一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：店长（）薪资：6000-15000元/月岗位职责：1.全面负责连锁女装店的运营管理工作，确保店铺高效运转。2.制定并执行销售策略，带领团队达成销售目标。3.负责员工的培训与带教，提升团队整体业务水平。任职要求：1.3年以上的店长销售经验，具备丰富的女装行业运营管理经验，有连锁店铺管理经验者优先。2.拥有出色的领导能力和团队管理能力，能有效激励员工。

招聘：洗车店店长及员工 薪资：5000-6000元/月 岗位一：洗车店长 <BR>1. 负责洗车流程的统筹管理，具备独立完成精洗与普洗操作的能力，确保服务质量与客户满意度。 <BR>2. 熟悉洗车设备使用及日常维护，能高效组织团队完成日常洗车任务。 <BR>3. 持有C1及以上驾照，具备良好的沟通协调能力与服务意识，服从公司统一管理。 <BR><BR>岗位二：洗车工人 <BR>1. 能独立完成车辆清洗工作，包括车身清洁、内饰擦拭、玻璃处理等标准流程。 <BR>2. 可适应轮班制工作安排，包括夜班作业，具备较强的责任心和执行力。 <BR>3. 遵守工作纪律，积极配合团队协作，服从管理安排。 <BR><BR>以上岗位均提供社会保险，具体待遇面议。欢迎有志于汽车服务行业、踏实肯干的人员加入，共同成长发展。

大东门川菜馆 招聘 店长：工资面议 服务员： 工资3800+满勤200+提成=4500元以上 工休2天 电话：

招聘：美容师、学徒、店长 薪资：3000元-10000元/月 任职要求 1. 性格活泼开朗，善于沟通，具备良好的服务意识 2. 做事积极主动，手脚麻利，执行力强 3. 责任心重，热爱美业，具备良好的团队协作精神 4. 有相关美业工作经验者优先录用，学徒可带薪培训 薪资待遇 1. 努力干：月综合薪资3000-5000元 2. 使劲干：月综合薪资5000-10000元 3. 福利保障：员工，薪资上不封顶，多劳多得 联系电话： 工作地址：新都会 韵美国际善美堂箴颜专店

店长 有耐心、有责任心，熟悉小学初中数学英语知识体系，能长期稳定工作，有相关经验优先。负责自习室日常管理、学生学习监督与纪律管理，负责小学、初中的课程督导。 工作地址:秀山三角塔邮政银行旁手机维修二楼

主管有相关岗位工作经验1年以上，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好薪资福利:薪资3-4k招工人数:1名，工作地址:中博大道3号冠辉超市楼上

招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000元/月任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

招聘：店助/组长（万象城店 社保 晋升） 薪资：4000-5000元 岗位职责：1、店铺日常事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。2、销售管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准，定期对门店进行相关培训，提升店铺销售能力。任职资格：1、大专以上学历；2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

急招急招瑞贝卡上市公司招聘啦岗位：店长/发型师各一名上班地点：重庆市万州区万州商都薪资：入职前三个月高薪保底（详谈）稳定后到手平均5K-10K工时：上两天休一天、月休10天入职购买五险一金有意向电联：

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一、招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； （1）招聘岗位：包装工、质检、搬运工、技术员、仓库管理员 二、薪资待遇： (1)小时工:22-30元/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 （2）正式工:2300-4600底薪(部门不同底薪不同，最高底薪4600元)+加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪6500-8000以上。 (3) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (4)面试带上行李当天分宿舍； (5)免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调； 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。

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招聘：店长 薪资：5000元以上/月 工作地址：南桥寺永辉生活广场1楼slender俏薪资待遇：综合薪资5K-8K（底薪+个人销售提成+店铺总提），五险、节假日福利及补贴、年假、工龄工资，极具发展力的平台和专业培训

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