招聘前厅部经理。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调各部门资源，处理客户投诉及突发事件；监督员工服务标准，提升客户满意度。任职要求：本科以上学历，酒店管理或相关专业；3年以上酒店前厅管理经验（必须具备），熟悉服务流程；具备良好的沟通能力与团队协作精神；有大型酒店工作经验者优先。工作时间为8:30-17:00。

【岗位】服务员、传菜员 【薪资】5000 元 / 月，底薪 + 全勤 + 绩效，做得好每月 5500+ 【福利】包吃包住（三餐 + 员工宿舍，空调热水器齐全），月休 3 天，定期员工聚餐 【工作内容】 负责客人接待、点单、上菜、收台等日常服务 保持餐厅环境卫生，餐具整理 配合店长完成其他日常工作 【要求】 18-45 岁，男女不限，身体健康，能办健康证 手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳 有餐饮服务经验优先，没经验可培训上岗 【工作时间】 早 9:30 - 晚 21:30，

氛围超棒的小酒馆，客人都很友好，不用应付难缠客人 招服务员/吧台小伙伴， 有无经验都行，有人带，上手快 薪资优厚，提成可观，月休稳定，包吃住 时间：傍晚到凌晨，时间相对自由

服务员 18-55岁

前台服务员做五休二。 一个月7000到10000 在杭州 年龄不限。需要的滴滴

需要招聘兼职一名、18-30岁、工作晚上6-10点工作内容烧烤店、记账传菜收桌洗盒子、热情一点最佳、工资20块一个小时日结、上班地点江辉路地铁站附近、联系方式

临城地区招聘餐饮服务员上班时间上午九点月休4 工资4500年龄28-45岁微信电话同步

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守服务规范，服从管理，注重职业素养

招聘服务员一名，工作轻松，包吃住， 有找工作的联系电话:

招聘服务员 薪资8000-12000，日260-300，周1400-2000,8小时上班，工作轻松，管理宽松 可提供吃住，住小区三室一厅。 支持日借支、，离职人走账清。 不收押金，有无经验都可以，踏实肯干就行。有意直接联系。

衢州市柯城区招护坡/边坡 我只要干活的人喷水泥浆 扎钢筋

招聘A2夫妻驾人员，要求持有危险货物运输从业资格证，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 工作内容为衢州城区中石化成品油配送。 薪资待遇：交五险一金，月初正常开支。 有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘中一天工作10个小时月休2天工资5000千一个月上班时间10点—20点晚班下午14点—凌晨12点面试地点衢江区东方广场蜜雪冰城旁边（特色哩叽肉11点以后面试）可直接去面试

烤前一聚（游埠店）大型烧烤店招聘以下岗位，提供包吃住，每月15号准时发薪，月休1天，未休可享1.5倍加班工资。【前厅】店长1名，薪资面议。收银员1名，薪资4200加300全勤。收台阿姨2名，薪资3700加300全勤。录单员2名，薪资4000加300全勤。服务员3名，薪资3700加全勤加绩效加酒水提成。【后厨】洗碗阿姨2名，薪资3700加300全勤。切肉2名，薪资5500加300全勤。配菜1名，薪资5500加全勤加摆盘补助。串串全职2名，薪资2700加300全勤。串串兼职1名，薪资0.08元/串，多劳多得。油炸岗1名，薪资4000加全勤加绩效加奖励。热菜岗1名，薪资7000加全勤加管理奖加餐补加业绩提成（烧员工餐）。烤鱼师、锡纸1名，薪资4500加300全勤加单条提成。烧烤师3名（含厨师长），薪资4700加全勤加绩效加提成加奖励。试用期：基础岗7天，技术岗15天。欢迎踏实肯干者联系。地址位于浙江衢州。

袁记云饺（衢州柯城）急聘包饺子工薪资：4600–6000/月，带薪培训，零基础可做，年龄18–55岁，长白班，不用熬夜，有健康证优先考虑。2.门店店员/前厅收银/后厨薪资：4600–5500，月休3天，有健康证优先考虑。上班时间：8-1316-21，一天10小时，休息三小时，熟练之后排班会变动。地址：袁记云饺国金中心店（中信银行对面）联系方式：（微信同号）

西区农商城龙游人招聘：帮工：上班时间凌晨2:30-11:00，第一个月工资6000元，第二月加。地址：浙江省衢州市西区农商城，早市区24幢E一01联系方式：项老板《

衢州鲟鱼庄因工作发展需要特招：烧农家菜阿姨1名，年龄55周岁以下，月薪5000，月休2天，包吃住，有工作经验优先。服务员2名：要求55周岁以下，有餐饮工作经验，工资4000-5500元/月，月休2天，包吃住，具体面议，地址：浙江省衢州市巨化过去3公里响春底村，坐103路车直达，坐102路车在滨五区下车打电话。联系电话：吴《

招聘：前厅服务员（江山谢小厨+提供食宿）薪资：3600-5000元/月岗位：前厅服务员福利：节假日补休薪资：3600+积分奖上班时间：早8:30-1:30晚3:30-8:30岗位职责:1.负责顾客接待与餐桌服务，确保用餐流程顺畅2.按标准完成上菜、收台及相关区域清洁工作3.协助维护餐厅环境整洁，保持餐具和设施有序4.配合团队完成日常运营中的各项服务任务任职要求:1.工作态度积极，能适应快节奏的服务工作2.具备基本的服务意识和责任心3.善于沟通，能与同事协作完成工作任务4.有餐饮服务经验者优先，无经验可培训

天衢财灶招聘服务员：年龄50岁以下，月休4天，工资4000-4500元/月，包吃不包住。洗碗工2名：工资4000-4500元/月，包吃不包住，具体面议。上班地址：浙江省衢州市柯城区市区东河沿41号联系电话：胡老板《

极电食堂招聘后厨阿姨6名：年龄60岁以下，工资4500元/月，月休2天，需要上晚班，一周轮一次，包吃住。砍荤师傅1名：年龄55以下，工资5500/月，月休2天，需要熟手，生手不要联系，包吃住。水吧操作员2名:年龄40岁左右，工资面议，月休2天。洗碗间阿姨3名：年龄60岁以下，工资4500元/月，月休2天，需要上晚班，一周轮一次，包吃住。上班地址：浙江省衢州市衢江区衢州极电科技有限公司食堂（报智路18号）联系电话：吴总《

招聘：小时工薪资：21/小时(月结)职位类别：餐饮/休闲/娱乐/旅游学历要求：学历不限经验要求：经验不限【招聘岗位】：小时工职位要求：有健康证，接受安排薪资待遇：小时工21元/小时工作时间：9点到13点，下午17点到21点工作地址：海底捞火锅(衢州吾悦广场店)海底捞火锅(国金中心店）

珍膳私享餐厅招聘服务员2名；工资3500-4000，公休2天共6桌，工作轻松有工作经验最好联系电话：