员工的工作表现，进行排班、培训及指导;4.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正;2.熟练使用办公软件及酒店管理系统;3.有较强的责任心和团队管理能力;4.有酒店前台工作经验者优先。“

前台接待，办理入住退房，查看ota，上一休一，有经验者优先，薪资待遇3500加提成，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店前台，上一休一 年龄25至40岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度

工作范围:管理和实施店内所有事务 薪酬:4200+（200全勤奖）+（150服务奖）+3%营业额的提成（全店人员分摊），月带薪休假两天，每月10日到15日发工资 工作时间:早班7点至14:00，晚班11点至21:00收完为止

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强

招聘：领班薪资：3800-4500元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，确保服务流程顺畅2.协调员工工作安排，监督服务质量与标准执行3.处理客户投诉，提升客户满意度任职要求1.有团队管理经验者优先2.具备餐饮或酒店管理经验3.熟悉服务行业规范，具备良好沟通与协调能力

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训 4.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的统筹协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4. 沟通表达能力强，善于激励团队、推动执行力落地 5.责任心强，认同服务文化，能适应轮班及节假日工作安排

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