店长薪资福利:工资面议招工人数:一名

省清真餐厅招聘｜看过来岗位：服务员，年龄18-33岁做事踏实，有无经验均可薪资：3500‑4000/月店长1名服务员10名传菜生3名月休4天年休假15‑20天，包吃包住｜宿舍环境单身公寓，清真伙食，拎包入住工作氛围简单，工资按时发放，适合想稳定存钱的姐妹工作地点：有意向直接私信我，名额有限（wx同）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘:金骨康理疗店招聘店长啦试用期底薪三千加全勤两百，转正后底薪四千＋全勤＋提成要求:学习能力强，有一定的管理能力和沟通能力联系电话联系人:赵店长

免费信息包住 中国电信喀什分公司 电信营业厅 招2名营业员 工资待遇：2200+提成+餐补、也可在店里面做饭吃 (包住、这个不是店，是公司，每个月工资按时打，放心联系) 招聘点：喀什市 咨询热线：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责干洗店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.熟练操作各类洗衣设备与清洁工具，确保衣物清洗、熨烫、包装等环节高效规范 3.负责门店库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营流程 任职要求： 1. 学历要求：小学毕业以上 2. 经验要求：熟练运用设备 3.具备基本识字算数能力，能独立完成工作记录与简单账务 4.吃苦耐劳，责任心强，有服务意识和沟通能力 5.无不良从业记录，服从管理，接受基础岗前培训

新源县新城区招一位快递入库出库人员 认真负责

学而思学习机专卖店岗位职责： 1.负责学而思学习机专卖店日常销售接待与产品讲解，精准匹配学生及家长需求 2.熟练操作学习机演示、激活及基础故障排查，提升客户体验与信任感 3. 执行门店陈列、库存盘点及销售数据登记，确保货品账实相符 4. 主动跟进意向客户，协助完成试用转化与复购引导 5. 参与门店促销活动执行与社群运营支持，助力品牌本地化推广 任职要求： 1.学历不限，有教育类、数码类或快消行业销售经验者优先 2.热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，能耐心服务学生及家长 3.学习能力强，愿意接受公司统一培训并掌握学习机核心功能与教育理念 4.有责任心、服务意识强，能适应零售行业弹性工作时间 5.具备基础办公软件操作能力，会使用企业微信/钉钉等协同工具

工作内容：商品整理摆放、收银结算、货架补货、店内卫生清洁，快递入库，做好日常门店接待。 要求：做事踏实细心，有责任心，待人热情，能服从门店安排，有便利店、小店工作经验优先，无经验可教。

现招聘小挖机顶班驾驶员，要求当前空闲的人员。有意者可来电联系。

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招闲纳士五家渠市某学校单位炒锅师傅：1名薪资：面议以上人员均交纳社保月休4天！节假日调休！联系电话：石师傅

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招聘挖机驾驶员，工作地点在五家渠芳草湖。要求技术熟练，二把刀勿扰。

[庆祝][庆祝][庆祝]老鼎丰公司招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、工作地点:香坊大润发商服2、工作职位:店长1名3、资薪达成：底薪+提成+五险+节假日福利+生日福利4、联系：

公司简介 湖北共创好百年家具制造有限公司扎根荆州30年。企业自持物业一万五千平方米，现有一万平方米的中高档家具展厅，经营国内外中高档家具(实木馆，欧美馆，睡眠馆，时尚馆)四个展馆。线下实体展厅，客源稳定，线上直播、短视频持续引流，客源充足，现诚招核心管理岗：门店店长，欢迎家居行业资深人才加入！ 岗位职责 门店全盘管理：负责展厅人员排班、卫生、样品陈列、软装维护、门店物料库存管理、维持展厅标准化形象。 销售团队管理：带领店内导购团队制定每日、每周销售目标，开展话术培训、谈单演练、带动全员成交。 客户经营：接待到店高端客户，跟进大单、疑难客户，把控报价、方案、签单全流程，提升门店客单价与复购。 活动落地：执行门店促销、小区团购、异业联盟、节日大促等活动，策划店内引流方案，提升到店客流。 数据复盘：每日统计进店量、留资、成交、客单数据、分析门店短板，优化谈单、获客流程。 渠道维护：对接设计师、家装公司、老客户维护，挖掘转介绍资源，搭建门店私域客户池。 成本管控：管控门店耗材、礼品、运营开支，合理控制门店运营成本。 任职要求： 懂家具产品、软装搭配、熟悉全屋定制量尺、方案设计、报价流程、能独立谈大单。 具备导购团队带教能力，擅长激励员工、维护高端客户、处理客户售后、客诉问题，能完成门店月度、年度销售指标。 年龄40周岁以下，大专学历者优先，3年以上家具、全屋定制、建材门店店长经验（在小颖的HOME、曼物、欧派、索菲亚等新零售店面任职过者优先）。 薪资福利： 薪资结构：底薪5000-9000+门店总业绩提成+大单奖+月度销冠团队奖，综合月薪12000-25000，上不封顶。 基础保障：社保缴纳，带薪月休4天，法定节假日补休。 成长福利：定期产品、销售、管理免费培训，优秀店长可晋升营销负责人。

恒口零食店招聘:理货员1名:男女不限18岁-40岁.能吃苦耐劳，长期稳定优先，服务加团队意识强。上班时间:早班早7:30-下午15:30晚班下午15:00-23:00薪资待遇:工资3000月休2两天。店长1名，男女不限10-40岁，长期稳定，具有一定的商超管理经验，薪资待遇面议。联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹线上线下销售、服务与客户体验 2.制定并执行门店营销计划，提升线上平台（小程序/电商/社群）及线下客流转化率 3. 管理店员团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4. 监控库存、损耗与成本，确保财务数据准确及经营目标达成 5.维护门店形象与服务质量，及时处理客诉，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉O2O融合经营模式 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 3. 良好的沟通协调与团队领导能力，责任心强、抗压性好 4.学历不限，有零售、快消或服务业管理经验者优先 5.持有相关行业资格证书或成功操盘过线上渠道者优先

苏宁易购零售云招聘店长！要求：蒙汉兼通，有门店管理经验优先薪资：底薪+满勤3000元，另加销售提成，上不封顶负责门店运营、团队管理、家电销售、客户维护。踏实肯干、有经验的朋友欢迎来电咨询！联系：

五家渠丽润二楼潮衣号招聘1.导购:数名年龄20~40热爱销售行业，责任心强，善于沟通有销售经验者优先裁缝工:1名改裤脚长短，简单缝补做事踏实肯干，手脚麻利，有缝纫基础的优先3.收银:1名年龄22~30会操作电脑，形象气质佳，细致用心底薪+提成+岗位津贴+福利津贴+月工休两天联系电话:

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本人在这有一家饮料店，需要一名30岁以内，，形象气质佳，有好的沟通能力的店员，工资5000+，有意愿的联系我

还在为枯燥无趣的工作感到乏味？还在为渺茫的未来感到茫然？美天惠带给你不一样的未来。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历，年龄18-30周岁 2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验 3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作； 2、制定门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店人员的选拔和考评； 6、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给你的】 1、环境是舒心：间洁明亮的卖场，创意十足的炫酷产品 2、收入是丰厚的：底薪+奖金+绩效，买买买不用再剁手 3、培训是免费的：想要更专业NOProblem！公司提供专业系统的培训 4、晋升是不拼爹的：定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 见习店长—店长（初，中，高）域担当（初，中，高） 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工聚餐，野外拓展，让你生活工作不误，更有机会去学习和观光 如果你有信心激情，有梦想，希望拼搏出自己的事业，请一定立刻加入我们 咨询热线：迪娜（微信同号

岗位职责： 1.负责门店日常接待，店里卫生 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念