【山重浪重庆耙火锅】招聘： 1⃣前厅服务员20名，18-40岁，3500+100全勤 2⃣后厨配菜员10名，18-50岁，3600+100全勤 3⃣洗碗工2名，可放宽至60岁，3500+100全勤 4⃣店长1名，2年以上餐饮管理经验，薪资面议 联系：

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)，月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

招聘服务员、后厨配菜、洗碗工、店长 【山重浪重庆耙火锅】招聘： 1⃣前厅服务员20名，18-40岁，3500+100全勤 2⃣后厨配菜员10名，18-50岁，3600+100全勤 3⃣洗碗工2名，可放宽至60岁，3500+100全勤 4⃣店长1名，2年以上餐饮管理经验，薪资面议 地址：南龙湖锦艺城 联系：

店长 工作地址:三千城泰和街（渝大熊重庆老火锅正对面

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘 寻找优秀的你 店长 热爱女装搭配，会服装陈列 善于沟通协作，有店长工作经验优先 招员工数名，有相关工作经验优先。 福利待遇：提成+各种奖励+五险+节日补助（综合工资5000—9000） 联系人：王先生 地址：鱼洞华熙购物中心伊汀美女装

招聘：鸿程鞋业诚聘导购员/店长 薪资：面议 鸿程鞋业面向社会诚聘以下人才： 岗位一：导购员 5名 *性 22-42岁 初中及以上文化，身心健康，性格外向，有鞋服销售经验者优先！ 待遇：底薪+提成 岗位二：店长 招聘人数：1名 工作地点：酉阳县城内木林森专卖店 薪资福利 1、综合薪酬：5000-8000元/月，企业缴纳五险，节日有福利，绩效优异者更有丰厚的年终奖金。 2、公司提供丰富的培训和无天花板的晋升空间。 岗位职责： 1. 负责店铺整体运营管理，执行店铺销售计划，达成销售目标； 2. 管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效团队。 3. 策划并执行店铺营销活动，提升店铺知名度和美誉度。 4. 维护店铺形象，处理顾客投诉及突发问题，提升顾客满意度 5. 监督店铺财务管理，确保账目清晰、资金安全 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 25-38岁，工商管理、市场营销管理等相关专业，全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神； 3、具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神 4、熟悉店铺运营流程，有大型零售/服务行业3年以上管理经验者优先。 七、应聘方式 1、应聘简历投递邮箱：，邮件主题请注明“店长应聘-你的姓名” 2、咨询电话：（程老师）

招聘：新能源长白班230/天包吃住 薪资：5.5千-7.5千 岗位职责：主要负责产品的质检、物料、入库、等工作 任职要求： 年龄16岁-45岁，男女不限，接受临时身份证，无需经验，提供带薪培训 薪资构成： 1、小时工薪资(可短期):22小时(岗位不同薪资不同),250-275天，每天工作8-10个小时，月综合工资5500-7500月，每月10号发工资，上班满一周可以预支部分工资 职位福利： 吃饭包三餐，免费提供食堂刷厂牌就餐，不扣钱，饮食丰富。宿舍2-4人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备无线网、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。试用期一个月;公司培训:提供入职免费带薪培训;相关:全程免费，。 工作时间：8:30下午17:30，中途安排有吃饭、休息时间。正班周一到周五每天八小时

招聘：278/天包吃住分拣后视镜买五险一金 薪资：5.5千-7.5千 [招聘要求】:16-48岁，男女不限，接受无经验，工作简单 [【上班时间】 工作时间:8:00-17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，，休息一个小时，下午50分钟两班倒/长白班 [食宿情况]纯包吃(一天三餐三菜一汤，休息时间也可吃)，包住(住宿4人间)配套设施齐全，生活区设有超市、电子阅览室、医务室、图书室、棋牌室、银行、公交车等，带上行李来直接分宿舍。面试通过当天安排住宿。 薪资待遇:计件工资、综合工资5500-7500左右，夜班补贴30-70一晚【发薪日】: 每月15号发薪

招聘营业员，玉观联通营业厅。要求高中以上文凭，20-38岁，有通讯行业经验者优先。待遇:(底新十提成十奖金)(综合工资3000-5000)。面试电话:

珞璜长白班装配工 8小时工作制，活路超轻松！ 要求:50岁以下 工资:18元/小时 上班时间:8:30~17:30 包吃工作餐，提供住宿

南岸区 招烧烤烤工及学徒数名 需动作麻利讲卫生无不良嗜好 月休两天 下午4：30点-凌晨3：30 联系电话

达子烤羊腿（迎宾店） 招聘岗位： 【一】成熟配串（烤工），烧烤副手， 全职，每月公休2天，年龄：20-40岁之间， 工作时间：下午3点-凌晨1点半， 工作内容：配串，会简单烤，薪资：4500+绩效（500-1000元不等） 【二】前台店长，全职， 每月公休2天，男女不限，年龄：25岁-45岁之间， 工作时间：下午4点-凌晨1点半， 工作内容：负责前台所有工作（收银、顾客的迎来送往，所在区域的卫生）， 薪资：4500+绩效（500-1000元不等） 联系电话：，刘先生

企业名称：久居可酒店 岗位名称：店长 ，前台接待， 客房服务员，保安 招聘人数：6 薪资待遇：优厚 入职要求：有经验者优先 工作地址：新市区，天山区 联系方式：

易秀瑜伽诚聘 ‍♀井号【店长】 ‍♂均 : 8K--20K 管理培训➕五险➕奖金 另招聘 ‍♀井号【瑜伽普拉提教练】 ‍♀月均：8K--20K 入职既有私教会员与课程等待接手 （多家直营店面） 欢迎自荐或推荐 同步

怀仁世纪绿城社区食堂招聘一名店长，懂餐饮运营，懂管理，有过餐饮管理经验，有合伙人意向，待遇详谈

新春纳才，共启新篇！新年招聘火热开启，等你加入！ 上上鲜超市两店招聘啦！ 店长 一名(才子汇店) 生鲜经理 二名(才子汇店 星珑湾店) 水产技师 二名(才子汇店 星珑湾店) 杂工 二名（才子汇店 星珑湾店) 有工作经验者 优先录用 你能有‬力 我有空间 要求：长期 25岁--58岁 工资面议。期待您的加入 地址：望城区才子汇上上鲜超市

观音桥盈嘉中心招聘店员3名男女不限 底薪3800➕绩效提成 月休4天 工作时间9小时，9点-18点，14点-23点 联系电话：

便利店收银，整理

类别：求职招聘-招聘-销售 区域：舟白街道 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

招聘：招聘店员一名 水云台千层店招聘店员一名 干净利落 35岁以内 有工作经验者优先 联系电话

要求： 1、根据订单拣货、打包、出库，会基本收银即可 2、年龄20-45岁，工资3000元/月以上（具体详谈） 3、上班时间:早上10:00-凌晨2:00，上一休一 4、店铺名称：京东酒世界（康居1期店、光环茂悦里店） 5、联系电话：崔老师李老师 #求职招聘#轻松稳定的工作#推荐好的工作#找工作

脑子进水文创店告庄 找志同道合的小伙伴（男女都要） 工作内容：店铺货品陈列，货品补充，店内卫生整洁 薪资待遇3500每月（月休二天） 工作时间17:30-1:30（8小时） 联系人：龙飞

巴福零食很忙招店员 招长期，招聘多名店员 岗位要求如下： （1）年龄要求：18-50，男女不限，视力正常。 （2）有责任心，团结，服从店长安排，执行店面标准化。 （3）主要工作：理货/收银。 （4）工作地点：巴福公交车站。 上班时间： 早班7.30～16.00 晚班14.00～22.30（月休两天，星期天不能休假，其余时间自由调配，需要提前告知店长） 薪资： 试用期80一天（10天试用期）转正到手3000左右，（6个月以上有工龄奖，年终奖） 联系电话：

新城移动营业厅龙门花园旗舰店： 招聘：业务员2名 工资：2000-5000元/月 男女不限，经验不限，学历不限 性格开朗，做事踏实，勤学上进 年龄：22-45岁 职位详情： 保有维护移动老用户，线上线下扩客办理通讯各项业务。 联系电话：

招聘促销员 1、超市促销：1名（超市促销经验优先） 2、上班地点: 冉家坝爱融荟城新世纪超市 3、薪酬结构：底薪+提成+达标奖励+ 4、要求:55岁以下、身体健康，会卖货、工作积极热情、会美团、淘宝等线上下单、积极配合门店的管理。 公司发展稳定、人性化管理。 5、月休4天，节假日补休 联系人： 欢迎大家转介绍，谢谢！

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天