【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

招聘：中国电信营业厅店长薪资：5000-8000元岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。补充说明：1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先；2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄38岁以下。

招聘：店长（全勤提成（营业额超额）休假工年工资）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量稳定2.组织员工培训，提升团队专业水平与服务意识3.监控成本控制与库存管理，优化运营效率任职要求1.有面馆3年以上经验优先2.熟悉面点制作流程3.沟通能力佳，能协调多方资源，具备团队协作精神

招聘:乔万尼岗位：导购/店长工作地点：南坪重百上班时间:上一休一有2年高端女装或大淑女装经验，年龄40岁以下，能力强可聊。薪资：4000-8000元电话：

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：店长（提成+综合年薪30--50W）薪资：20000-35000元/月1、有吃苦耐劳的精神，团队精神。2、公司有正规的晋升机制，从事过管理者优先考虑。3、具有亲和力和上进心。4、可接受小白，有领导带，免费培训。5、综合年薪30--50W6、三个门店就近上班（金科店、万达店、名豪店）

POLO品牌集合店招聘啦店长1名、导购2名要求：年龄25-38岁，有专卖店销售经验，会基础电脑操作薪资：店长：底薪3000元+2.5%提成导购：底薪2500元+2.5%提成班次：早晚班，月休1天地址：大十字购物广场一楼联系人：廖老师

家具安装学徒一名

招聘：服务员薪资：3000-5000元服务员

招聘：小米之家店长薪资：5000-8000元工作职责:1、高绩效团队的引领者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；2、门店销售业务管理者，分析店面运用数据及指标，带领团队达成销售目标；3、团队培育者，培训并发展体验顾问的销售能力和技巧，确保门店销量健康持续的增长；4、后备物资的保障者，专业的数据分析能力，确保门店全品类货源充足且库存健康；岗位要求:1.专科及以上学历，工作3年以上；年龄22-35岁；2.具备零售管理经理2年及以上，苹果、优衣库、星巴克、无印良品等零售店店长优先；3.良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受工作压力；4.热爱电子产品行业以及小米品牌；;有较强的品牌意识，能有效维护店面品牌形象；5.具有较强的商业意识，能够有效促进店铺销售;6.以消费者为中心，能够提供高标准客户服务；对高端用户有一定的维护经验；

招聘：长白班高薪包吃住薪资：3000-5000元小康-长白班 焊工 45岁内。踏实肯干，身体健壮优先考虑 计件工资，综合4500--7000元 公司提供免费工作餐、住宿、交通车。水电平摊。工作地点：沙坪坝井口 面试通知：下午两点，地点：井口公租房公交站（地图导航即可）

招聘：营业员薪资：5000-8000元整理和陈列货品，添补缺货，给客户介绍以及推销货品，处理售后，开单装箱！

【招聘】萝小泡（泡菜连锁）招店长、营业员多名可根据家庭住址就近安排门店。要求：25岁至45岁，工作认真负责，接待服务热情，爱干净、讲卫生待遇：底薪+提成月薪店长5000-7000营业员3500-6000工作时间：上两天休一天，月休10天9：30-21：30联系电话（）

招聘：江津重百电器数码专区大店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

东百超市招聘：主播工资面议理货员工资：3000猪肉销售工资：3000提成年龄50以下果蔬班长工资：4000提成45岁以下部门主管主要食品类，生鲜类，加工类工资：6000-10000、免费午餐联系：

招聘：億多超市招聘生鲜部储备干部多名薪资：4100-46001、学习生鲜类商品管理、人员管理、损耗控制、单品营销等大型超市营运管理知识和技能；2、储备学习考核通过后正式担任各店管理干部；3、吃苦耐劳，能承受高强度学习压力，悟性高，接受能力强；4、25-*岁，好学上进，身心健康。5、有从事过零售行业，有销售等相关工作经验者优先考虑。

招聘：阿里巴巴客户体验中心招聘店长薪资：8000-15000招聘岗位：店长【岗位职责】1、全面运营规划与目标达成：负责天猫/京东//拼多多（根据实际平台填写）等主流电商平台的店铺整体运营管理工作；制定年度、季度、月度销售目标及运营策略，拆解至各阶段KPI，确保GMV、利润率、复购率等核心指标达成。2、流量获取与转化优化:精通平台搜索机制与推荐算法，统筹站*推广（直通车/引力魔方/千川等）与站外引流，优化ROI，控制获客成本；主导店铺视觉策划、商品详情页优化、活动页面搭建，通过A/B测试持续提升点击率（CTR）和转化率（CVR）。3、活动策划与大促执行:统筹日常营销活动及S级大促（618、双11、年货节等）的全案策划与落地，协调设计、技术、仓储物流等部门资源，应对突发状况，保障活动期间系统稳定与服务响应。4、数据驱动决策:建立完善的运营数据监控体系，深入分析市场趋势、竞品动态、用户行为及自身经营数据；定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，拟定改善方案并推动落地，实现精细化运营。5、团队建设与绩效管理:负责运营团队（包括店长、推广、美工、客服主管等）的搭建、培训与考核；激发团队潜能，营造积极向上的文化氛围，提升组织温度，确保人员留存率与专业能力提升。6、跨部门协同与服务闭环:与供应链、产品、财务等部门紧密协作，确保货品周转健康、库存合理；特别强调：关注用户体验全链路，协同客服团队优化售前咨询话术与售后服务流程，提升DSR评分及用户满意度（若有呼叫中心背景更佳）。【任职要求】1、学历与经验背景:大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先；5年以上电商行业从业经验，其中3年以上店铺运营管理或团队管理经验；具有从0到1搭建店铺或操盘过亿级GMV项目的成功案例者优先。2、专业技能:精通至少两个主流电商平台（如淘系+，或京东+天猫）的后台操作、规则逻辑及流量分发机制；具备极强的数据敏感度，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行多维度数据分析，能通过数据发现业务问题并提出解决方案；熟悉付费推广工具（直通车、万相台、千川等）的操作逻辑与出价策略，具备优秀的成本控制意识。3、管理与软性素质:强烈的责任心与结果导向思维，能够独当一面，具备优秀的抗压能力和解决复杂问题的能力；出色的人际沟通协调能力，擅长跨部门资源整合与协

桂香园,导购,5名，35岁以下，两班倒，月休2天，薪资3000-4000，商贸城、鸡公岭、红花市场，

招聘：好想来圣天湖店急招营业员薪资：2330-2600元/月岗位职责1.承担收银工作，确保交易准确、高效完成，保障资金流转顺畅。2.负责理货，对商品进行整理、补货和盘点，维持货架商品充足与整齐。3.进行商品陈列，运用专业技巧，打造吸引顾客的商品展示布局。任职要求1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流，提供优质服务。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责，确保各项任务准确执行。3.掌握基本的商品知识，熟悉商品分类与特点，以便更好地服务顾客。4.具备一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持良好状态。我们提供全勤奖，管理规范，还有五险等福利，期待您的加入！

职位描述： 全国招聘！就近分配！！我们是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，全国2000多家直营店 【工作内容】 日常销售，产品价格全国统一，不用刻意记，工作轻松简单. 免费带教 【任职资格】 1、年龄18-30周岁； 2、身体健康，口齿清晰。 （不要求经验，一对一免费培训） 【发展方向】 门店店员—合伙人—小区经理-大区经理—公司股东 （连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员2-4个月就能晋升为店长） 上班时间： 早班8:30-15:30晚班15-22（根据店里实际情况写班次）

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础售后服务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力强，无不良从业记录

世纪城店面招店面销售加管理人员一名工资12000加提成预估2万左右电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：生鲜店长薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责生鲜门店整体运营管理，确保业绩达标2.把控生鲜产品质量，做好库存管理与损耗控制3.管理团队，提升员工服务水平与工作效率任职要求1.大专以上学历，2年以上生鲜零售管理经验2.熟悉生鲜产品特性，具备良好成本控制意识3.具备较强沟通协调及团队管理能力

岗位职责： 1. 负责平常的上货补货、效期检查及重点商品的盘点； 2. 负责门店关东煮和预制品的制作； 3. 负责收银及整理排面。 任职要求： 1. 具备基本的商品管理和服务意识； 2. 能够熟练操作收银设备并具备一定的食品制作能力； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作能力

招聘：店员薪资：2350-4000元/月职位详情：来货卸货，理货，收银，打扫卫生，

招聘：店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责店内日常事务任职要求：2年以上餐饮工作经验责任心强，善于沟通，能统筹日常工作。具备良好的沟通协调能力与责任心有较强的服务意识与团队管理能力