JNBY童装世纪新都店｜店长诚聘 ✅ 核心要求：具备服装行业店长经验，精通团队管理、人员排班及导购培训 ✅ 核心职责：统筹门店运营、制定销售策略、管控库存陈列、带领团队达成业绩目标 ✅ 核心福利：底薪+提成+奖金+工龄工资+品牌内购+清晰晋升，解锁管理岗全新可能 联系方式：向老师

荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

急聘1名美食制作员, 要求25—45岁以内，，上班营业时间9点—21点，实习工资3000元月，转正后加500元，提成分红加500元，晋升储备店长加500元，月休3天，不休加120元一天，单月最高工资4860元包餐食、包培训诚聘愿意吃苦耐劳，诚心诚意做事的

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：汉堡店店长 薪资：4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责汉堡店日常运营管理，确保高效运作 2. 制定并执行营销策略，提升店铺销售额 3. 管理员工团队和自己实操经验，进行培训与绩效考核 任职要求 1. 餐饮管理相关专业，高中以上学历 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有餐饮行业店长经验者优先 工作时间 每天8:00-21:00 ，超出奖励分红提成

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招聘：瓷砖店面经理（有经验优先） 薪资：5000-12000元/月 招聘岗位:经理 岗位要求:店面管理 运营 做过建材 瓷砖优先 工作时间：早九晚六 岗位职责:店面整体管理 福利待遇 : 5000—12000

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

重庆市渝中区招干挂石材

【九龙坡西彭-志成机械】 井号万元户+平均月薪八九千 井号个人计件多劳多得 井号管理自由非流水线 井号可选择岗位多适合长期干 井号福利食堂、 井号可选岗位多接受学徒 招聘岗位： 打磨：男女不限，50 以内，48 以内，无需经验，两班倒，综合工资7000-10000 机加辅助工：48 以内，无需经验，两班倒，综合薪资6000-7000 制芯：25-48 岁，无需经验，两班倒，综合工资7000-10000 总检：，25-45岁，有无经验均可，工资计件，综合薪资5000-8000 吃住情况：福利食堂（一荤两素6元/餐），暂无住宿 井号注意事项：需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔、必须持无犯罪记录证明才能办理入职 面试时间:5.6上午9点下午13:30 面试地址: 志成机械-西南门 联系带队:朱老师 ：打卡18天2000，，结算 23岁及以下打卡18天500无V，卡点离职3天无，结算

长白班 长白班 长白班 鱼嘴长安民生物流（福集） 叉车工同工同酬：≈20-25元/小时 底薪➕绩效➕补贴 熟手叉车，必须会重架子，有叉车证 20-48岁男女不限；上班时间：08:00-20:00 体检：职业体检，免费工作餐，，水电气平摊 面试时间：上午9点半 面试地址：渝北区鱼嘴果园保税物流中心 井号面试地点：5号库房员工就餐区 联系人:余老师 :打卡18天1500+500v含税，

鱼嘴 民生物流 叉车工：20元/小时，叉车持证熟手，20-48 岁；会重架子，要有国证 其他福利：免费工作餐，，水电费平摊，免费交通车，转同工同酬可购买社保 招聘须知：两班倒8对8，需体检入职，每月18号发上月工资，每周可预支堪比周结 联系人：余老师 面试时间：上午10点，下午1点30 :打卡18天1500500 含税，

【渝北区】入职五险-中联重科 井号恒温车间长白班 井号提供住宿、餐补18元/天 井号可以带手机 井号企业直签车间环境好 井号 招聘岗位：折弯数控操作工程师：18-45岁，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中），懂折弯机编程及设备操作；中大型折弯机（600T及以上）2年及以上工作经验，薪资28-42元/小时 综合薪资：7000-10000+ 上班时间：长白班8：00-20：00 吃住情况：提供住宿，餐补18元/天 注意：正式工厂区直签购买五险一金，，，不报销，需提供无犯罪证明；先投简历至数据，简历命名真实姓名+应聘岗位，初审通过后再通知线下面试（面试时需要带上简历） 面试时间：简历面试通过后通知面试时间 面试地址：重庆市渝北区中联重科（1号门） 联系带队：汪老师 井号每天传简历时间截止到17:00前、之后新增名单统一到第二天传于厂区人事 ：打卡18天1000+300，，结算

百岁小笼包连锁店高薪诚聘 店长 1 名 要求: 45岁以下 有责任心有上进心懂管理有工作经验者优先 工资面议 包包子工 三名 要求 56岁以下 身体健康 有工作经验者优先 工资3600-4000元（节日奖金+福利）（在附近居住者优先） 地址 ：哈尔滨大街56号

招聘招聘 嘉田生鲜超市 招聘 营业员50岁以下，会沟通能卖货。有人带月薪4000-4800 水果蔬菜科长月薪6000，要成手，转正快 可提实习店长，店长 联系电话:

招店长一名，每个月工资4000元-4500元，月休四天，包吃包住，白班，要求:沟通和形象有点单前台工作经验，动作麻利，勤快，服从安排。年龄25至40， 上班时间:上午10点-下午14点，下午16.30-21.30。 联系:（） 地址:防城港港口汽车站

店长 性格开朗，语言表达能力强，形象气质佳，擅长拍摄视频照片 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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招聘｜连锁水果店导购工作地点：照母山附近门店上班时间：早班8:00-19:00晚班：13:00-23:00。综合薪资：4000-6000元/月休息制度：月休4天联系电话：（）岗位要求：1、服务意识强，性格开朗热情，善于沟通表达，有良好的亲和力与责任心；2、能吃苦耐劳、具备较强的执行力与团队协作精神。3、年龄25-45岁，身体健康，无不良从业记录。[庆祝]薪资福利：1、综合薪资4000-6000元/月，上不封顶，经验越丰富、业绩越突出，收入越高；2、月休4天，提供住宿，可购买五险[庆祝]成长福利：提供带薪培训，一对一师傅带教，帮助快速适应岗位；[庆祝]晋升路径：导购-资深导购→店助→店长，只要能力达标，均可获得晋升机会，与品牌共同成长。

重庆五一东鹏促销兼职招聘：地址：园博园时间：-3日（共3天）要求：2个，积极主动，外向活泼，身高165及以上，形象气质极佳，长的乖的来，做过东鹏促销的优先考虑。薪资待遇：150元+30元销量提成/天身高照片！（形象气质佳的来）8:40-17:40联系方式：

养生馆招聘服务人员数名 要求:1.年龄45至55岁 2.有爱心、有耐心，能够关爱她人，待人真诚热情 3.上班时间上午7:0011:00.下午2-3点下班。 4.待遇:底薪+奖金 6.提供完善系统的培训 7.晋升空间大 8.有梦想就有机会! 9.热爱销售工作，有赚钱的欲望同时也需要有抗压的能力，有优秀的服务意识和学习能力。

店长一名。美容师采耳师头疗师 4000-5000元 新熟手均可，但是做事要认真负责任。很随和，可面谈店长有责任心，执行力强，认真负责任

招聘：营业员

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元；工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先；全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；年龄18-30岁，五官端正，身体健康，试用期7天。

店员会骑电动车，手脚麻利，爱干净，月休2天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区阳光国际

营业人员能吃苦耐劳，沟通和服务意识强，年龄不限。薪资福利:底薪+奖金+绩效，待遇优厚，具体面议。（月休四天）招工人数:5名工作时间：7:30-5:30（8小时适合带娃）工作地址:秀山县：朝阳路20号（三角塔往朝阳路50米）