店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

年后储备人员，扩大市场，诚招优秀的你加入 重庆多家新老店面招聘 优秀店长2名 售前老师5名 导购5名 售后销售老师5名 半销老师8名 服务老师N名 平台稳定，团队和谐 介绍优先，熟，能力者优先 要求：年龄18-45岁，形象气质可佳 ☎联系电话： 蒲经理：

招聘：店经理/职业店长 薪资：8000-10000元 岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-38岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

店长 1.年龄20-40岁；2.做事认真，踏实肯干，善于给沟通。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:万盛经开区支路22

销售人员（店长） 三年及以上销售经验，口才好，形象条件优（限**）年龄:22-35，善于沟通，热爱销售，有一定的管理能力，有野心的。上班时间夏季:8:30-18:00；冬季:9:00-17:00（月休2天，超出部分按无责底薪） 薪资福利:无责底薪3000+提成（保底5000）最低到手5000 投入简历邮箱:

招聘一名店长和推销人员 要求：有相关行业经验，诚信守时，勤快踏实，无不良嗜好，电脑熟手，勤快踏实！ 薪资待遇面谈 工作地址：大渡口区春晖路交警队直走几百米 ☎联系电话：

炸鸡店急招: 高薪诚聘店长（一名） 店员，寒假工 （2名） 有意请联系☎

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

重庆市渝北区冉家坝龙脊广场附近招骋: 特色江湖菜师傅2名，工资7千一9千 店长1名，工资6千一8千 领班2名，工资5千一6千 服务员数名，工资3千一4千 杀鱼工1名，工资4千一5千 巫山特色老面包子师傅2名5千一7千 万州格格师傅1名，工资6千一8千 要求:人品好，动作麻利，能吃苦耐劳，包吃住，电话:

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红谷滩新筹备餐饮店 诚聘 1.厨师长1名 薪资面议，有多年管理经验、工作协调能力强、团队人脉资源丰富、责任心强，会出新菜，核算成本 2.店长1名 薪资面议 有筹备经验优先，同等岗位经验、责任心强 3.经理2名 薪资面议 有管理能力组织能力强 4.领班2名4500-5000 从事三年餐饮以上 5.案板2名 5500~6500 具体电话谈

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1负责各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切？ 2接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品。 3水果礼盒的搭配与销售。 4卫生清洁等店内日常营业工作。有工作经验优先。年龄25岁到55岁。

店长 1.年龄18-45岁；2.善于沟通，做事踏实认真，有销售经验优先。 薪资福利:6000元/月 招工人数:1名 工作地址:万盛经开区城区

、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。