
店长
1-3万元/月
店长6-10人
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,营造积极向上的门店文化
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立应对突发状况
3. 责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 学历不限,有相关管理经验者更受青睐
5. 认同企业价值观,适应快节奏工作环境
汽车维修主管店长8000-12000东阳横店
8000-12000元/月
店长1-2人月结
招聘:汽修门店店长(横店 德系精修|底盘专修)
工作地点:东阳横店
【岗位职责】
1、全面负责门店日常运营管理,统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付;
2、对接到店车主,车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进;
3、维护老客户、开发本地车主资源,处理客户异议、售后纠纷;
4、管理技师团队,安排工位、把控维修质量、监督施工进度;
5、管控配件采购、库存、工时核算,控制门店运营成本;
6、配合门店短视频、团购线上流量转化,承接线上咨询客户。
【任职要求】
1、有3年以上汽修行业经验,熟悉燃油车,了解德系车优先;
2、懂车辆基础故障,能看懂维修工单,擅长和车主沟通谈单;
3、具备客户服务意识,会处理客诉,做事责任心强;
4、有汽修店店长/前台主管经验优先;
5、人品踏实,不玩套路,认同“透明修车、能修不换”经营理念。
【薪资待遇】
底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶
包食宿|节日福利|稳定客源|店内技术团队支撑
长期稳定发展,能力优秀可参与门店分红
【我们优势】
门店主营德系底盘专修,有固定老客+抖音本地流量;
技术团队成熟,不用单打独斗;明码标价经营,无强制推销套路。
店长1-2人月结
店长会切菜,善于交流,肯吃苦耐劳薪资福利:保底:5000元/月,包吃招工人数:1名有意者进店面谈工作地址:甘亩山星碧大道37号华莱士对面
门店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 开展员工培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围
5. 执行公司营销活动落地,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
奶茶店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升到店转化
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业优先
2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识和问题解决能力
4.沟通表达清晰,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有成功带店经验者优先
店长月结
.工作地址:1.兰溪老城店2.溪西店招聘岗位:店长职位要求:认识字沟通无障碍,会简单的手机电脑操作薪资待遇:底薪4000+上不封顶,月休两天联系电话:
店长
招:家政分店负责人[庆祝][庆祝]要求:45周岁以下,气质形象佳,有独立谈事能力[悠闲][玫瑰]有良好的语言沟通能力,[悠闲][玫瑰]会电脑表格制作/会财务做账优先,需有工作责任心,[爱心]包住宿地址:金华江北电话:
金华金东区招消防安装,消防水中工小工各一名!工资220—300
300-400元/天
消防安装小工消防水1-2人
金华市金东区招消防安装,消防水中工小工各一名!工资220—300
塔吊司机1-2人月结
金华婺城区招聘塔吊司机一名,要求年龄在55岁以内,50岁以下者优先,能适应较多加班。薪资为月薪6500元,加班费按每小时25元计算。工作地点位于金华。
河南驻马店招聘:店长(节日福利+免费培训)薪资:3000-5000元/月岗位职责1.负责店
3000-5000元/月
店长月结
招聘:店长(节日福利+免费培训)薪资:3000-5000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营,制定并落实团队目标与业绩计划。2.管理和激励团队成员,提升团队凝聚力与工作效率。3.监督日常门店运营,确保服务质量和客户满意度。4.协调内外部资源,推动销售目标的达成与持续增长。5.定期分析运营数据,优化管理策略与流程。6.组织团队培训,提升员工专业技能与服务水平。任职要求1.具备2年以上团队管理经验,有店铺管理背景者优先。2.熟悉零售或服务行业,具备良好的沟通协调与执行能力。3.持有相关行业资质证书者优先考虑(如店长资格证等)。4.具备较强的目标导向意识与业绩达成能力。5.逻辑清晰,善于分析问题并提出有效解决方案。6.有较强的责任心与抗压能力,适应快节奏工作环境。
店长月结
招聘:宠物院长薪资:面议岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施;2、做好门店员工管理工作;3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、店内货品的盘点,登记,采购任职要求:1、有爱心,责任心。
内蒙古赤峰服务员薪资福利:工资面议招工人数:店长一名,服务员3名,配菜一名,洗碗工一名
店长服务员配菜洗碗工
服务员薪资福利:工资面议招工人数:店长一名,服务员3名,配菜一名,洗碗工一名
店长1-2人
招工招一名店长。要求:年龄18-45岁、会钩针或者学习能力强、有耐心、有责任心。上班时间、工资面议。地址:新区二小北边红绿灯向东180米左右路北沐子工艺品坊(金地路上浙豫国际外边的南排门市),有意者请联系,非诚勿扰。电话:
果切员
4000-5000元/月
店员1-2人月结全职
果切店店员招聘
本店因经营需要,现面向社会招聘店员数名,工作内容简单易上手,薪资待遇优厚,期待踏实肯干的你加入!
岗位职责
1. 熟练进行水果清洗、削皮、切块、摆盘,高效完成果切制作与打包工作;
2. 及时回复线上线下客户咨询信息,耐心解答客户问题;
3. 做好店内水果整理、卫生清洁、货品摆放等基础工作;
4. 配合完成店内其他日常工作。
任职要求
1. 动手能力强,能快速掌握水果切割、打包技巧,做事细心麻利;
2. 学习能力强,能快速熟悉工作流程与产品信息;
3. 性格开朗,有良好的沟通能力,服务意识强;
4. 工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排。
工作时间
下午14:00 — 凌晨01:00
薪资待遇
1. 月薪5000元+,薪资可观;
2. 每月休息2天,休息时间可根据自身情况自行调节,时间灵活。
营业员1-2人月结
招聘营业员,,年龄18-30岁。薪资为4300/月,月休1天,晚班。工作地址位于东阳市白云街道东针路200号北京烤鸭。
国际商贸城店面 营业员外贸专员 工资4千~7千
4000-7000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
国际商贸城二区店面百货产品营业员外贸业务员助理(时 间早九晚五,综合薪资4K~7K,具体工资面谈后定(会基 本外贸店面英语优先) 工作职责: 1:开发新客户维护老客户进行业务洽谈,熟悉店内产品以 及价格,无主动销售性质。 2:岗位要求: 1、学历:中专及以上专业不限,逻辑思维能力强,性格阳 光且沟通能力较好。 2、性格外向开朗,会做电脑表格,有一定英语口语基础。 3:薪资待遇: 薪资架构:底薪(面谈后定)加绩效提成
店长
招:家政分店负责人[庆祝][庆祝]要求:45周岁以下,气质形象佳,有独立谈事能力[悠闲][玫瑰]有良好的语言沟通能力,[悠闲][玫瑰]会电脑表格制作/会财务做账优先,需有工作责任心,[爱心]包住宿地址:金华江北电话:
店员/营业员
3000-6000元/月
营业员店员免费培训6-10人月结全职服从管理,吃苦耐劳
营业员
两班制
薪资3500一6000元
一月休息2天
店员/业务员
4000-6000元/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
1.需要整理店面卫生,每天打扫一下
2.要会打包
3.空余时间需要出去跑业务,接单,有提成
最好要有经验的,要吃苦耐劳,长期肯干,干几天不干的,太年轻的也不需要,互相很浪费时间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金华超市店长直招200一天在线招聘信息,主要招聘金华门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。