待遇、月薪三千销售提成10%

上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司，深耕人力资源服务领域，凭借专业的招聘体系和丰富的行业资源，现受本地知名餐饮企业委托，面向社会公开代理招聘厨师长、门店主管等职位。我们将为您搭建优质的职业发展平台，提供具有竞争力的薪资福利与完善的成长支持。 一、招聘岗位：厨师长1名（一）岗位职责1.主导菜品核心管理，把控出品标准；2.管理厨房团队，统筹培训与排班；3.精准管控食材采购与成本，优化成本结构；4.制定厨房SOP，落实安全与卫生管理；5.配合营销推广，收集顾客反馈优化菜品；6.协调前厅协作，完成上级交办任务。（二）任职要求独立带店三年以上经验，十年以上厨师相关工作经验，吃苦耐劳，菜品创新。（三）薪资福利综合薪资6000-8000元。 二、招聘岗位：门店主管1名（一）岗位职责1.统筹前厅后厨协同运营，保障服务流程顺畅，应对突发运营状况；2.制定特色服务标准，管控服务质量，处理客诉提升顾客体验；3.负责员工培训与排班，稳定团队；4.配合营销活动执行，助力打造流量热度；5.落实安全防疫要求，管控成本与设备维护；6.完成上级任务，提交运营报表。（二）任职要求有两年以上餐饮管理经验，男女不限，协助店长管理店内事务。（三）薪资福利综合薪资4000-5000元。 三、工作地点芒市胞波路 四、报名方式 1.现场报名地点：金孔雀大街46号附1号上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司。2.咨询电话.面试安排：我们将在收到简历后2个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间与地点，未通过筛选者不再另行通知，简历将纳入公司人才库妥善保管。 五、其他说明1.应聘者需保证所提供的个人信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实立即取消应聘或录用资格。2.上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司对本次招聘拥有最终解释权。

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

有工作经验者优先，责任心要强

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

服务员/领班/主管/经理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

黎明，找个小挖机驾驶员，有空的师傅请打这个电话

池坑代班一天明天要闲师傅联系

装载机驾驶员出来一个带班十多天

招聘：店长 薪资：4000-6000元 有良好的管理能力和沟通能力及创新思想,注重团队精神,责任心强,高中学历,4000元-9000元不等

招聘：营业员 薪资：2500-3000元 形象好,服务意识强,有能力,态度端正,要有耐心,不能随便脾气。

台儿庄宾馆招聘启示 一、前厅经理1名 工作要求: 1、五官端正，有责任心、有良好的语言表达和沟通能力 2、有经验者优先，熟悉线上(美团、携程)维护 3、会做数据分析，协调各部门做到收益最大化 二、前台接待3名 工作要求： 1：五官端正，有良好的语言表达能力和沟通能力 2:有责任心，做事认真细心 3:性格开朗，积极主动，男女不限，有酒店工作经验者优先 4、年龄25-35岁，工资面议 三、客房经理1名 工作要求: 1、有经验者优先，五官端正 2、有责任心，具备吃苦耐劳的精神 3、年龄35-45岁，工资面议 四、客房服务员5名+保洁2名 工作要求: 1、吃苦耐劳，有责任心 2、服从管理 3、年龄35-55岁，工资面议 工作地点：台儿庄宾馆(台儿庄祥瑞嘉苑西北侧120米) 招聘电话：魏女士

汉庭直营店招聘啦 值班经理1名，前台1名5000-8000； 月度奖，年终奖，高温补贴，带薪年假节日福利节假日三薪，工作环境温馨❤有经验最好，无经验可带教欢迎推荐或自荐（同步）

  海口酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店管理工作经验，联系人吴总

急聘， 广州五星级酒店，管事部，公区PA，(主管夜班)，工资6000元月，八小时，月休四天，包吃包住，年龄58岁以下，节假日两倍， 联系人，靳生， 有需要速联系

亦岚酒店招聘前厅经理一名有经验者优先考虑，需要联系:

招聘：副厨师/切配/打荷/洗捡/主管/领班/服务员 新店开业在即,急招人员 副厨师1名 切配1名 打荷1名 洗捡1名 主管1名 领班1名 服务员多名 薪资面聊,联系电话*****4866 地址思茅北部区鼎益茶城里面

【民宿管家2人】全职/实习生招聘：公司提供食宿福利，，月薪在3000~5000元之间。岗位职责： 1.熟悉掌握民宿产品知识及根据规范要求为宾客做入住安排，退房安排； 2.熟悉OTA线上管理，及时处理及维护房态房价； 3.了解入住客人基础信息，喜好特点等特殊需求，能够制定个性化接待服务方案； 4.有良好服务意识，入住后能及时为宾客提供引导，问询，介绍，提供民宿周边景点信息，车辆服务和路线等； 5.掌握当日客房，下午茶，餐饮各项预订情况，安排好当日工作； 6.维护公区卫生，环境，检查门店各区域设备，卫生等情况，及时进行报修及清理； 7.每日台账的记录； 8.完成领导安排的其他事项。任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱生活，性格开朗乐观，具有很强的责任心和职业道德品质； 2.善于建立人际关系，有一定的服务沟通技能； 3.喜欢文旅民宿行业，有星级酒店工作经验优先； 4.会调酒，咖啡，插花、拍照等技能优先； 5.愿意学习，有一定的抗压能力。公司介绍： 故山·野鸭塘河谷咖啡庄园是由故山文旅、普洱思茅区政府、思茅农场集团、照笔潭农业共同打造，一次用绿色低碳、模式创新、一二三产融合，为热爱咖啡的人士打造美好品质生活的跨界造物。庄园围绕文旅和咖啡产业深度融合的全产业链，涵盖文旅板块的研学、餐饮、住宿、活动，以及咖啡产业的种植、采摘、处理、烘焙、体验等环节。至今，我们已打造出咖啡体验中心、雨林艺术餐厅、花园民宿、野奢营地、咖啡种植加工区等一系列配套设施。通过打造深度且专业的沉浸式咖啡体验，吸引普洱乃至全国各地的咖啡爱好者，在自然山野间漫游诗意，于同好聚落中联结共鸣。让每一位热爱咖啡的灵魂安顿身心，自在绽放。联系人：谭女士

岗位名称：厨师；客房服务员；计件前台（云南普洱）。 岗位要求：1.厨师：年龄3645岁；身体健康，能吃苦耐劳；热爱餐饮，服从安排，认真负责。2.客房服务员：年龄1845岁；身体健康，能吃苦耐劳；认真负责，服从安排。3.计件前台：男女均可，年龄1833岁；身体健康；电脑熟练，认真负责，细心细致。 岗位要求：能适应12小时和8小时两种班制（包吃）。 薪资待遇：1.厨师工资3000元。2.客房服务员工资2800元。3.计件前台工资3000元。

云巅酒店招聘 1、客房服务员8名 岗位要求:年龄26-48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。 薪资待遇:试用期薪资:3000元/月，转正薪资3500-5000元/月 2、保洁3名 岗位要求:年龄20-50岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排 薪资待遇:面议 3、厨师2名 岗位要求:年龄25-45岁，男女不限，身体健康，能适应早起，能独立完成自助餐和桌餐出品，具有两年以上相关工作经验者优先 薪资待遇:试用期薪资:3500元/月，转正薪资:4000-4500元/月 以上岗位福利:提供员工宿舍和食堂+节日福利+其他福利待遇。 联系电话: 地址:思茅区普洱大道(悠博幼儿园路口) 云巅酒店

建华国际大酒店招聘啦： 招聘岗位1：客房部房务中心 招聘人数：1人 年龄：22岁以上 岗位职责：客房清洁与整理、客房用品补充和管理、对客服务、客房安全检查、客房信息沟通和报告。 岗位薪资：试用期1-3个月，底薪3200，后底薪+提成，月休4天，节假日补休，酒店提供三餐和员工宿舍，提供工作服。 招聘岗位2：前台接待。 招聘人数：2人。 岗位薪资：试用期1-3个月，试用期底薪3500，后底薪+提成，月休4天，节假日补休，酒店提供三餐和员工宿舍，提供工作服。 联系方式：毕：，。

亚悦普洱墨江哈尼大道酒店 招聘前台2名、帮厨各1名 工作氛围轻松，薪资待遇丰厚，春节期间三倍薪资 有意向可或电话联系杨：（）

云巅酒店招聘 1、客房服务员8名 岗位要求:年龄26-48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。 薪资待遇:试用期薪资:3000元/月，转正薪资3500-5000元/月 2、保洁3名 岗位要求:年龄20-50岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排 薪资待遇:面议 3、厨师2名 岗位要求:年龄25-45岁，男女不限，身体健康，能适应早起，能独立完成自助餐和桌餐出品，具有两年以上相关工作经验者优先 薪资待遇:试用期薪资:3500元/月，转正薪资:4000-4500元/月 以上岗位福利:提供员工宿舍和食堂+节日福利+其他福利待遇。 联系电话: 地址:思茅区普洱大道(悠博幼儿园路口) 云巅酒店

普洱凯冠酒店招聘: 客房服务员一名 有意者请致电

招聘 新店开业在即，急招人员： 副厨师1名 切配1名 打荷1名 洗捡1名 主管1名 领班1名 服务员多名； 薪资面聊，联系电话 地址：普洱市北部区鼎益茶城里面

【民宿管家2人】全职/实习生招聘：公司提供食宿福利，，月薪在3000~5000元之间。岗位职责： 1.熟悉掌握民宿产品知识及根据规范要求为宾客做入住安排，退房安排； 2.熟悉OTA线上管理，及时处理及维护房态房价； 3.了解入住客人基础信息，喜好特点等特殊需求，能够制定个性化接待服务方案； 4.有良好服务意识，入住后能及时为宾客提供引导，问询，介绍，提供民宿周边景点信息，车辆服务和路线等； 5.掌握当日客房，下午茶，餐饮各项预订情况，安排好当日工作； 6.维护公区卫生，环境，检查门店各区域设备，卫生等情况，及时进行报修及清理； 7.每日台账的记录； 8.完成领导安排的其他事项。任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱生活，性格开朗乐观，具有很强的责任心和职业道德品质； 2.善于建立人际关系，有一定的服务沟通技能； 3.喜欢文旅民宿行业，有星级酒店工作经验优先； 4.会调酒，咖啡，插花、拍照等技能优先； 5.愿意学习，有一定的抗压能力。公司介绍： 故山·野鸭塘河谷咖啡庄园是由故山文旅、普洱思茅区政府、思茅农场集团、照笔潭农业共同打造，一次用绿色低碳、模式创新、一二三产融合，为热爱咖啡的人士打造美好品质生活的跨界造物。庄园围绕文旅和咖啡产业深度融合的全产业链，涵盖文旅板块的研学、餐饮、住宿、活动，以及咖啡产业的种植、采摘、处理、烘焙、体验等环节。至今，我们已打造出咖啡体验中心、雨林艺术餐厅、花园民宿、野奢营地、咖啡种植加工区等一系列配套设施。通过打造深度且专业的沉浸式咖啡体验，吸引普洱乃至全国各地的咖啡爱好者，在自然山野间漫游诗意，于同好聚落中联结共鸣。让每一位热爱咖啡的灵魂安顿身心，自在绽放。联系人：谭女士