店长 18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑 薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制，综合薪资:3000-5000 招工人数:2名 工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

急聘：优秀店长+高销导购 1⃣薪资待遇： 导购薪资：底薪➕业绩提成3%、5%、7%； 综合薪资:6500-10000 店长薪资:底薪➕个人业绩提成➕店铺业绩提成 2⃣工作地点： 石桥铺星汇天街二楼 3⃣工作时间： 具体上班时间以店铺为准 联系人：（） 要求: 年龄 25-40 身高 160CM以上 有相关从业经验2年以上 欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴

招聘：店员/促销员（26-45、长白班） 薪资：2330-7000元/月 乐泰亮甲长寿店招聘店长、促销员： 工作主要内容： 一、门店的日常管理。 二、促销亮甲，宣传灰指甲知识。 三、处理指甲并指导顾客正确用亮甲。 形象气质好，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和团队协作精神，有过销售、服务、医药行业经验的优先。想体现自身的价值，实现自已的梦想，请了解乐泰，加入乐泰，乐泰会给你实现梦想的平台。 待遇： 基本工资+养老保险+医疗保险+奖金。

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

招聘：导购/店长【凯谊世纪➕无责任底薪】 薪资：4000-8000元/月 【岗位职责】 1、负责门店日常销售、顾客接待及会员维护； 2、参与商品陈列整理、试衣搭配推荐，提升购物体验； 3、借助品牌资源，达成个人业绩目标，与团队共同成长。 【任职要求】 1、乐意试穿版衣、乐于展示时尚穿搭； 2、热爱时尚，对搭配有热情，有销售经验者优先； 3、性格开朗，沟通积极主动，有强烈的赚钱意愿和服务意识。 高销、店助、店长均招聘中，欢迎热爱销售的伙伴们咨询~ 【薪资福利】 ·综合薪资：4K-8K（底薪 + 个人提成 + 加班补助 + 业绩奖金）五险 ·上班时间：上一休一 ·晋升机制：清晰的成长路径（销售→高级销售→店长助理→店长→营运督导→营运经理→区域总监）； 【上班地点】 长寿区菩提街道大道8号1F Y•SING

万达紫涵女装招聘店长1名 【薪资待遇】 底薪1800+2800+绩效800+个人提成6%-8%+店铺提成1%+车费补贴400+五险等。 咨询电话

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

店长 有耐心、有责任心，熟悉小学初中数学英语知识体系，能长期稳定工作，有相关经验优先。负责自习室日常管理、学生学习监督与纪律管理，负责小学、初中的课程督导。 工作地址:秀山三角塔邮政银行旁手机维修二楼

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

重庆市朝天门附近招店长工资7000+提成，欢迎打扰1782***0380

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

重庆市涪陵区招二保焊/气焊、电焊

重庆市巴南区招指挥/司索工

搅拌站招清洁杂工1名，要求：搅拌站打扫卫生和清理主机。50岁以内身体健康。有意电话详谈

重庆市沙坪坝区招砼工/打灰/浇筑、主要要打灰小工拖帕子，盖薄膜。招大工小工，要熟手，来了不会的，直接走人，未满60岁，未满50岁。要做体检报告，有无犯罪证明，

海 拉 尔 · 瑞幸咖啡 额尔古纳 · 瑞幸咖啡 陈 旗 · 瑞幸咖啡 莫尔格勒河·瑞幸咖啡 招聘：店长，咖啡师若干，有无经验均可。 电话：☎

店长 薪资福利:月入4000 - 10000不封顶 1、准备跳槽的，请联系；2、上班心里不爽的请联系；3、付出多回报少憋屈的联系；4、求发展，需更长久稳定平台的联系；5、想挑战高收入的联系 工作地址:怀远镇-西西里美容养生坊

新意法一楼招聘 ⭐主营都市通勤女装 要求如下: 店长1⃣名 1、身高163-168cm，体重100斤以内 2、有2-3年的一批店长经验，销售管理能力强 3、底薪12000-20000元，提成+订单奖金。 销售3⃣名，要求如下： 1、身高163-168cm，体重100斤以内，白瘦优先，穿版好看！ 2、工作内容：开单销售，有一批档口工作经验优先。 3、薪资待遇：底薪9000-15000元，提成+订单奖金。 福利：餐补，全勤奖，节日红包，培训机会等。 联系人：庄小姐（需备注应聘岗位）

宋大房招聘 营业员 店长 要求: 55周岁以下 薪资待遇:底薪+提成 工作地点：站前比优特超市/光明街 电话:

招聘：店长+主管+咖啡师（社保+节日福利） 薪资：3000-6000元/月 品牌咖啡店现招聘店长1名、主管（副店）1名，咖啡师3名，工作地点中心医院东院区，薪资面谈，工作时间7:00-17:00左右，店长与副店需要到青岛带薪培训，包吃住、包差旅费，培训时长1周左右，有经验者优先。 店长 底薪3000/餐补600/岗位补贴1500（当月无重大客诉视频监控品控通过全额发放）全勤200/杯效提成 副店长 底薪3000/餐补600/岗位补贴800（当月无重大客诉品控检查通过全额发放）全勤200杯效提成 咖啡师 底薪3000/餐补600/岗位补贴300（当月品控检查通过全额发放）全勤200杯效提成

餐厅营业员 薪资福利:底薪2800十服务提成十销售提成十超额提成十标兵奖金十加班奖励十全月奖励，一个月二天休息，值班了第二天带新休息半天 招工人数:2人 工作地址:边贸汽车站2楼啃一腿羊肉馆

家具销售，促销员 男女不限。有经验者优先。 薪资福利:2400➕ 招工人数:4名 工作地址:秀山工业园区好百年家居

我们销售饰品和香水平时到店需要做清洁整理货物需要有一定销售能力和经验性格需要开朗健谈

夜班店员 工作任务： 1，根据货单打包，排货等事宜 2，准确打包店内零售产品 3，将货品准确的发放到市场外面各区县的水车上面 4，盘点库存，清理店内清洁，清理冻库，整理店容店貌 5，协助完成店内其他事项 工作时间：(轮班） 晚上6点-凌晨3点 晚上8点30-早上5点30

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位职责‌：（招聘地址：重庆钢梁、江津、大足、荣昌、涪陵、四川省泸州市江阳区） 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、年龄要求26-45岁； 2、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

工作内容 负责日常收银工作，确保交易流程准确无误 任职要求 具备良好的服务意识，能够处理客户需求； 细心负责，有数学计算能力； 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 上一休一，24小时一个班！

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

大溪东桥农贸市场，要招一名18一40左右能说会道的小时工，下午3点半一6点半

销售人员（店长） 三年及以上销售经验，口才好，形象条件优（限**）年龄:22-35，善于沟通，热爱销售，有一定的管理能力，有野心的。上班时间夏季:8:30-18:00；冬季:9:00-17:00（月休2天，） 薪资福利:无责底薪3000+提成（保底5000）最低到手5000 投入简历邮箱: