体彩店守店，打票，底薪4000+

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招导财购，店长，保险

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

门店店长/主理人/合伙人3年以上生鲜/零售门店管理经验；有“老板心态”，对利润和结果负责；能自己带团队、做私域、控损耗；愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

重庆市巴南区农场招种植工/杂工，工作内容为蔬菜种植，一共招两人，年龄不限，工资包吃住3000元/每月农忙时有奖金每月结算，夫妻二人优先。 联系人:徐先生 电话:

招工招烙饼师傅，烙的大饼有层次，熟练工，有在烙饼店上班的经验

重庆市大足区招装修木工，酒店客房入户门不好开关，缝隙有点小，门有点下沉，需要调节一下，一共13扇门

重庆市武隆县招充电桩安装

（门店直招，真实可靠不吹牛）诚聘小件商品配送员。 单量完全不用担心！嘎嘎多，送不完比其他外卖行业更具优势。 岗位特色： 1、无需抢单，顺路单。 2、按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均45-100单。 3、提供住宿，有空调，洗衣机，可短期可长期 （门店直招真实可靠） 求职者注意事项： ①我们属于直营门店绝非三方中介。 ②可提供工作必要的专用外卖车（不强制要求，可自行安排）

厨具日化前台收银及介绍推广岗位职责： 1.负责厨具日化商品的前台收银工作，确保账款准确、高效结账 2. 主动向顾客介绍产品特点、使用方法及促销活动，提升销售转化率 3. 维护店内陈列整洁有序，及时补货、整理货架，保持良好购物环境 4. 解答顾客咨询，处理退换货及简单售后问题，提升客户满意度 5.协助完成每日销售数据登记与交接班记录，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备基础收银操作能力，能熟练使用POS系统者优先 3. 沟通表达清晰，具备一定的产品推介能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 5.有零售、快消或厨具日化行业经验者优先

东莞企石镇东山市场江西小炒招聘店长1名，月休2天联系电话

烘焙店招聘:店长一名，要求有3-5年以上工作经验，工资面议电话:

店长，1工作地址:大型院子轻商务餐厅8000-15000元

店长，1工作地址:大型院子轻商务餐厅8000-15000元

我们正在寻找年龄介于25至35岁，大专及以上学历，热爱零售行业，有超市运营管理经验的课长，薪资范围在5000-7000元，招聘10人，工作地点位于重庆市忠县红星路25号。

九附六万象城享满嘉超市招聘：熟食员工1名薪资:3000+提成身体健康，50岁以下，上倒班家住附近优先联系电话：

1、有销售经验，销售能力强 2.、性格活泼，态度积极乐观，有感染力 3、热爱生活，对户外运动有一定的了解 4、38岁以内，能力强可以适当放宽

垫江招聘店员东门床上用品批发部招收发货员，年龄35一48岁以下。上班时间8点到下午6点，电话

诚招超市营业员负责水果洗.切.陈列.销售身体健康.有责任心50一60岁工资2800月休4天工作地点.合川应用职业学院联系电话

有店长岗位工作经历。

看完内容再决定！！！只招长期1位！！成年，年龄只接受23岁以上，有一定的工作经验的。！！！ 需要打扫卫生！打扫卫生！接受不了不用问！ 1、早上到店需要打扫店内卫生。 2、接待客人，给进店客人拿零食介绍喂食注意事项，客人离店主动送客。 3、勤快眼里有活，招员工不是单纯来玩的，以工作为主，不能长时间玩手机，会有很多繁琐的活要干，店里猫狗几十只面积很大打扫卫生比较辛苦！需要捡狗屎，接受不了的勿扰 4、性格外向爱说话！平时需要引导顾客跟猫狗互动，i人勿扰 5、只是想来边玩边工作的切勿打扰，接受不了照顾动物的不太合适。 长期稳定！至少能干一年以上，平时主要就是打扫卫生，收拾猫狗，接待顾客，工作氛围轻松店员老板都好相处 工作日月休4天，周六日节假日客流多很忙不能休息！！！ 6、之前在猫狗咖工作过的，了解猫狗咖的运营流程。 7、能接受在店外揽客的经营模式。

[红包][红包][红包]出城口卜奎高速口旁星光农贸市场找：工人卖豆制品和干调半夜12点半到12点半工资5000元管一顿饭要求长期稳定的电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

新世纪超市招聘：面包蛋糕促销员地址：大坪时代天街新世纪超市【薪资】：面议（可买保险）【要求】：吃苦耐劳，热情大方，积极主动，服从管理，有健康证有促销经验优先。上班时间：上一休一有意请联系肖：（同步）

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～