酒店主管 需有客房餐饮管理工作经历两年以上，会开车持驾证 薪资福利:月工资6000元 招工人数:1名 工作地址:德钦县飞来寺

前台经理 有两年以上前台管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统，OTA管控，酒店产品，应变协调能力较强。1. 负责前台团队的日常管理与协调，确保服务流程顺畅高效；2. 处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与入住体验；3. 监督前台各项操作流程，确保信息记录准确无误；4. 维护前台工作环境的整洁与秩序，营造良好的服务氛围。 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖。 招工人数:1名 ， 工作地址:香格里拉市长征大道32号

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅与后厅的协调配合，确保服务流程顺畅高效； 2.制定并执行服务标准与操作规范，监督员工仪容仪表、服务态度及工作流程，提升整体服务质量； 3.管理餐厅物资采购、库存盘点及设备维护，严格控制运营成本，杜绝浪费现象； 4.落实食品安全与卫生管理制度，定期检查厨房及就餐区域的环境卫生，确保符合相关法规要求； 5.协助上级完成新店筹备、团队组建及标准化体系建设等工作。 岗位要求： 1.年龄45岁以内； 2.具备餐饮行业运营管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅管理经验者优先考虑； 3.熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有食品安全管理员证书者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，能妥善处理顾客投诉及各类应急情况； 5.工作责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作时间及节假日值班安排。 薪资待遇：薪资6000+，具体面议。缴纳五险，提供员工宿舍，每周上5天半，休1天半。 工作地点：泉城广场附近，交通便利，商圈成熟。

香格里拉小吃店招聘：（有收银经验优先）全天班9点～1点，5点～11点工资第一个月4000（下面看工作能力涨幅）（能吃苦耐劳长期工25～40岁，有餐饮经验优先），晚班4点～12点3300一个月，年龄20～50岁，地点：香格里拉，联系电话：

云南香格里拉找混凝土搅拌车驾驶员一名，自己打电话联系

下午香格里拉需要一位熟手大工，生手勿扰！

有耍起的贴砖师傅没得迪庆州贴安置房有想法的联系

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

青岛市北区台东附近酒店招聘 优秀前厅经理 7000_8000 有同岗位管理经验 优秀服务员 4500 左右 优秀点菜员 4500_5500 优秀面食 5000 左右看手法 主做锅贴 以上岗位要求服从管理，聪明认干！混子勿扰 18 号开工资宿舍近海鲜家常活干好有意者联系我

酒店宴会厅招聘：前厅经理一名，，年龄40岁——55岁之间，有经验者优先。吧员一名，服务员2名，保洁一名，每月公休三天，工资面议 联系电话

酒店经理 年龄30 - 45岁，有2年及以上酒店行业相关工作经验。负责酒店日常运营管理，团队管理与督导，客户关系维护等 薪资福利:薪资4000 - 4500，根据个人能力决定；一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，每月10号发工资，准时不拖欠 招工人数:1人 ， 工作地址:武当一梦12号行政楼

天天优品酒店邵东高铁站店 招聘:前台主管1⃣名 年龄:35周岁以下 要求:服从管理，沟通能力强，有连锁酒店相关经验优先录用， 薪资待遇:月休四天，待遇面议，有餐补 地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口（金利华酒店隔壁）

林雪别墅度假酒店招聘 酒店前台 街供销大食堂 招聘餐厅经理 改刀 厨师 联系电话

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（招聘）‼好啦，年也过完啦钱包也瘦啦该继续奋斗啦，我们就在这里等着你。 熊大爷现包饺子店招聘店长一名，店员数名！ 沪上阿姨（坛城广场店）、沪上阿姨（月光印巷店）、沪上阿姨（维西店）招聘储备店长、店员数名！ 待遇优厚（底薪+全勤+奖金+加班工资），节假日福利、生日关怀！ 要求：长期稳定、踏实肯干、为人和善、服从管理、能融入集体。有意者联系

温泉接待员 | 香格里拉市茂源酒店有限责任公司 | 香格里拉市茂源酒店/茂源温泉 | 5名 | 薪资面议 |

明天需要一个打扫客房的、古城北门、15一间

餐厅领班 | 华美达酒店 | 华美达酒店 | 2 | 3500---6000元 |

酒店前台 男女不限，需有相关工作经验，能熟练操作电脑，口齿伶俐，会开车持驾证 薪资福利:月工资5500元 招工人数:2名 工作地址:德钦县飞来寺

招聘 招聘一名总厨，有丰富做菜经验的总厨 年龄要求：30岁到50岁之内(年龄不限） 工作地点：云南香格里拉 工资待遇：6000元至15000元之内具体根据能力面商。 有意者联系电话： 招聘时间

打扫4房一套房，只用打扫三间

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一、核心职责 1. 客户全周期服务：负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应（如餐饮推荐、）至离店送别、确保客人体验流畅。 2. 民宿日常运营：协助完成客房检查、物资补给、，保障民宿硬件设施正常使用，处理突发情况（如设备故障、客人投诉）。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先；无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与共情能力，能快速理解并满足客人需求；熟悉当地交通、景点、美食等信息，可独立规划短途行程；有基础的问题解决能力，能灵活应对服务中的突发状况。 3. 素质要求：热爱民宿行业与乡村/在地文化，工作积极主动、有责任心；注重细节，具备一定的审美能力（如协助布置公共区域）；、节假日工作。4.年龄要求20-30岁