一.本店招聘全职水果店店长， 负责整店运营、进货验货、水果陈列、损耗把控、 门店销售、客户维护、人员管理及日常账目盘点， 有生鲜水果经验优先，做事勤快负责、能独立管店，长期稳定上班。 二. 职务要求： 1、年龄30–45岁，有水果店、生鲜店店长或熟手经验优先，懂水果品相、损耗控制、陈列技巧。 2、吃苦耐劳、做事勤快细致，能适应早出晚归、生鲜行业作息，不懒散、不摸鱼。 3、性格开朗，善于沟通，服务意识好，会做客户维护，有主动销售意识。 4、责任心强，有独立管店能力，能自主处理门店日常问题，无需老板事事操心。 5、诚实靠谱、账目清晰，服从门店管理，长期稳定干优先。

招聘店长一名。要求具备连锁店管理经验。薪资福利为7000元以上。上班地址位于滨河路708号（永兴拉面这条街）。以上岗位需熟练工，男女不限。工作时间按店内安排，实行轮休制。提供工作餐。要求长期工，暑假工请勿联系。

【招聘店长】工作地：莫干山庾村餐厅负责门店全盘运营管理有餐饮管理经验优先，适应景区工作，包吃，薪资面议联系：

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招聘店长，年龄要求在20至45岁之间，需具备电脑操作能力。薪资福利包括底薪3000元，提成约为4000至10000元，上不封顶。该岗位实行调休班制，工作时间为白班，每月休息4天，提供社保、中餐及年终奖。工作地址位于东街33号，可在妇保院公交车站下车抵达。

招聘门店店长。要求爱美、懂搭配，外向健谈，喜欢与人交流。有销售经验者优先，肯努力即可获得高薪资。薪资面议。

浙江山分之一文化旅游发展有限公司招聘茶餐厅店长1名。工作内容包括负责门店人员工作安排、入职培训与评估，跟踪督导店员的制作标准、服务流程及环境整洁，建立良好的客户关系并处理顾客重大投诉，确保日报表及货品盘点准确及时。任职要求为具有2年管理工作经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力，认真负责，有一定的决策能力、组织力量及较强的执行力。工作地点位于湖州市长兴县小浦镇小柏路浙江湖州。薪资面议。联系人为张梦姣。

【招聘店长】工作地：莫干山庾村餐厅负责门店全盘运营管理有餐饮管理经验优先，适应景区工作，包吃，薪资面议联系：

招聘门店店长。要求应聘者爱美、懂搭配，性格外向健谈，喜欢与人交流。有销售经验者优先。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 必须要有3-5年店长经验！足浴店、桌游、台球室经历优先。

湖州市安吉县招氩弧焊钣金件角焊缝包吃住月薪14000左右

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一300元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄23–45周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 需要到总部苏州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 。抓紧时间来报名啦 时间不等人！

招工启事烧烤店诚聘烤鱼、小龙虾师傅一名薪资：月薪6500-7000元每月固定休息2天，如若自愿不休息，门店额外补发加班工资。要求为人勤快，注重个人与后厨卫生，做事干净利落，熟悉烤鱼、小龙虾全套制作流程。包吃住，工作稳定，待遇优厚，有意者欢迎来电地址浙江省湖州市吴兴区

湖州市安吉县招工地小工/杂工

要求: 大工是湖州本地人或长期在湖州 小工不限 工 大工2人 小工1人 混日子的勿扰 每日工作9小时 工期大约两个月 工资大工330-350管饭 小工230-260管饭

招聘店长1名，要求年龄25至40岁，有1年以上相关经验。薪资面议。工作时间实行8小时轮班制。

丹东连锁店招聘：1★销售员5名薪资保底3000+有提成，提成多4000—8000元2★店长2名5000—1万元外地人提供住宿！月休四天，福利待遇齐全！有经验优先【工作地址】：安东老街附近[OK]

沈阳市烧烤店招聘以下岗位烧烤大工7000-8000烧烤小弟4000-4500200满勤厨师7500以上岗位月休2天包吃包住招聘成手店长一名工资面议联系电话微信同步

招聘饮品店长。薪资为3300-4500元/月。有意者可直接电话联系，有经验者可放宽条件。学历不限，有无工作经验均可。要求身心健康，动手能力强，为人积极热诚，具有较高的服务意识和食品安全意识，沟通能力强，具有团队意识。运营时间为9:00-22:00，分早中晚三个班次，平均班次9小时（包括吃饭时间），综合工资为3500-4500元。

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1/负责门店客户接待。2/门店卫生。3/客户跟综，最终成交。4/售后安排等。

招聘门店小工，要求年龄在48岁至55岁之间。薪资为4500元。工作地址位于八里店紫金桥。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

本店南浔古镇果酒店，需招，，两名，年龄28到41左右，有沟通能力，性格开朗，最好做过销售，两班倒，六个小时一班，2000一个月，加提成，月休四天，有意向联系

1、装维经理 岗位要求：装维岗位： 浙江中通文博服务有限公司代招聘。 要求：大专及以上学历；通信专业和具有一定销售经验优先；身体健康，年龄在35周岁以下，优先。 2、营业员 要求：大专及以上学历；普通话标准，会计算机操作，具有一定的销售经验；身体健康，品貌端正，年龄在35周岁以下，男女不限。 二、薪资水平： 税前平均11万/年，8000-10000元/月，优秀者年入超30万，上不封顶。 三、核心福利 1、入职即享五险一金 2、装维加享意外险 3、多重补贴，享带薪疗休养，防暑降温费、三节工会慰问 四：晋升通道 表现优异者可升任各级团队长、管理岗、转电信正式编制。 有意向可加我v： 备注：鱼泡即可

【本店为社交互动酒咖】 1.店长需负责全店的运营管理与人员管理工作，确保营业期间井然有序。 2.空闲期间要充当服务员角色，协助引导顾客入座，上餐，以及清台打扫等工作。 3.需要具备DM主持的能力以及带教工作。 4.副店长不在时，要接手营销宣传的工作（群运营、短视频拍摄等）

来个收银员底薪4500300全勤。能灵活运用

通班做三休一 1.为店内顾客提供一切咨询服务，同时完成公司下达的销售目标，不断提升顾客服务质量。 2.做好店内商品的销售，导购，并统计商品销售情况3.熟练掌握销售商品的产品知识，服务礼仪，销售技巧，努力提升个人销售业绩；4，每日做好店内的清洁，商品陈列等工作：5，执行陈列商品的养护，清洁，防盗工作。 任职要求：1，男女不限，热情外向，亲和 力佳；2，优秀的服务意识和沟通表达能力3，热爱数码产品，有连锁零售店销售管理，专卖店销售管理，数码产品销售工作经验者优先：vivO粉丝优先：新潮3C数码产品粉丝优先。4，工作责任心强，良好的抗压能能力，有强烈的工作激情和上进心。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配