1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

门店店长有2年工作经验(地点:二郎红星)薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:重庆市北碚区蔡家同心工业园区10栋(重庆特电)

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

招聘门店:江津紫金天街《红馆》[礼物]薪资待遇：店长6000-10000导购4000-8000工作时间:9:30-22:00上二休一任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄20-40岁联系人:桃子

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

招聘重庆凉拌菜店因业务发展需求招聘以下岗位店长：数名营业员：数名小时工：数名男女不限工作地点：吾悦广场工资面议（4000+）联系电话

全网寻有缘足道门店店长 想遇见懂行业的同路人，携手经营好这份实体事业 你的工作 ️门店全盘日常运营 ️技师团队管理、激励统筹 ️做营收、策划拓客活动 ️客户维护、客诉处理，守住门店口碑 期待你 ️有足浴门店管理经验优先 ️会管人懂运营，踏实能抗压 ️具备服务意识，敬畏实体生意 待遇 包吃住｜业绩提成｜管理奖金 综合收入可观，能力上不封顶 实体生意不画大饼，多劳多得 靠谱有想法的伙伴，欢迎私信详聊#重庆招聘 #门店店长招聘 #实体创业 #找工作 #足道养生 #深澜足道

招聘：斗铭鸡公煲店长薪资：4000-5000元/月有餐饮行业经验者优先有员工餐感兴趣可直接投递简历后电话联系

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

招聘一名小挖机操作人员，要求技术熟练，明天到岗。

重庆招聘两名中工，有空闲的人员可联系报名。

重庆市九龙坡区招工地小工/杂工

"临时兼职小区，社区街道生活配送 送一些瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品，生鲜，肉类，烟酒饮料这些的 日结25-40一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 日均220---300，都可日结 长期工有住宿，薪资平均7000-13000，年底有红包 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

荣昌夜宵店招聘厨师十年以上工龄优先墩子三年以上工龄优先厨师7500~8500墩子4000~5000

招聘：店长薪资：7001-10000元/月无

花城领地招聘店长一名工资面议月休2联系电话

招聘：实习课长薪资：6700-7500元/月职位描述：负责门店指定课别（食品/生鲜/百货/加工/防损等）的商品管理、人员管理及现场运营，协助店长完成各项经营指标。

株洲天元区私人高端会所招聘店长，会所已开六年多，客源稳定。应聘后可以立即工作。联系电话：本会所为高端私密餐饮宴请空间，主打私人定制、商务接待任职要求1.年龄28–40岁，形象气质佳，谈吐优雅，商务礼仪得体，气质贴合高端会所调性。2.3年以上高端私房菜、私宴会所、高端酒店餐饮、精品宴请门店店长管理经验，熟悉高端接待流程。3.精通私人定制宴、商务接待、政企宴请、圈层服务，具备成熟的高端服务体系思维。4.具备极强的沟通能力、客户公关能力、情绪管理能力，能从容应对高端客群需求。5.懂团队搭建、员工培训、现场统筹、应急处理，做事细致、自律高效、责任心极强。6.无不良从业记录，职业素养高，有高端餐饮资源、熟客资源者优先。三、薪资待遇1.高薪底薪+五险保险+月度绩效（面议）2.稳定高端客群，客源充足，压力低于大众餐饮、收益远高于普通门店3.环境优雅、工作舒适、无嘈杂客流、团队氛围优质

招：店长。店长：有餐饮管理经验，负责门店日常运营管理。月休:2天。工作地点:林芝市区公布天街。工作时间:12小时。工资:8000-10000。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、咨询与客户引导，提供专业友好的服务体验 2.熟悉医疗检测设备及基础项目（如DR、彩超、核酸检测等），向客户清晰介绍服务流程与注意事项 3.协助完成登记、预约、报告发放等前台事务，确保信息准确、流程顺畅 4.维护门店环境整洁有序，配合设备使用与耗材基础管理 5. 及时反馈客户需求与现场问题，协助提升服务质量 任职要求： 1.学历不限，有医疗健康行业服务经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务工作 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 5. 无不良从业记录，认同医疗机构服务价值观

九附六万象城享满嘉超市招聘：熟食员工：6名年龄：18-52岁薪资：3000底薪+提成（具体面议）有经验优先考虑面试地址：九附六万象城享满嘉超市联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘收银员男女不限，要求长期稳定，年龄25至45岁左右，能上夜班，曾美宜佳工作过优先录用，薪资面议

急急急急招《盒马鲜生大悦城店》甜皮鸭长促，底薪+提成+节日补贴，保底4200元，要求有健康证，服从安排，热情主动，吃苦耐劳。有意者，有资源者都可以与我联系[抱拳][抱拳]

招前台收银员

岗位职责： 1.负责电动摩托车门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6.会基本的换电工作，不会的愿意学习

Hero Call Bar 招募｜前厅接待/运营伙伴 年轻团队｜轻松氛围｜无需经验｜免费培训 工作内容：顾客接待、桌面服务、店内活动协助 上班时间：晚班为主 薪资：底薪 + 全勤 + 提成/奖金 可接受短期、兼职、学生

招聘：店长薪资：4000-20000元/月岗位职责：负责门店运营管理，配合公司和手机厂家政策落地执行，客户深度运营，打造优秀积极的高业绩团队。要求：具备利他主义精神、长期稳定、沟通能力强、家庭有经济要求且有高品质生活追求的伙伴。

咖啡促销员招聘：工作内容：试饮+售卖工作地点：重庆工程职业技术学院纳纹超市上班时间：9月15-17日（10：00-19：00）工资：130/天+20元销量奖，档期周结，有经验会卖货，性格外向主动推销18-35岁，做事认真负责、有促销经验的来，划水摸鱼不要（喜水勿扰）联系方式：（）