在酒店总经理领导下，全面负责前厅部的管理工作。

前厅经理大专及以上学历，年龄20-45岁，形象气质佳；。有酒店前厅部3年以上管理经验，熟练掌握酒店前厅各项业务，包括入住登记、收银业务、投诉处理，具有良好的服务意识和团队意识，高度应变能力及危机处理技巧，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利:薪资面议；免费提供食宿；入职缴纳五险；带薪年假；节假日福利。招工人数:1名（）

对待工作认真负责，积极向上，有酒店工作经验2年以上优先录用，无酒店相关工作经验的勿扰！

酒店经理

收营员工资4500至5000主管6000至6500月休4天，节假日加班双薪

招聘：领班（男，女均可）两名：5500-6000以上岗位均包吃包住，月休两天联系：

餐厅经理8300-9000

40岁一下年龄有工资经验有奖金制度提成制度

1.招聘烧烤店服务员数名男女不限 工资4500-5300 有经验者优先录取领班一名：工资6000+业绩提成3招聘辣炒师傅一名 工资面议联系电话：工作地点：杭州

招聘2名工人，套袋子岗位，18元一小时，45岁以内，现在马上过来，电话

300一天日结，不拖欠提供食宿，感兴趣直接联系！

西店邵家路口小工一名现结会用角磨机手枪钻切割机，25一个小时

诚聘注塑领班 1人 机修工2人年龄25-44周岁内地点: 宁海 越溪有意向联系

日结300人走账清感兴趣直接联系当天安排工作

负责宴会酒店的一切事物

有酒店旅业前台接待管理经验

【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

与客人沟通交流、了解客人的需求和意见，解决客人遇到的问题，提升客人的入住体验；酒店OTA房价及房态管理；处理特殊情况，如房间预订变更、突发事件等

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

1、协调各岗位高效有序工作，随时掌控店内大小事务2、重视员工培训工作，定期组织员工服务技能整体素质提升3、积极参加总部会议、培训工作，完成总部下达的各项考核任务4、营业高峰期关注服务质量、菜品监督、上菜及时性顾客意见收集等5、餐前检查工作、收市工作6、负责店内外清洁卫生、员工仪容仪表7、负责物品、物料调配和有效管理

宾馆前台收银台2名

❶招聘前台收银服务员一名，工资3500-3800。地址宁海冠庄宾馆

客房服务员负责打扫客房，换被套等

食堂日常管理，会简单电脑操作，有跟甲方沟通的能力

1.前台接待/礼宾员职责：负责客人入住和退房手续、解答客人咨询、处理预订、提供旅游信息等。要求：良好的沟通能力、外语能力（尤其是英语）、形象气质佳、服务意识强。

客房前台收银懂电脑基本操作，有前台工作经验者优先录用。年龄：25岁～45岁，做一休一，交社保，补餐贴，懂电脑基本操作，有前台工作经验者优先录用薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：酒店前厅接待员薪资：3500-4500

招聘酒店前台，有相关经验者优先，工资面议工作地址:大榭街道金色海湾门口联系电话:（）

熟悉奶茶接单，制作工作，喜欢中医养生，要求高中以上学历，最好能做视频号运营或直播，底薪4000-5000，提供工作简餐，不包住享受奶茶，小食，店内所有线下产品提成！线上商城享20%一40%的提成！

招聘：前厅领班薪资：3000元以上/月三、岗位：前厅领班2名1、年龄22-35岁，初中以上学历，接受过酒店餐饮服务专业知识培训，1年大型中餐领班工作经验；2、较好的业务指导能力、与客户互动能力，当好教练员角色；3、掌握中餐六大技能并开展有效业务培训；4、具备物品管理、成本管控和配合执行能力。【薪资待遇】4500-5000元/月