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店长
JNBY童装世纪新都店|店长诚聘 ✅ 核心要求:具备服装行业店长经验,精通团队管理、人员排班及导购培训 ✅ 核心职责:统筹门店运营、制定销售策略、管控库存陈列、带领团队达成业绩目标 ✅ 核心福利:底薪+提成+奖金+工龄工资+品牌内购+清晰晋升,解锁管理岗全新可能 联系方式:向老师
重庆
4月28日 12:28拨打电话
店长1-2人
荣华大酒店招聘以下岗位:餐饮店店长(2名)薪资:7000-8000元/月,购买社保任职要求:30-45岁,身体健康,责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强,能吃苦耐劳,服从安排工作内容:负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉,维护客户关系控制成本,完成门店经营目标酒店客房部主管(1名)薪资:5000-6000元/月,购买社保任职要求:30-45岁,身体健康,细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容:负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工,提升服务水平协调前台等部门,处理客诉,保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人:黄老师
重庆
4月29日 08:06拨打电话
店长储备店长
急聘1名美食制作员, 要求25—45岁以内,,上班营业时间9点—21点,实习工资3000元月,转正后加500元,提成分红加500元,晋升储备店长加500元,月休3天,不休加120元一天,单月最高工资4860元包餐食、包培训诚聘愿意吃苦耐劳,诚心诚意做事的
重庆
4月21日 12:26拨打电话
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。 监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补) 综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间(门店管理岗排班制) 1. 常规班次 核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长
招聘:汉堡店店长 薪资:4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责汉堡店日常运营管理,确保高效运作 2. 制定并执行营销策略,提升店铺销售额 3. 管理员工团队和自己实操经验,进行培训与绩效考核 任职要求 1. 餐饮管理相关专业,高中以上学历 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有餐饮行业店长经验者优先 工作时间 每天8:00-21:00 ,超出奖励分红提成
重庆
4月20日 17:18拨打电话
蕉下专卖店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁,确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积,合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施带教和培养员工。 任职要求: 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验,有直播管理经验优先; 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营; 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础; 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队; 5、认真负责,较强的行动力和费任心; 6、了解蕉下,喜欢运动户外; 7、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。
店长月结
招聘:瓷砖店面经理(有经验优先) 薪资:5000-12000元/月 招聘岗位:经理 岗位要求:店面管理 运营 做过建材 瓷砖优先 工作时间:早九晚六 岗位职责:店面整体管理 福利待遇 : 5000—12000
重庆 璧山区
4月23日 13:02拨打电话
店长1-2人
现寻找志同道合的朋友 招中餐师傅一名(川菜) 咖啡师一名 店长一名 如果有这方面的人才请帮忙推荐推荐 地址:城关区八廓街 电话: 各位老乡,,如果寻求成功,本人自当感谢[感谢][感谢][感谢]
重庆 璧山区
4月22日 00:01拨打电话
店长
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职附近优先
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上,有连锁品牌管理经验者优先
重庆渝中区招干挂石材
300-400元/天
干挂石材15-30天6-10人完工结算
重庆市渝中区招干挂石材
重庆 渝中区 大坪
4月30日 22:19拨打电话
打磨总检
【九龙坡西彭-志成机械】 井号万元户+平均月薪八九千 井号个人计件多劳多得 井号管理自由非流水线 井号可选择岗位多适合长期干 井号福利食堂、 井号可选岗位多接受学徒 招聘岗位: 打磨:男女不限,50 以内,48 以内,无需经验,两班倒,综合工资7000-10000 机加辅助工:48 以内,无需经验,两班倒,综合薪资6000-7000 制芯:25-48 岁,无需经验,两班倒,综合工资7000-10000 总检:,25-45岁,有无经验均可,工资计件,综合薪资5000-8000 吃住情况:福利食堂(一荤两素6元/餐),暂无住宿 井号注意事项:需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔、必须持无犯罪记录证明才能办理入职 面试时间:5.6上午9点下午13:30 面试地址: 志成机械-西南门 联系带队:朱老师 :打卡18天2000,,结算 23岁及以下打卡18天500无V,卡点离职3天无,结算
重庆 九龙坡区
4月30日 22:15拨打电话
物流叉车工
长白班 长白班 长白班 鱼嘴长安民生物流(福集) 叉车工同工同酬:≈20-25元/小时 底薪➕绩效➕补贴 熟手叉车,必须会重架子,有叉车证 20-48岁男女不限;上班时间:08:00-20:00 体检:职业体检,免费工作餐,,水电气平摊 面试时间:上午9点半 面试地址:渝北区鱼嘴果园保税物流中心 井号面试地点:5号库房员工就餐区 联系人:余老师 :打卡18天1500+500v含税,
重庆 渝北区
4月30日 22:15拨打电话
物流叉车工社保餐补
鱼嘴 民生物流 叉车工:20元/小时,叉车持证熟手,20-48 岁;会重架子,要有国证 其他福利:免费工作餐,,水电费平摊,免费交通车,转同工同酬可购买社保 招聘须知:两班倒8对8,需体检入职,每月18号发上月工资,每周可预支堪比周结 联系人:余老师 面试时间:上午10点,下午1点30 :打卡18天1500500 含税,
重庆
4月30日 22:15拨打电话
折弯工包住餐补月结
【渝北区】入职五险-中联重科 井号恒温车间长白班 井号提供住宿、餐补18元/天 井号可以带手机 井号企业直签车间环境好 井号 招聘岗位:折弯数控操作工程师:18-45岁,高中(中专)及以上学历(10年以上工龄放宽到高中),懂折弯机编程及设备操作;中大型折弯机(600T及以上)2年及以上工作经验,薪资28-42元/小时 综合薪资:7000-10000+ 上班时间:长白班8:00-20:00 吃住情况:提供住宿,餐补18元/天 注意:正式工厂区直签购买五险一金,,,不报销,需提供无犯罪证明;先投简历至数据,简历命名真实姓名+应聘岗位,初审通过后再通知线下面试(面试时需要带上简历) 面试时间:简历面试通过后通知面试时间 面试地址:重庆市渝北区中联重科(1号门) 联系带队:汪老师 井号每天传简历时间截止到17:00前、之后新增名单统一到第二天传于厂区人事 :打卡18天1000+300,,结算
重庆 渝北区
4月30日 22:14拨打电话
店长1-2人
百岁小笼包连锁店高薪诚聘 店长 1 名 要求: 45岁以下 有责任心有上进心懂管理有工作经验者优先 工资面议 包包子工 三名 要求 56岁以下 身体健康 有工作经验者优先 工资3600-4000元(节日奖金+福利)(在附近居住者优先) 地址 :哈尔滨大街56号
哈尔滨
4月30日 22:19拨打电话
店长营业员
招聘招聘 嘉田生鲜超市 招聘 营业员50岁以下,会沟通能卖货。有人带月薪4000-4800 水果蔬菜科长月薪6000,要成手,转正快 可提实习店长,店长 联系电话:
松原
4月30日 22:19拨打电话
店长1-2人月结
招店长一名,每个月工资4000元-4500元,月休四天,包吃包住,白班,要求:沟通和形象有点单前台工作经验,动作麻利,勤快,服从安排。年龄25至40, 上班时间:上午10点-下午14点,下午16.30-21.30。 联系:() 地址:防城港港口汽车站
防城港 防城区
4月30日 22:19拨打电话
甘肃平凉店长性格开朗,语言表达能力强,形象气质佳,擅长拍摄视频照片薪资福利:工资面议招工人
店长1-2人月结
店长 性格开朗,语言表达能力强,形象气质佳,擅长拍摄视频照片 薪资福利:工资面议 招工人数:1名
平凉
4月30日 22:18拨打电话
店长凉菜烧菜
物丰礼超市 招人啦 招聘岗位 店长 / 凉菜师傅 / 小刀手/炒菜师傅/理货员 底薪+提成,薪资面议,有经验优先 ✅ 我们希望您 - 年龄25-50周岁 - 有亲和力,沟通能力强 - 长期稳定,积极向上 联系电话:
聊城
4月30日 22:18拨打电话
导购
高薪招聘高销 导购2名 品牌YunShuo 高薪等你来 坐标:重庆南坪江岸天街2楼允硕专柜 联系人:肖女士()☎ 感兴趣的面谈
重庆
4月26日 15:47拨打电话
导购月结
招聘|连锁水果店导购工作地点:照母山附近门店上班时间:早班8:00-19:00晚班:13:00-23:00。综合薪资:4000-6000元/月休息制度:月休4天联系电话:()岗位要求:1、服务意识强,性格开朗热情,善于沟通表达,有良好的亲和力与责任心;2、能吃苦耐劳、具备较强的执行力与团队协作精神。3、年龄25-45岁,身体健康,无不良从业记录。[庆祝]薪资福利:1、综合薪资4000-6000元/月,上不封顶,经验越丰富、业绩越突出,收入越高;2、月休4天,提供住宿,可购买五险[庆祝]成长福利:提供带薪培训,一对一师傅带教,帮助快速适应岗位;[庆祝]晋升路径:导购-资深导购→店助→店长,只要能力达标,均可获得晋升机会,与品牌共同成长。
重庆 开县
4月24日 22:33拨打电话
促销员
重庆五一东鹏促销兼职招聘:地址:园博园时间:-3日(共3天)要求:2个,积极主动,外向活泼,身高165及以上,形象气质极佳,长的乖的来,做过东鹏促销的优先考虑。薪资待遇:150元+30元销量提成/天身高照片!(形象气质佳的来)8:40-17:40联系方式:
重庆
4月28日 10:15拨打电话
店员
3000-8000元/月
店员有提成3-5人月结全职
养生馆招聘服务人员数名 要求:1.年龄45至55岁 2.有爱心、有耐心,能够关爱她人,待人真诚热情 3.上班时间上午7:0011:00.下午2-3点下班。 4.待遇:底薪+奖金 6.提供完善系统的培训 7.晋升空间大 8.有梦想就有机会! 9.热爱销售工作,有赚钱的欲望同时也需要有抗压的能力,有优秀的服务意识和学习能力。
店长头部理疗师
店长一名。美容师采耳师头疗师 4000-5000元 新熟手均可,但是做事要认真负责任。很随和,可面谈店长有责任心,执行力强,认真负责任
重庆
4月30日 14:16拨打电话
重庆招聘:营业员
营业员
招聘:营业员
重庆
4月24日 10:46拨打电话
店长3-5人月结
店长 责任心强,具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理,带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元;工作时间为每天8小时,每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内
重庆
4月20日 16:45拨打电话
营业员
岗位职责: 1、接待顾客,了解顾客的需求并达成售卖; 2、负责做好货品售卖记录、盘点等工作; 3、完成商品的来货验收、陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格: 1、有相关工作经验者优先;全职兼职皆可。 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;年龄18-30岁,五官端正,身体健康,试用期7天。
店员1-2人
店员会骑电动车,手脚麻利,爱干净,月休2天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区阳光国际
重庆 开县
4月29日 14:47拨打电话
营业员3-5人
营业人员能吃苦耐劳,沟通和服务意识强,年龄不限。薪资福利:底薪+奖金+绩效,待遇优厚,具体面议。(月休四天)招工人数:5名工作时间:7:30-5:30(8小时适合带娃)工作地址:秀山县:朝阳路20号(三角塔往朝阳路50米)
重庆
4月26日 14:08拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供南川超市店长诚聘180一天在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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