，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成

招聘店长。薪资福利包括底薪、提成、奖金及其他待遇，具体薪资面议。工作地址位于通海古城西街或北街。

招聘门店店长1名。要求：2年以上全屋定制、建材门店管理经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋整装流程；懂户型、懂报价、懂谈单，有本地装修资源者优先；执行力强、会带人、抗压能力强，不混日子，想长期稳定发展；熟悉通海本地市场，。工作内容：全面负责门店日常运营、人员管理、客户分配、早晚例会、台账管理；把控门店报价、折扣、接单毛利，杜绝乱价、乱承诺，保障门店利润；负责通海本地渠道开发与维护，包括装修工长、设计师、建材异业、二手房中介；跟进大客户、疑难客户谈单，策划门店月度引流、小区拓客、老客户转介绍活动；对接工厂排产、核对订单、跟进交付售后，保障客户满意度；带教销售团队，拆解月度业绩目标，带领团队稳定出单。薪资福利：底薪3800加门店总业绩分红、话费补贴、渠道补贴、年终分红，综合月薪6000至12000以上，能力强上不封顶。工作地址：玉溪市通海县（建材市场门店）。

利姿招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位店长：1名（7000-15000）招聘要求：有3年以上销售经验，1年以上管理经验，高中以上学历福利多[福]奖励多[礼物]工资高[胜利]有意者同步云南玉溪

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对产后康复门店熟悉管理、运营、销售等，提高门店业绩、管理好团队

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招聘店长一名。要求专科以上学历，年龄20至45岁，身体健康，具备良好的沟通协调能力及服务意识，有一年以上门店管理经验，医药相关专业者优先。工作内容包括门店规范管理、药品质量管理、提升门店服务质量及销售水平。薪资范围为4000至8000元。福利待遇包括五险一金、执业药师补贴、工会关怀、节日慰问、带薪休假、岗位带教、专业培训、发展平台、激励机制等。工作地址在通海县，可就近安排。

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

玉溪专卖店荣泰按摩椅招聘店长。薪资为4000-9000元/月。有从事家居、保险、教培、地产、汽车销售、中介、地产中介行业工作经验者优先。岗位职责包括：全面负责柜台日常运营管理，包括销售目标制定与达成、人员排班、库存盘点、客户接待等；带领销售团队开展产品推广，主动挖掘客户需求，介绍按摩椅功能、优势及售后保障，提升成交率；维护客户关系，处理客户咨询与售后问题，提高客户满意度和复购率；监控市场动态及竞品信息，及时反馈并调整销售策略；完成上级交办的其他销售及管理任务。任职要求：高中及以上学历，1年以上零售或销售管理经验，有家电、健康器材销售经验者优先；具备较强的沟通表达能力、客户服务意识和团队管理能力；目标感强，能承受一定的工作压力，积极主动完成销售指标；熟悉商场柜台运营流程，具备基础的电脑操作能力。薪资福利：底薪加高额提成加绩效奖金，综合月薪5000-10000元；福利包括节日福利、保险、员工培训、晋升空间、产品内购优惠；工作时间分早晚班，早班9:30-17:30，晚班13:30-22:00。

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玉溪市红塔区内学校食堂招聘，洗捡工，服务员，15人，要求有责任心，服从安排，年龄30到55岁，周末双休，提供免费吃住，工资面谈，想清闲又想要高工资者勿扰，电话，王，————————————

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红塔店招聘外场人员。薪资为2000-4000元。岗位要求：年龄18-30岁；微笑服务，做事认真负责，有团队意识；遵守店内规章制度及服从店长的安排；性格活泼开朗，形象气质佳；招长期稳定人员。注：也可接受临聘人员。

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