前台经理 身体健康，服从安排，有较强的责任心，有工作经验者优先 薪资福利:待遇面谈，四天休假 招工人数:一名

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.协调前后台协作，及时处理顾客反馈与突发事件，保障用餐体验 4.定期组织员工培训，提升团队服务意识与业务能力 5.配合门店营销活动执行，推动营业额增长与品牌口碑建设 任职要求： 1.有1-3年餐饮行业管理或相关岗位工作经验，具备基础带团能力 2.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班制和快节奏工作环境 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.学历不限，专业不限，有连锁餐饮经验者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

富源宏发水泥厂找带班，开60挖机，

有罗平附近的拖车吗。

富源大河明天找个挖机手带班

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与宣传，提升品牌知名度和用户认知度 2.开展线下地推活动，主动对接潜在客户，收集有效用户信息并完成转化目标 3.根据市场反馈及时调整推广策略，定期汇报工作进展与成果 4.维护现场推广秩序，确保宣传物料充足且规范使用 5.配合团队完成阶段性营销任务，推动业绩持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4.熟悉当地市场情况，具备一定的人际网络资源更佳 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

大河找挖机驾驶员带班

大堂副理 有同岗位2年以上工作经验；会1 - 2门外语，能流利使用，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强，有上进心和良好的学习能力和抗压能力；年龄35周岁以下。执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作；代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见；协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生的各种突发事件；了解和掌握酒店客房使用情况、宴请和会议安排以及重要团队和客人抵离情况；熟悉酒店长住客和熟客的姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店与客人之间的关系；负责客人遗留物品的查找、认领工作；巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。 薪资福利:5.5K - 7.5K，五险一金、意外险，法定节假日，包食宿，月休6天，工龄工资，生日礼物，节日礼物，岗位晋升，免费培训 招工人数:1人 报名开始时间为2026年01月16日，结束时间为2026年01月31日，报名方式未知，考核方式未知 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市康巴什区那达慕西街2号

酒店店长急聘 岗位职责 全面负责酒店日常运营、检查客房卫生，员工管理及客户服务。 任职要求规模酒店店长/经理经验，具备较强的统筹管理 福利待遇 底薪+绩效+提成+年终奖，包吃包住综合工资8000-12000 联系电话： 酒店地址：浦江县前方大道168-97博悦酒店

万豪旗下酒店·筹开招募令（开业倒计时） 打造江浙沪标杆酒店，诚邀行业精英加入，全球万豪集团晋升机会和管培生计划 ✅ 招聘岗位 客房楼层经理（6000-9000） 客房部主管（面议） 客房部服务员（3500-8000） 公共区域经理（6000-9000） 公共区域服务员（面议） 实习生（面议） 前台接待（面议） 前厅经理（9000-15000） 宾客服务经理（8000-10000） ✅ 任职要求 基层员工可以带薪培训学习 管理岗有国际酒店同岗位 2-3 年管理经验 部门管理者和实习生会英语优先 酒店管理毕业优先 具备酒店筹开经验者优先 ✅ 专属福利 定制化薪酬体系、全球行业交流机会、员工专属礼遇、8 小时工作制、周末双休、年终奖金、包吃包住（筹备间入住酒店单人间）、入职缴纳五险一金、每周休息、带薪年假、婚假、产假等福利 联系方式 房务部经理郭先生（）

酒店招 前台15名 前台经理5名 坐标呈贡 陈总

招聘， 清真餐厅服务员3名要求识字，主要工作点菜 注，有小年轻夫妻俩口想学手艺的优先 后厨，面点工一名，要求会做家常（包子，油香，糖油个） 切菜工一名，男女都可以 酒店职业经理人一名 3年以上工作经验 工资待遇详谈，(注本酒店清真) 以上工资待遇详谈， 电话，

店员、店长 店员要求，18到35岁，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，服务热情大方，过年期间可以正常上班。长期店员需能工作半年起；店长能在店一年以上。陆良图腾沪上阿姨奶茶店聘长期（半年起需签协议）.假期工（能上到2月份结束）店员数名。工作范围：饮品制作，前台操作收银，账目材料核对，以及店内卫生。平均每天9小时月轮休4天（节假日除外） 薪资福利:店员：长期店员平均工资3500左右，假期工2400-3000；店长薪资面议。福利：全勤奖、半年奖、优秀员工奖、加班补贴、带薪年假，住宿补贴，房补、加班补助、年终奖 招工人数:4人 长期店员免费培训，无需经验；请直接电话联系（），发消息看不到 工作地址:图腾商业中心沪上阿姨奶茶店

厨师长 有工作经验，供吃，月休2天 薪资福利:6500元/月起 工作地址:田坝宣威菜草铺店

客房 年龄30 - 49岁，要求识字，爱干净、手脚麻利、服从管理，要长期工 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:一名

客房打扫卫生

招聘：希尔顿酒店招客房服务员数名 薪资：2800-3300元/月 希尔顿酒店招客房服务员数名 要求：45岁以下，身体健康，手脚勤快。 薪资待遇：2800~~3300元/月。包吃包住，月休4天（特殊工种除外），节假日福利，统一培训。 应聘时间：8：30-17：30。 有意者可直接电话联系，预约面试！！！

客房服务员 工作态度积极、沟通执行力强、有责任心 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:数名

酒店前台 1、工作内容:负责宾客入住/退房办理，主动解答宾客咨询，实时更新房态确保房态无误，核对好每日账目等 2、任职要求:18-35岁，有酒店前台/宾客接待相关经验优先，熟悉电脑基础操作，能快速上手酒店预订系统，细心、工作负责认真，能接受三班倒并配合轮班 3、薪资福利:月休4天，薪资3千-4千

食堂领班 工作地址:云南省曲靖市经开区靖阳路人民工社6社（曲靖中铭科技有限公司） 月薪5000-5500 入职购买五险 监督食堂各环节的日常运作，确保开餐、供餐、收餐流程顺畅；维持就餐大厅、后厨、仓库等区域的整洁、卫生与安全；负责开餐前的准备工作检查，包括餐具摆放、菜品陈列、卫生状况等；处理就餐高峰期出现的各种突发状况，确保秩序井然。，有过食堂、餐饮行业工作经验者优先考虑 25-45岁

客房服务岗 年龄50周岁内；身体健康，能适应体力劳动。 薪资福利:工资标准2400 - 2600元/月，用工形式为劳务外包 招工人数:1 报名时间自本公告发布之日起至2026年3月31日，分批次面试，招满即止；报名方式：扫描此二维码报名；电话、邮箱报名及现场报名；报名邮箱：请编辑个人姓名、性别、电话号码、身份证号码、住址、报名岗位发送至邮箱；符合资格条件的面试人员须携带身份证，按照通知的时间、地点参加面试 工作地址:曲靖市马龙区

一、工作内容: 1.按酒店标准清理客房，含铺床除尘，卫生间清洁消毒，更换布草、洗漱用品等，确保卫生达标。 2.检查客房设备设施(灯具，电器、洁具的)，发现故障及时上报工程维修。 3.整理客房物件摆放，补充一次性用品，保持客房整洁。 收集脏布草、垃圾分类至指定区域，领取干净布草与耗材。 4.留意客房宾客遗留物品，按规定登记上交，妥善处理 礼貌回应宾客临时需求，维护工作区域整洁，规范使用清洁工具与药剂，节约耗材 遵守酒店规章制度，配合前台主管完成房态清洁。 二、任职要求: 1.25-55岁，身体健康能适应体力劳动。 2.有无客房服务经验均可来面试，有相关经验者优先。 3.工作细致认真，责任心强，严格遵守卫生标准与操作流程。 4.服务意识好，待人礼貌。能简单沟通，服从管理与轮班安排(含夜班) 5.爱护酒店财物，规范使用清洁工具。具备团队协作意识。