招聘店长。岗位要求：学历要求为大专及以上学历。需具备2年及以上餐饮门店管理经验，有火锅店、自助烧烤店管理经验者优先录用。要求吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗亲和，具备优秀的沟通表达能力与临场应变能力。学习能力强，具备清晰的营销思维与出色的团队协作能力，执行力强，服从公司工作安排。岗位职责：带领门店团队完成公司下达的各项工作指标，定期分析门店经营数据，精准把控门店运营成本、物料损耗，优化门店经营效益。严格落地公司各项营运标准，统筹负责门店日常运营、服务管控工作，持续提升顾客消费体验与门店服务满意度。负责门店员工的日常管理、技能带教、团队激励，制定员工成长规划与考核机制，营造积极正向、团结协作的团队氛围，持续为公司培养、输送合格储备店长人才。高效完成上级下达的各项工作任务，及时梳理门店运营问题，做好问题上报、跟进及闭环整改工作。薪资福利：试用期为1个月，试用期薪资为5000元/月。转正后薪资为基础薪资5000元，加绩效奖金1000元，加团队奖金1000-2000元/月，综合薪资为6000-8000元以上。平台稳定、晋升清晰、团队氛围轻松，能力越强薪资越高。工作时间为上午9点到10点。工作地址为玉溪红塔区三千城店。

招聘导购岗位。有一定相关经验者优先。薪资福利如下：店长3500元起，店助2900元起，导购2300元起。工作地址为元江商业广场。

招聘店助岗位，有一定工作经验者优先。薪资福利为店长3500元+提成，店助2900元+提成，导购2300元+提成。

招聘三千城店店长。岗位职责包括带领门店团队完成公司下达的各项工作指标，定期分析门店经营数据，精准把控门店运营成本与物料损耗，优化门店经营效益。严格落地公司各项营运标准，统筹负责门店日常运营与服务管控工作，持续提升顾客消费体验与门店服务满意度。负责门店员工的日常管理、技能带教与团队激励，制定员工成长规划与考核机制，营造积极正向、团结协作的团队氛围，持续为公司培养、输送合格储备店长人才。高效完成上级下达的各项工作任务，及时梳理门店运营问题，做好问题上报、跟进及闭环整改工作。任职要求为大专及以上学历。需具备2年及以上餐饮门店管理经验，有火锅店、自助烧烤店管理经验者优先录用。要求吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗亲和，具备优秀的沟通表达能力与临场应变能力。学习能力强，具备清晰的营销思维与出色的团队协作能力，执行力强，服从公司工作安排。薪酬福利方面，试用期为1个月，试用期薪资为5000元每月。转正后基础薪资为5000元，绩效奖金为1000元，团队奖金为1000至2000元每月，综合薪资为6000至8000元以上，上不封顶。平台稳定，晋升清晰，团队氛围轻松，能力越强薪资越高。工作时间为上午9点到10点。工作地点为玉溪红塔区三千城店。联系方式为同号。

招聘店长，薪资为5-7K。岗位职责包括负责店面的运营销售管理工作，对本店产品价格、质量和保质期进行监督和检查，维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各项促销措施以达成本店销售目标，做好员工的排班和绩效考核，以及负责与商场其他部门的沟通和协调工作。任职要求为大专及以上学历，熟练使用办公软件，有超市食品部管理工作经验者优先，思路清晰有条理性，有较强的人员协调能力，熟悉卖场营运模式，并具有较强的执行力和抗压能力。

招聘推拿师、导购、店长、游泳师、主播。

招聘三千城店店长。岗位要求：1.学历要求为大专及以上学历。2.需具备2年及以上餐饮门店管理经验，有火锅店、自助烧烤店管理经验者优先录用。3.综合素质要求吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗亲和，具备优秀的沟通表达能力与临场应变能力。4.能力素养要求学习能力强，具备清晰的营销思维与出色的团队协作能力，执行力强，服从公司工作安排。岗位职责：1.带领门店团队完成公司下达的各项工作指标，定期分析门店经营数据，精准把控门店运营成本、物料损耗，优化门店经营效益。2.严格落地公司各项营运标准，统筹负责门店日常运营、服务管控工作，持续提升顾客消费体验与门店服务满意度。3.负责门店员工的日常管理、技能带教、团队激励，制定员工成长规划与考核机制，营造积极正向、团结协作的团队氛围，持续为公司培养、输送合格储备店长人才。4.高效完成上级下达的各项工作任务，及时梳理门店运营问题，做好问题上报、跟进及闭环整改工作。薪资福利：试用期为1个月，试用期薪资为5000元/月。转正后薪资为基础薪资5000元，加绩效奖金1000元，加团队奖金1000-2000元/月，综合薪资为6000-8000元/月，上不封顶。平台稳定、晋升清晰、团队氛围轻松，能力越强薪资越高。工作地址为玉溪红塔区三千城店。

招聘门店店长。岗位职责包括负责门店运营、团队管理，并带领团队达成业绩目标。要求应聘者亲和力较强，执行力较强，熟悉会议及考核规范。需具备装修或建材行业门店管理经验，懂团队管理与市场营销拓展。工作地址位于通海县天湖银座F栋。薪资福利面议。

招聘潮玩部总监及潮玩组员。薪资范围为4500.00至15000.00。岗位职责：负责潮玩部门整体运营及团队管理，提升门店销售业绩与客户满意度。制定并执行潮玩产品推广策略，营造积极、活跃的店面氛围。指导潮玩组员开展日常销售工作，确保服务流程标准化与高效化。分析市场趋势与消费者需求，优化产品陈列与营销方案。协调跨部门合作，推动品牌活动落地与资源整合。定期评估团队表现，提出改进建议并落实培训计划。任职要求：具备3年以上零售或潮玩相关行业管理经验，有团队带领能力者优先。熟悉潮玩文化及市场动态，具备敏锐的商业嗅觉与创新能力。持有相关资格证书（如人力资源管理师、销售管理类等）者优先考虑。具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效激励团队。逻辑清晰，具备数据分析与策略制定能力，能独立完成工作汇报。对潮流文化有高度热情，能快速适应快节奏的工作环境。

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玉溪体育运动学校三楼食堂招聘招聘洗捡工、保洁数名，有工作经验优先，基本工资2400元/，加全勤奖休四天，享受法定假日带薪休息，有意者从速！联系电话张师

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【4700+诚聘，月休四天】瑞幸咖啡：（徽县南街店）招聘咖啡师：（3名）店长（1名）有意联系：咖啡师工资：2700左右店长：4700左右（月休四天）上班时间8小时（无经验者也）

招聘副店长岗位，男女不限，年龄要求在40岁以下，学历要求中专以上。要求应聘者具备吃苦耐劳、有责任心、执行力强、沟通能力强的特质，有经验者优先。招聘人数为2名。薪资福利为5000起上不封顶，提供五险一金、月休、团建及生日会。

招聘社区食堂店长，门店规模较小，日均客流约50人，工作内容包含门店日常管理、打餐、收银、店内保洁及餐具清洗等工作，要求识字、会书写，做事踏实认真、用心经营门店，7500-12000，月休四天。有意者可致电联系胡女士，电话：编号：井号

店长、店员、营业员：长期工若干名，男女不限，薪资3000-4500元，18-35周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先诸暨店口镇店（店口五金公园-赵一鸣零食店），刘经理

招聘营业员1至2名。岗位要求：中专及以上学历，形象气质佳，普通话良好，身高不低于158厘米，食品系或相关专业优先录取，年龄要求18至35岁。工作内容：接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售，引导顾客消费，为顾客提供指导和服务，建立和维持良好的顾客关系，负责每日货品销售记录、盘点、账目核对等工作。薪资福利：试用期工资为2520元每月，试用期为1至3个月，正式录用后工资为2740至4000元每月，其中包含餐补200元、提成及奖金。休息制度为每月休息4天。福利待遇包括节庆礼品、晋升空间及培训机会。工作地址：云南省玉溪市通海县（皇冠通海店）。

营业厅营业员（1）年龄：20-35岁（2）高中学历及以上；（3）工作认真负责且具备良好的服务意识和沟通能力；（4）有零售、销售经验者优先;薪资福利:2500-8000元/月；、带薪休假、节日福利。招工人数:3名报名时间：即日起至6月30日工作地址:玉溪市易门县樱花路83号中国联通易门分公司三楼

招聘导购岗位。年龄要求为18至45岁。有相关工作经验者优先考虑。薪资福利面议。工作地址位于元江商业广场。

招聘营业员，，年龄范围为20至50岁。要求活泼开朗，具备较强的沟通能力。工作时间为每天8小时，每月休息4天。薪资待遇为底薪2000元，另加提成和奖金，上不封顶。工作地址为峨山县嶍峨路147号卡倍多羊奶店。

招聘导购岗位。要求五官端正，形象气质佳，自信，无不良嗜好。需具备较强责任心，有工作经验者优先。薪资范围为3000元至5000元。工作地址为元江商业广场。

招聘启事聂耳小镇美宜佳店现面向社会招 营业员数名，年龄20-45周岁，工作认真踏实，责任心强，待人热情，有无经验均可。工资待遇面议:地址：聂耳小镇美宜佳便利痁期待积极肯干的你加入！

零食促销员兼职招聘：①活动地点：昇松超市（经典双城店）活动日期：-21日，-28日。共6天。活动时间：12:00-21:00（中途1小时吃饭时间）需要1名促销员②活动地点：昇松超市（广福店）活动日期：-21日，-28日。共6天。活动时间：12:00-21:00（中途1小时吃饭时间）需要1名促销员工作薪酬：120元/天，。工作内容：现场进行试吃、向顾客介绍我们的产品并进行售卖。要求：18-40岁。热情大方，不社恐，能够积极叫卖，服从管理。能做的小伙伴联系我，要求有快消品销售经验，鸽子勿扰。。

便利店招聘营业员1名。要求年龄18岁以上，有经验者优先。薪资福利面议。

男女不限，有销售经验以及抖音擅长者优先

能吃苦耐劳的精神，工作认真责任心强，